年休假請(qǐng)假條)-wenkub.com
2024-10-10 19:27 本頁(yè)面
【正文】 （2）比如突發(fā)病假等突發(fā)狀況需要請(qǐng)假，視具體情況而定。請(qǐng)假流程，先微信發(fā)請(qǐng)假信息給主管人員，得到批準(zhǔn)之后在大群發(fā)條信息如“XXX2月17日請(qǐng)假一天已獲批準(zhǔn)”。原則上前期人員每周一休假，后期人員每周日休假。連續(xù)工齡當(dāng)年滿5年、10年、20年，從下年起分別按規(guī)定的時(shí)間休假。(3)以上請(qǐng)休假制度，如與國(guó)家現(xiàn)行或新頒布的有關(guān)政策法規(guī)不一致，按國(guó)家現(xiàn)行政策或新頒布的政策規(guī)定執(zhí)行。相關(guān)請(qǐng)假審批手續(xù)報(bào)指揮部辦公室備案管理。相關(guān)請(qǐng)假審批手續(xù)報(bào)指揮部辦公室備案管理。（7）公休日及其它根據(jù)國(guó)家規(guī)定，職工每周享受周六、周日兩天公休日，公休日期間工資、福利待遇不變。（5）喪假喪假是職工因配偶、父母、子女及配偶的父母死亡，為料理喪事而享受的假期。違反計(jì)劃生育政策的不能享受產(chǎn)假待遇?；榧倨陂g，工資、福利待遇不變。工作人員探親假往返路費(fèi)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。若其配偶當(dāng)年已享受探親假，工作人員本人則不再享受探親假。分管副指揮長(zhǎng)應(yīng)明確休假人在休假期間的崗位職責(zé)代理人。若休假后，再請(qǐng)病、事假超過(guò)上述時(shí)間的，則下一年不再享受年休假待遇。連續(xù)工齡當(dāng)年滿5年、10年、20年，從下年起分別按規(guī)定的時(shí)間休假。員工請(qǐng)年假須提前3天申請(qǐng)，由總經(jīng)理批準(zhǔn)，再交人事部備案。對(duì)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，又未通報(bào)給任何人，擅自休假的，視對(duì)工作影響的程度，給予警示教育、或通報(bào)批評(píng)。加班補(bǔ)休的，由個(gè)人提出申請(qǐng)、股室負(fù)責(zé)人簽字、分管領(lǐng)導(dǎo)批示、局長(zhǎng)審查批準(zhǔn)后執(zhí)行。員工在受處分期間。當(dāng)年事假累計(jì)達(dá)到1個(gè)月以上的人員。法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休。參加工作滿一年不滿五年的員工，每年休假5天。對(duì)于違犯2次以上者，原則是批評(píng)教育，提高認(rèn)識(shí)，自我改正。無(wú)倫請(qǐng)假時(shí)間長(zhǎng)短，都必須填寫(xiě)請(qǐng)假條，分別按權(quán)限批示并留存?zhèn)浒?。一天以上向局長(zhǎng)請(qǐng)假。請(qǐng)假超過(guò)一天的向局長(zhǎng)請(qǐng)假。請(qǐng)給予批準(zhǔn)為盼!特此申請(qǐng)申請(qǐng)人：xxx x年x月x日篇二：公休請(qǐng)假條 公休請(qǐng)假條尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規(guī)定，本人擬申請(qǐng)休公假天，即 月 日至 月 懇請(qǐng)
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