20xx年10月人力資源總監(jiān)個人工作總結(jié)【新版】-wenkub.com
2024-10-10 13:43 本頁面
【正文】 執(zhí)行紀(jì)律是我們?nèi)耸鹿芾砉ぷ鞅夭豢缮俚囊豁椫匾獌?nèi)容，實踐中我們體會到，執(zhí)行紀(jì)律必須認(rèn)真、嚴(yán)格，對該給予紀(jì)律處罰的絕對不能遷就，但是，要做到嚴(yán)中有理，符合事實，要使被處罰的人心服口服，才能起到處罰的積極作用。信息來自歲月聯(lián)盟要堅持將思想政治工作貫穿于執(zhí)行紀(jì)律的全過程。但是，在具體的工作中，一定要掌握好政策界線，做到公平、公正，防止片面性和絕對化。一般講，單位內(nèi)多數(shù)發(fā)生的違紀(jì)現(xiàn)象，諸如遲到、早退、出工不出力、脫崗、私自外出兼職等等是可以通過說服、批評教育解決的，不需要強制辦法。如果脫離思想政治工作，單純抓制度落實是一句空話，只有做好思想政治工作才能建立健全和落實規(guī)章制度，才能最大限度地調(diào)動和發(fā)揮職工的積極性、創(chuàng)造性，順利完成企業(yè)的各項任務(wù)。一、建立健全各項規(guī)章制度要依靠思想政治工作企業(yè)是以不斷提高
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