【正文】 一年的后勤改革實踐之所以取得實效，主要得益于學院黨政領導的高度重視，思想認識的統(tǒng)一，目標明確，敢于決策，措施得力，積極、穩(wěn)妥、有序的推進后勤改革；得益于理論的創(chuàng)新，機制的激活，新制度、模式的創(chuàng)建和廣大后勤職工敢為人先的實踐勇氣；得益于學校政策的大力扶持和師生的理解、支持和積極參與所形成的寬松改革氛圍。后勤實體既有企業(yè)的經(jīng)濟屬性，更具有為師生服務的社會屬性。同時提高飯菜質(zhì)量，增加花色品種，改進服務質(zhì)量，使就餐率穩(wěn)步上升。七、重視和加強對學生食堂、公寓的管理。此外，我們還注重督查、督辦師生關心的熱點、難點問題，做到，即及時處理師生對后勤工作的來信、來訪，一年來共處理了六十余件；及時采取整改措施或給予情況說明，先后落實解決學生洗澡、涉及金額37萬余元的1012幢住戶購房款退補等與師生生活密切相關事宜，首次組織人員主動利用雙休日深入六十余戶職工家中了解房屋上下水管及天燃氣滲漏原因，實地解決問題。我們以作為衡量后勤改革成敗的標尺，采取必要的手段和制度做保證。（一）與北湖公園簽訂精神文明共建協(xié)議書，解決了近三十年的與北湖界墻爭議歷史遺留問題。年初，由我辦會同設備、計財、審計、工會等部門共同對后勤實體占有、占用的資產(chǎn)進行了盤清登記，清產(chǎn)核資，明晰產(chǎn)權(quán)，通過國家認定的會計事務所、評估事務所進行核資、評估，對價值2800萬元的國有資產(chǎn)以合同的方式委托給相應的公司管理。一年來，我們主要完成了以下工作：一、大膽創(chuàng)新管理體制和運行機制，把原屬后勤系統(tǒng)的校醫(yī)院、水電氣管理、綠化、維修、環(huán)衛(wèi)、公寓、食堂、教室管理、校辦產(chǎn)業(yè)、物業(yè)管理等原學校后勤服務經(jīng)營人員、相應資源及操作運行成建制地從學校行政管理系統(tǒng)中分離出來，撤消了總務處及相關大后勤處室，共分離人員333人，劃撥資產(chǎn)2800萬元，改撥款制為收費制、終身制為聘任制，大鍋飯為效益優(yōu)先制，進而順利平穩(wěn)地完成了后勤的規(guī)范分離。創(chuàng)新基層工會干部選拔任用機制，逐步建立一支職業(yè)化、社會化的基層工會干部隊伍。五、與時俱進，開拓創(chuàng)新，全面加強工會自身建設伴隨著經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌、社會轉(zhuǎn)型與利益格局調(diào)整，職工隊伍發(fā)生了一系列新變化，工會工作的對象、領域、內(nèi)容、方式和環(huán)境等出現(xiàn)了許多新情況和新問題。推動機關工會建設，積極探索符合機關實際、體現(xiàn)工會特色的機關工會工作方法與途徑，使機關工會工作煥發(fā)生機與活力，在推進和諧機關、和諧社會建設中切實發(fā)揮作用。加強基層組織規(guī)范化建設。扎實開展“基層組織建設年”活動，積極爭取黨委支持，建立健全“黨建帶工建”的組建格局，以非公經(jīng)濟組織和工業(yè)園區(qū)為重點領域，以分散、靈活就業(yè)的職工和農(nóng)民工為主要對象，提高非公企業(yè)建會率，推進區(qū)域性行業(yè)性工會組建，努力把不同類型企業(yè)、不同就業(yè)方式的職工和農(nóng)民工最大限度地組織到工會中來。要把農(nóng)民工納入工會幫扶范圍，為農(nóng)民工辦實事、做好事、解難事。打造幫扶工作品牌。要進一步提高幫扶中心的管理水平，做到制度健全、服務到位、標識統(tǒng)一。加強職工代表培訓，不斷提高他們參與企業(yè)管理、決策和監(jiān)督的能力。要深入實施《甘肅省廠務公開條例》，不斷擴大以職代會為基本形式的廠務公開民主管理工作覆蓋面，突出抓好非公有制企業(yè)和區(qū)域性行業(yè)性職代會制度建設，積極推進廠務公開工作向非公經(jīng)濟領域拓展。健全與人大執(zhí)法、政府監(jiān)察、政協(xié)視察的聯(lián)動機制，促進勞動法律法規(guī)有效落實。今后五年，已建會非公企業(yè)平等協(xié)商集體合同建制率達到85%以上；簽訂集體合同的企業(yè)都要開展工資集體協(xié)商，并簽訂工資專項集體合同。加強勞動關系協(xié)調(diào)機制建設。二、牢固樹立科學維權(quán)觀，努力構(gòu)建互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關系加強源頭參與。深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動，引導廣大職工立足崗位，爭做一流工作，創(chuàng)造一流業(yè)績，凝煉一流團隊，為推動科學發(fā)展建功立業(yè)。緊緊圍繞我市“十一五”規(guī)劃確定的目標任務和市委、市政府促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的工作部署，深入扎實地開展“當好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”競賽活動。大力推進“職工書屋”建設，改善職工學習環(huán)境。各級工會要按照黨委的統(tǒng)一部署，不斷把學習貫徹黨的十七大精神的活動引向深入，把廣大職工群眾的思想統(tǒng)一到黨的十七大精神上來，把智慧和力量進一步凝聚到實現(xiàn)十七大提出的目標任務上來。2008年被全國綠化委員會授予全國綠化模范城市殊榮，全委多項業(yè)務工作受到國家、省、市相關部門表彰。三是每年春節(jié)、三八、五四期間，委工會、婦工委和青年聯(lián)合會都積極開展文體活動，組織學習考察，豐富了職工生活，開拓了眼界，提高了工作積極性。我委共派出49名干部職工參加了全部10個大項的比賽，運動員們樹立為集體爭光、為農(nóng)委爭榮譽的思想，充分展示了農(nóng)委人團結(jié)拼搏、創(chuàng)先爭優(yōu)的精神風貌，團體總分和獲獎總數(shù)均取得了歷史性的突破，被大賽組委會授予優(yōu)秀組織獎。二是組織開展創(chuàng)建全國文明城市的各項活動，成立領導小組，制定實施方案，分解落實任務，多種形式開展創(chuàng)建活動，圓滿完成了各項創(chuàng)建任務。在主題教育中，廣泛征求意見，制定切實可行的整改措施，真正把作風建設的各項工作落到實處。以舉辦黨課報告會的形式，請委主要領導上黨風廉政建設黨課。2008年7月，按照市紀委的部署，在全委黨員干部中開展了加強制度建設，堅持廉政從政，促進科學發(fā)展主題教育。按照上級文件要求，我委積極制定與紅旗社區(qū)、機電社區(qū)、超山村、三聯(lián)村的結(jié)對共建方案，召開結(jié)對共建活動座談會，舉行簽約儀式，在基層組織建設、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技服務、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項目扶持、農(nóng)業(yè)科技人員培訓等方面與結(jié)對基層黨組織進行廣泛合作。根據(jù)市委組織部和市直工委的要求，對黨費收繳的標準進行了重新核定，使黨費收繳的標準符合上級黨組織的要求。三是按照要求認真組織完成黨員信息庫的建設工作。三年來，機關黨委、各支部、黨小組均能按照《條例》要求，落實三會一課制度，過好組織生活。三是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。學習了各類黨建教育讀本、黨內(nèi)紀律規(guī)定及法律法規(guī)等。三年來，在市直工委和委黨組的正確領導下，全委各黨支部堅持圍繞中心，服務大局，不斷推進我市三農(nóng)工作又好又快發(fā)展，發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用，廣大黨員在完成委黨組提出的各項工作任務中發(fā)揮了模范作用，黨的思想建設、組織建設、作風建設、文明建設及群團建設進一步加強，取得了較好的成績，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：(一)以抓好理論學習教育，提高黨員干部思想業(yè)務素質(zhì)為重點，加強思想建設工作一是認真組織黨組中心組集中學習活動。讓我們緊密團結(jié)在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領機關黨建工作，在市直黨工委和局黨組的正確領導下，圍繞局中心工作，進一步解放思想、開拓創(chuàng)新、埋頭苦干、扎實工作，努力開創(chuàng)商務局機關黨建工作新局面，為推動商務工作又好又快發(fā)展做出自己應有的貢獻。認真做好黨員的發(fā)展工作，嚴把發(fā)展關，真正做到成熟一個發(fā)展一個，切實保證新黨員的質(zhì)量。在此，我代表本屆機關黨委，向幾年來在機關黨的工作崗位上辛勤工作的歷任支部書記、支部委員，向關心和支持機關黨委工作的各位局領導和全體黨員同志們表示衷心的感謝！三、下一屆機關黨委工作的建議第一，要進一步增強發(fā)展意識，不斷鞏固和擴大深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的成果。二、存在的不足（一）機關黨委在抓黨的基層組織建設上方法還是過于呆板，缺乏創(chuàng)新意識。局機關黨委倡導“說實話、辦實事、求實效”的務實作風，堅持深入基層、深入實際，把黨建工作落實到每一次具體工作之中。黨的作風是由每個黨員的作風來體現(xiàn)的。通過經(jīng)常聯(lián)系、定期走訪、聯(lián)誼活動、黨建交流等多種途徑和方式，把工作落到實處。狠抓“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“規(guī)范化黨支部創(chuàng)建”活動。從而，不斷為黨組織增添了新鮮血液，注入了活力。并根據(jù)工作需要，成立了中共長春市商務綜合行政執(zhí)法支隊支部委員會（即第十黨支部），確保了支部工作的正常進行。制定了《中共長春市商務局機關黨委工作制度》，明確了機關黨委會議事規(guī)則、各委員職責、“三會一課”制度、民主評議黨員制度、組織發(fā)展工作制度等，并多次進行了修改完善。組織建設是黨建的基礎。同時教育引導機關廣大黨員干部牢記黨的根本宗旨，講黨性、重品行、作表率，帶頭踐行社會主義核心價值體系。我們成立組織，制定方案，宣傳發(fā)動，有計劃、分步驟地開展了黨員先進性教育工作，組織黨員干部學習了《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》，組織觀看了教育片，并按專題組織學習和討論。組織廣大機關黨員干部認真學習科學發(fā)展觀理論，深刻理解和全面把握科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)、根本要求，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，形成人人關心發(fā)展、參與發(fā)展、服務發(fā)展的良好局面。通過觀看錄像、上黨課、開座談會、辦培訓班、開展主題實踐活動等形式多樣、內(nèi)容豐富的學習形式，增強了學習的吸引力，提高了學習活動的覆蓋面。四年來，在局黨組和市直黨工委的正確領導下，全局各黨支部堅持圍繞中心，服務大局，不斷推進商務工作又好又快發(fā)展，發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用，廣大黨員在完成局黨組提出的各項工作任務中發(fā)揮了模范作用，黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設進一步加強，取得了較好的成績。讓我們緊密團結(jié)在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領機關黨建工作，在市直工委和局黨組的正確領導下，圍繞局黨組“兩級單位一起建、兩支隊伍一起抓、兩個目標一起上”的要求，進一步解放思想、開拓創(chuàng)新、埋頭苦干、扎實工作，努力開創(chuàng)市司法局機關黨建工作新局面，為推動司法行政工作良性循環(huán)發(fā)展做出自己應有的貢獻。認真做好黨員的發(fā)展工作，嚴把發(fā)展關，真正做到成熟一個發(fā)展一個，切實保證新黨員的質(zhì)量。在此，我代表本屆機關黨委，向四年來在機關黨的工作崗位上辛勤工作的歷任支部書記、支部委員和黨小組長們表示衷心的感謝！向偵查機關黨委工作的各位離退休老黨員、局各位領導和全體黨員同志們表示崇高的敬意！下一屆機關黨委工作的建議第一，要進一步增強改革發(fā)展意識，不斷鞏固和擴大深入學習實踐科學發(fā)展觀教育活動的成果。二、存在的不足（一）機關黨委在抓黨的基層組織建設上方法還是過于呆板，缺乏創(chuàng)新意識。局機關黨委倡導“想實際、說實話、辦實事、求實效”的務實作風，堅持深入基層、深入實際與職工群眾打成一片，把黨建工作落實到每一次具體工作之中。作風建設是黨建的根本。積極開展以“推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧”為主題的“結(jié)隊共建、結(jié)隊幫扶”活動。狠抓“創(chuàng)好爭優(yōu)”和“雙結(jié)雙促”活動。從而，不斷為黨組織增添了新鮮血液，注入了活力。鑒于人事變動，機關黨委及時對第支部的班子進行了調(diào)整補充，根據(jù)工作需要，新成立了支部，配齊了支部班子，并報市直工委批準，確保了支部工作的正常進行。建立健全黨建工作制度。（二）加強黨組織建設，不斷增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。結(jié)合慶祝