【正文】 推行廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作是源頭上預(yù)防腐敗的一項(xiàng)重要舉措，要從貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的高度，充分認(rèn)識(shí)推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理的重要性和必要性，牢固樹立廉政從政意識(shí)。內(nèi)容主要包括各項(xiàng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理措施是否到位；是否履職盡責(zé)；自查報(bào)告是否客觀真實(shí)，薄弱環(huán)節(jié)是否找準(zhǔn)；各種材料是否齊全，內(nèi)容完整。（四）檢查考核階段（9月6日至12月10日）。主要是對(duì)各崗位的行政行為、制度機(jī)制落實(shí)、權(quán)力運(yùn)行過程進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題。深入開展權(quán)力觀和廉潔從業(yè)教育，牢固樹立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，自覺做到自重、自省、自警、自勵(lì)。主要任務(wù)是根據(jù)查找的廉政風(fēng)險(xiǎn)制定廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施。崗位和經(jīng)營(yíng)所廉政風(fēng)險(xiǎn)的等級(jí)確定，采取自查自報(bào)、干部職工評(píng)議、領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，填報(bào)《廉政風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)劃分申報(bào)表》，由局紀(jì)委、監(jiān)察局審查認(rèn)定的方式進(jìn)行。組織xxx對(duì)照職責(zé)定位等情況，分別查找出業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制和外部環(huán)境等方面存在或可能存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)，并認(rèn)真細(xì)化、分析風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)容和表現(xiàn)形式。（1）查找崗位風(fēng)險(xiǎn)。查找廉政風(fēng)險(xiǎn)。三、方法步驟（一）宣傳發(fā)動(dòng)階段（4月20日4月30日）。二、實(shí)施范圍和主要內(nèi)容實(shí)施范圍。三是要處理好與廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)整體工作的關(guān)系。要把防控制度、措施的落實(shí)與企業(yè)管理工作有機(jī)結(jié)合，特別要強(qiáng)化對(duì)矸石山撿煤點(diǎn)和煤場(chǎng)等關(guān)鍵部位的管理，防止個(gè)別人用不正當(dāng)手段損害企業(yè)利益。落實(shí)提高階段的核心內(nèi)容是要落實(shí)和完善各項(xiàng)制度、措施。落實(shí)提高階段是廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)的實(shí)踐階段，是檢驗(yàn)各項(xiàng)防控制度和措施是否科學(xué)、合理、有效的關(guān)鍵階段。對(duì)照調(diào)查問卷，以及防控措施落實(shí)執(zhí)行情況，對(duì)各單位、各部門、各崗位的廉政風(fēng)險(xiǎn)指數(shù)進(jìn)行打分。召開廉控調(diào)研評(píng)估座談會(huì)。（四）長(zhǎng)效落實(shí)抓評(píng)估，確保評(píng)估效果到位每季度礦廉政風(fēng)險(xiǎn)防控領(lǐng)導(dǎo)小組要組織專門力量對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控制度和措施的落實(shí)情況進(jìn)行調(diào)查研究、跟蹤問效，做出客觀的評(píng)估。各單位、部門要依據(jù)各項(xiàng)防控措施落實(shí)情況，對(duì)行權(quán)范圍內(nèi)的單位、部門及崗位進(jìn)行嚴(yán)細(xì)考核，并公布考核結(jié)果或下發(fā)考核通報(bào)。安監(jiān)處要將每日各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、安全稽查員、安質(zhì)員入井帶班檢查隱患情況進(jìn)行匯總，形成當(dāng)日全礦隱患檢查通報(bào)。在執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)、文明單位創(chuàng)建、五型班組建設(shè)、“三色”廉情預(yù)警機(jī)制等機(jī)制建設(shè)方面，各單位、部門要積極配合、共同協(xié)助，認(rèn)真組織檢查組，對(duì)基層單位進(jìn)行檢查指導(dǎo)，確保各項(xiàng)機(jī)制建設(shè)工作執(zhí)行規(guī)范。要在安全管理、經(jīng)營(yíng)管理、采掘機(jī)運(yùn)通各系統(tǒng)管理、技術(shù)管理、煤質(zhì)管理、三建（黨建、工建、團(tuán)建）、單位、部門內(nèi)部管理等方面嚴(yán)格執(zhí)行各類防控措施。履行防控執(zhí)行過程。（二）規(guī)范落實(shí)抓執(zhí)行，確保防控執(zhí)行到位 各單位、部門、管理人員必須要對(duì)第三階段所完善的防控措施規(guī)范執(zhí)行，要做到執(zhí)行有目標(biāo)、執(zhí)行有過程、執(zhí)行有記錄、執(zhí)行有效果。建立目標(biāo)責(zé)任管理體系。要注重運(yùn)用現(xiàn)代科技手段，提高工作效率，確保制度執(zhí)行不受人為因素的影響和干擾，積極探索建立硬約束與軟約束相結(jié)合的、科學(xué)、合理、具有操作性的“1+3”（管理=教育+制度+科技）綜合管理工作模式，努力取得“制度+科技”防控廉政風(fēng)險(xiǎn)的綜合效果。二是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)責(zé)任延伸。對(duì)脫離實(shí)際、針對(duì)性、操作性不強(qiáng)、難以落實(shí)或效果不好的，要及時(shí)進(jìn)行修訂完善和調(diào)整，確保防控制度和措施落到實(shí)處。要通過專項(xiàng)檢查、重點(diǎn)抽查、信息監(jiān)控、員工評(píng)議等方式，對(duì)制度體系執(zhí)行情況進(jìn)行定性與定量相結(jié)合的考核，考核過程中要與“懲防體系”建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制相結(jié)合，要與領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核相結(jié)合，要與工作目標(biāo)績(jī)效評(píng)定相結(jié)合；要通過考核，加強(qiáng)制度的規(guī)范化、程序化、科學(xué)化建設(shè)，增強(qiáng)制度的執(zhí)行能力?！叭?xiàng)保證措施”：即：第一，破除思想障礙，增強(qiáng)工作的內(nèi)動(dòng)力。要在落實(shí)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施過程中，緊緊圍繞崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，對(duì)防控措施的針對(duì)性、可操作性和實(shí)效性1進(jìn)行認(rèn)真研究和探索，切實(shí)解決防控措施針對(duì)性不強(qiáng)、可操作性和實(shí)效性差的問題，做到每一個(gè)崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)都有一項(xiàng)具體管用的防控措施，形成主體明確、層級(jí)清晰、具體量化的崗位責(zé)任體系，不斷提高崗位防控措施實(shí)效化水平。各部門要落實(shí)第三階段優(yōu)化和再造的業(yè)務(wù)流程。“四個(gè)落實(shí)、四個(gè)提高”即單位要落實(shí)已完善的制度，提高制度科學(xué)化水平。第四篇：廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)第四階段實(shí)施方案新安煤礦加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)落實(shí)提高階段工作方案為把第三階段建立的各項(xiàng)防控措施落實(shí)到位，實(shí)現(xiàn)有效防控廉政風(fēng)險(xiǎn)，不斷提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部廉政風(fēng)險(xiǎn)防控能力和水平，特制定本方案。二是要注重搞好結(jié)合。著力解決推進(jìn)機(jī)制“不夠有力、延伸不廣”的問題。二要實(shí)行責(zé)任連帶。建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行廉政風(fēng)險(xiǎn)防控制度的工作機(jī)制，解決執(zhí)行制度不力的問題，做到制度面前人人平等，執(zhí)行制度沒有例外。從腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的重點(diǎn)部門、重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)入手，探索質(zhì)量管理PDCA（策劃、實(shí)施、檢查、采取行動(dòng)）循環(huán)模式，建立包括廉政教育、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警及處置、檢查考核、監(jiān)督問責(zé)等內(nèi)容的防控制度體系，提高廉政風(fēng)險(xiǎn)防控制度化、科學(xué)化水平。二是應(yīng)全面查找。按照權(quán)責(zé)明晰、易于操作、便于監(jiān)督、提升效能的原則，對(duì)所有權(quán)力實(shí)施流程再造，繪制權(quán)力運(yùn)行流程圖，細(xì)化權(quán)力行使過程中每個(gè)關(guān)節(jié)點(diǎn)的流程控制和監(jiān)管責(zé)任，確保權(quán)力行使公開透明、廉潔高效。在深化規(guī)范化法院系統(tǒng)建設(shè)工作的基礎(chǔ)上，對(duì)各部門和單位的公共權(quán)力進(jìn)行全面清理，由法制部門對(duì)清理后的權(quán)力進(jìn)行確認(rèn)和規(guī)范，部門權(quán)力事項(xiàng)一經(jīng)公開，任何部門和個(gè)人都不得隨意增設(shè)、變更和中止。精品文檔第三篇：廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制深化反腐倡廉建設(shè)積極探索建立職權(quán)明晰、風(fēng)險(xiǎn)公開、制度防范、層層監(jiān)管的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，是推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的重要內(nèi)容，也是推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)科學(xué)化的重要舉措。各科室、學(xué)校要確定科室和崗位工作的重要環(huán)節(jié)，針對(duì)腐敗多發(fā)易發(fā)的領(lǐng)域和部位，牢牢把握“查、防、控”三個(gè)環(huán)節(jié)，尤其是擁有行政許可及人、財(cái)、物管理權(quán)等關(guān)鍵崗位，把找準(zhǔn)風(fēng)險(xiǎn)、制定防控措施落實(shí)到各項(xiàng)工作之中，把完善制度、規(guī)范行為貫穿于各項(xiàng)工作之中，著力解決本科室、本崗位涉及民生和人民群眾切身利益的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)等問題，推進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開展。領(lǐng)導(dǎo)小組將定期對(duì)各級(jí)工作開展情況進(jìn)行督查。各科室、學(xué)校（單位）要把推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)作為反腐倡廉建設(shè)的重要內(nèi)容，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，認(rèn)真實(shí)施。要針對(duì)查找出來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，加強(qiáng)綜合分析和研判，結(jié)合信訪舉報(bào)、考核檢查等渠道獲得的信息，形成廉政風(fēng)險(xiǎn)信息庫(kù)。《單位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控登記表》一式二份，學(xué)校存檔一份，報(bào)教育局一份《科室廉政風(fēng)險(xiǎn)防控登記表》一式二份，學(xué)校和科室存檔各一份。（2）針對(duì)科室或?qū)W校風(fēng)險(xiǎn)，由科室、學(xué)校負(fù)責(zé)人牽頭對(duì)照業(yè)務(wù)工作相關(guān)的各項(xiàng)法規(guī)制度，提出防范控制風(fēng)險(xiǎn)的具體措施和辦法。各崗位人員、科室根據(jù)工作職責(zé)自報(bào)，由學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)審核。主要是學(xué)校一般教師。主要是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子崗位和主要業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部和一般干部職工崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)分別由主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人審核。（2）查找科室廉政風(fēng)險(xiǎn)。（二）風(fēng)險(xiǎn)排查階段1．風(fēng)險(xiǎn)排查范圍。精品文檔精品文檔就在這里各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊(cè)，應(yīng)有盡有三、實(shí)施范圍和對(duì)象田壩小學(xué)全體職工，校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部及財(cái)務(wù)、基建等崗位人員四、步驟和任務(wù)（一）準(zhǔn)備動(dòng)員階段1．建立組織。把廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)同學(xué)校中心工作和重點(diǎn)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，在開展防控機(jī)制建設(shè)工作的基礎(chǔ)上，形成我校廉政風(fēng)險(xiǎn)防控實(shí)施辦法，作為一項(xiàng)相對(duì)固定的工作每年開展，形成廉政風(fēng)險(xiǎn)防控長(zhǎng)