大學(xué)生入職簡歷制作要點(diǎn)-wenkub.com
2024-10-08 23:10 本頁面
【正文】 制作求職名片的方法如下：在名片左上方印上你的照片；右邊則從上到下印上姓名、出生年月、專業(yè)、學(xué)歷、畢業(yè)學(xué)校、社會工作（學(xué)校工作）、聯(lián)系電話、政治面貌等基本信息，讓人一目了然；右下角用不同的字體突出自己的電子郵箱地址，方便招聘方的通知工作；在背面列出特長優(yōu)勢、專業(yè)技能、獲獎(jiǎng)記錄、工作業(yè)績等等能突出你的個(gè)性、能力、特長、工作背景的種種成績。如果你未來的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒慌，那你就和你的工作說“再見”吧！推出你的才能。字符大小。不要因?yàn)槭″X而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。個(gè)人簡歷在讓除了別人知道你是說誰之外，最好能讓別人知道對于這份工作“why you”“why only you”這兩大點(diǎn)。簡歷要隨時(shí)更新，每次面試、筆試之后都要對其進(jìn)行修改。比如：黃曉均、自己、強(qiáng)哥三、個(gè)人簡歷簡歷的基本內(nèi)容應(yīng)包括個(gè)人的基本信息、求學(xué)經(jīng)歷，重要的社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)和兼職工作經(jīng)歷，專業(yè)技能、特長和語言能力，性格特點(diǎn)與評價(jià)，求職意向及簡單的職業(yè)生涯規(guī)劃（可以是自己對未來工作的規(guī)劃），聯(lián)系方式與備注等。例如這兒“求精是我一生的追求”二、自薦信簡歷，最關(guān)鍵的是在“簡”。最后，簡歷的語言表達(dá)必須做到簡練，一頁為好。簡歷制作必須有針對性在制作簡歷時(shí)，求職者還必須對簡歷進(jìn)行“客戶化”，也就是說簡歷必須有針對性，針對每一個(gè)公司和職位制作不同的簡歷。比如：“Managed a team of 20 employees”聽起來就要比“Was in charge of 20 employees.”更為有力。如果你想在一句話中列出一項(xiàng)以上的成績，你可以用分號來代替“and”。這有助于他們了解你是否是此職位的最佳人選。如果你十分中意某個(gè)企業(yè)或者崗位，但是在投遞簡歷后一段時(shí)間內(nèi)都沒有接到面試電話，怎么辦？業(yè)內(nèi)人士不建議求職者給企業(yè)打電話，原因很簡單：如果你的條件合適，企業(yè)就會給面試機(jī)會，否則你就不會接到面試通知。四、讓你的郵件永遠(yuǎn)在最前面你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱，他們其實(shí)是很懶的，100多頁簡歷郵件他們最多只看前5頁！你現(xiàn)在應(yīng)該知道為什么你的求職簡歷永遠(yuǎn)沒有回應(yīng)！所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時(shí)，怎樣才能讓你的郵件永遠(yuǎn)排在最前面，讓人事經(jīng)理每次打開郵箱都首先看到你的郵件？只要在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的日期改為一個(gè)將來的日期，如2012年，因?yàn)榇蠖噜]箱都是默認(rèn)把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到2012年以后才會被排在后面！五、投遞后幾個(gè)要點(diǎn)要注意一般來講，求職者投遞簡歷后，企業(yè)會再給適合面試的求職者打電話約面試。雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力，記住要證明你以前的成就以及獲得這些成就的原因和經(jīng)驗(yàn)，一定要客觀和準(zhǔn)確地說明你在取得這些成就的過程中有什么創(chuàng)新、有什么特別的辦法，這樣的人才一般普遍受到用人單位的青睞。為了使公司了解你申請的是哪個(gè)職位，并對你有更多的印象，發(fā)簡歷的時(shí)候，都應(yīng)該寫一封求職信并同時(shí)發(fā)出。因?yàn)橛萌斯緯磉@些網(wǎng)站瀏覽或要人。在簡歷中，你千萬不要簡單地列舉你所干過的職務(wù)，強(qiáng)調(diào)你都干了些什么。在你的簡歷中展現(xiàn)你的技能，并用你自己取得的成果證明它們。在簡歷中，人事經(jīng)理往往會側(cè)重于觀察簡歷是否已經(jīng)達(dá)到了招聘條件，如果達(dá)到了則會考慮通知當(dāng)事人來面試。所以除了去招聘會上投一些簡歷外，你還可以多去一些人才(公司)網(wǎng)站看看招聘信息。如果你尋求一個(gè)專業(yè)或技術(shù)職位，寫上一兩頁的簡歷是正常的。所參加的各種專業(yè)知識和技能培訓(xùn)。作為一名求職者，要研究用人單位看簡歷的各個(gè)細(xì)節(jié)。如果您是一個(gè)剛剛畢業(yè)的學(xué)生或者是已經(jīng)有一段時(shí)間沒有工作了，那么您必須要在展示您的情商、潛力、動(dòng)力和精力方面付出特別的努力。主要著重最近的工作經(jīng)歷，一般來說，雇主只對10年以內(nèi)的工作經(jīng)歷感興趣。（簡歷一定要有附信。簡歷型格式的使用者絕大多數(shù)是專業(yè)技術(shù)人員或者是那些應(yīng)聘
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