【正文】 推行廉政風(fēng)險防范管理工作是源頭上預(yù)防腐敗的一項重要舉措，要從貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的高度，充分認(rèn)識推進廉政風(fēng)險防范管理的重要性和必要性，牢固樹立廉政從政意識。內(nèi)容主要包括各項廉政風(fēng)險防范管理措施是否到位；是否履職盡責(zé)；自查報告是否客觀真實，薄弱環(huán)節(jié)是否找準(zhǔn)；各種材料是否齊全，內(nèi)容完整。（四）檢查考核階段（9月6日至12月10日）。主要是對各崗位的行政行為、制度機制落實、權(quán)力運行過程進行動態(tài)監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題。深入開展權(quán)力觀和廉潔從業(yè)教育，牢固樹立風(fēng)險意識、責(zé)任意識，自覺做到自重、自省、自警、自勵。主要任務(wù)是根據(jù)查找的廉政風(fēng)險制定廉政風(fēng)險防控措施。崗位和經(jīng)營所廉政風(fēng)險的等級確定，采取自查自報、干部職工評議、領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，填報《廉政風(fēng)險等級劃分申報表》，由局紀(jì)委、監(jiān)察局審查認(rèn)定的方式進行。組織xxx對照職責(zé)定位等情況，分別查找出業(yè)務(wù)流程、制度機制和外部環(huán)境等方面存在或可能存在的廉政風(fēng)險，并認(rèn)真細化、分析風(fēng)險的內(nèi)容和表現(xiàn)形式。（1）查找崗位風(fēng)險。查找廉政風(fēng)險。三、方法步驟（一）宣傳發(fā)動階段（4月20日4月30日）。二、實施范圍和主要內(nèi)容實施范圍。三是要處理好與廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)整體工作的關(guān)系。要把防控制度、措施的落實與企業(yè)管理工作有機結(jié)合，特別要強化對矸石山撿煤點和煤場等關(guān)鍵部位的管理，防止個別人用不正當(dāng)手段損害企業(yè)利益。落實提高階段的核心內(nèi)容是要落實和完善各項制度、措施。落實提高階段是廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)的實踐階段，是檢驗各項防控制度和措施是否科學(xué)、合理、有效的關(guān)鍵階段。對照調(diào)查問卷，以及防控措施落實執(zhí)行情況，對各單位、各部門、各崗位的廉政風(fēng)險指數(shù)進行打分。召開廉控調(diào)研評估座談會。（四）長效落實抓評估，確保評估效果到位每季度礦廉政風(fēng)險防控領(lǐng)導(dǎo)小組要組織專門力量對廉政風(fēng)險防控制度和措施的落實情況進行調(diào)查研究、跟蹤問效，做出客觀的評估。各單位、部門要依據(jù)各項防控措施落實情況，對行權(quán)范圍內(nèi)的單位、部門及崗位進行嚴(yán)細考核，并公布考核結(jié)果或下發(fā)考核通報。安監(jiān)處要將每日各級領(lǐng)導(dǎo)干部、安全稽查員、安質(zhì)員入井帶班檢查隱患情況進行匯總，形成當(dāng)日全礦隱患檢查通報。在執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)、廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)、文明單位創(chuàng)建、五型班組建設(shè)、“三色”廉情預(yù)警機制等機制建設(shè)方面，各單位、部門要積極配合、共同協(xié)助，認(rèn)真組織檢查組，對基層單位進行檢查指導(dǎo)，確保各項機制建設(shè)工作執(zhí)行規(guī)范。要在安全管理、經(jīng)營管理、采掘機運通各系統(tǒng)管理、技術(shù)管理、煤質(zhì)管理、三建（黨建、工建、團建）、單位、部門內(nèi)部管理等方面嚴(yán)格執(zhí)行各類防控措施。履行防控執(zhí)行過程。（二）規(guī)范落實抓執(zhí)行，確保防控執(zhí)行到位 各單位、部門、管理人員必須要對第三階段所完善的防控措施規(guī)范執(zhí)行，要做到執(zhí)行有目標(biāo)、執(zhí)行有過程、執(zhí)行有記錄、執(zhí)行有效果。建立目標(biāo)責(zé)任管理體系。要注重運用現(xiàn)代科技手段，提高工作效率，確保制度執(zhí)行不受人為因素的影響和干擾，積極探索建立硬約束與軟約束相結(jié)合的、科學(xué)、合理、具有操作性的“1+3”（管理=教育+制度+科技）綜合管理工作模式，努力取得“制度+科技”防控廉政風(fēng)險的綜合效果。二是實現(xiàn)目標(biāo)責(zé)任延伸。對脫離實際、針對性、操作性不強、難以落實或效果不好的，要及時進行修訂完善和調(diào)整，確保防控制度和措施落到實處。要通過專項檢查、重點抽查、信息監(jiān)控、員工評議等方式，對制度體系執(zhí)行情況進行定性與定量相結(jié)合的考核，考核過程中要與“懲防體系”建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制相結(jié)合，要與領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核相結(jié)合，要與工作目標(biāo)績效評定相結(jié)合；要通過考核，加強制度的規(guī)范化、程序化、科學(xué)化建設(shè)，增強制度的執(zhí)行能力?！叭棻ＷC措施”：即：第一，破除思想障礙，增強工作的內(nèi)動力。要在落實崗位廉政風(fēng)險防控措施過程中，緊緊圍繞崗位廉政風(fēng)險點，對防控措施的針對性、可操作性和實效性1進行認(rèn)真研究和探索，切實解決防控措施針對性不強、可操作性和實效性差的問題，做到每一個崗位風(fēng)險點都有一項具體管用的防控措施，形成主體明確、層級清晰、具體量化的崗位責(zé)任體系，不斷提高崗位防控措施實效化水平。各部門要落實第三階段優(yōu)化和再造的業(yè)務(wù)流程?！八膫€落實、四個提高”即單位要落實已完善的制度，提高制度科學(xué)化水平。第四篇：廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)第四階段實施方案新安煤礦加強廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)落實提高階段工作方案為把第三階段建立的各項防控措施落實到位，實現(xiàn)有效防控廉政風(fēng)險，不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部廉政風(fēng)險防控能力和水平，特制定本方案。二是要注重搞好結(jié)合。著力解決推進機制“不夠有力、延伸不廣”的問題。二要實行責(zé)任連帶。建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行廉政風(fēng)險防控制度的工作機制，解決執(zhí)行制度不力的問題，做到制度面前人人平等，執(zhí)行制度沒有例外。從腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的重點部門、重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)入手，探索質(zhì)量管理PDCA（策劃、實施、檢查、采取行動）循環(huán)模式，建立包括廉政教育、風(fēng)險預(yù)警及處置、檢查考核、監(jiān)督問責(zé)等內(nèi)容的防控制度體系，提高廉政風(fēng)險防控制度化、科學(xué)化水平。二是應(yīng)全面查找。按照權(quán)責(zé)明晰、易于操作、便于監(jiān)督、提升效能的原則，對所有權(quán)力實施流程再造，繪制權(quán)力運行流程圖，細化權(quán)力行使過程中每個關(guān)節(jié)點的流程控制和監(jiān)管責(zé)任，確保權(quán)力行使公開透明、廉潔高效。在深化規(guī)范化法院系統(tǒng)建設(shè)工作的基礎(chǔ)上，對各部門和單位的公共權(quán)力進行全面清理，由法制部門對清理后的權(quán)力進行確認(rèn)和規(guī)范，部門權(quán)力事項一經(jīng)公開，任何部門和個人都不得隨意增設(shè)、變更和中止。精品文檔第三篇：廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)完善廉政風(fēng)險防控機制深化反腐倡廉建設(shè)積極探索建立職權(quán)明晰、風(fēng)險公開、制度防范、層層監(jiān)管的廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)，是推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的重要內(nèi)容，也是推進反腐倡廉建設(shè)科學(xué)化的重要舉措。各科室、學(xué)校要確定科室和崗位工作的重要環(huán)節(jié)，針對腐敗多發(fā)易發(fā)的領(lǐng)域和部位，牢牢把握“查、防、控”三個環(huán)節(jié)，尤其是擁有行政許可及人、財、物管理權(quán)等關(guān)鍵崗位，把找準(zhǔn)風(fēng)險、制定防控措施落實到各項工作之中，把完善制度、規(guī)范行為貫穿于各項工作之中，著力解決本科室、本崗位涉及民生和人民群眾切身利益的重點、難點、熱點等問題，推進各項工作的順利開展。領(lǐng)導(dǎo)小組將定期對各級工作開展情況進行督查。各科室、學(xué)校（單位）要把推進廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)作為反腐倡廉建設(shè)的重要內(nèi)容，加強領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，認(rèn)真實施。要針對查找出來的風(fēng)險點，加強綜合分析和研判，結(jié)合信訪舉報、考核檢查等渠道獲得的信息，形成廉政風(fēng)險信息庫?！秵挝涣L(fēng)險防控登記表》一式二份，學(xué)校存檔一份，報教育局一份《科室廉政風(fēng)險防控登記表》一式二份，學(xué)校和科室存檔各一份。（2）針對科室或?qū)W校風(fēng)險，由科室、學(xué)校負(fù)責(zé)人牽頭對照業(yè)務(wù)工作相關(guān)的各項法規(guī)制度，提出防范控制風(fēng)險的具體措施和辦法。各崗位人員、科室根據(jù)工作職責(zé)自報，由學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)審核。主要是學(xué)校一般教師。主要是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子崗位和主要業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部和一般干部職工崗位廉政風(fēng)險分別由主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人審核。（2）查找科室廉政風(fēng)險。（二）風(fēng)險排查階段1．風(fēng)險排查范圍。精品文檔精品文檔就在這里各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有三、實施范圍和對象田壩小學(xué)全體職工，校級領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部及財務(wù)、基建等崗位人員四、步驟和任務(wù)（一）準(zhǔn)備動員階段1．建立組織。把廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)同學(xué)校中心工作和重點工作有機結(jié)合起來，在開展防控機制建設(shè)工作的基礎(chǔ)上，形成我校廉政風(fēng)險防控實施辦法，作為一項相對固定的工作每年開展，形成廉政風(fēng)險防控長