員工請(qǐng)假考勤制度范文模版-wenkub.com
2024-10-08 22:40 本頁(yè)面
【正文】 酒店建立調(diào)休、請(qǐng)假制度，部門(mén)員工調(diào)休請(qǐng)假，須提前2天以書(shū)面形式交部門(mén)主管審批，經(jīng)批準(zhǔn)后方可生效，未請(qǐng)批批假離崗視為曠工。遲到月累計(jì)10分鐘以外每1分鐘1元，超過(guò)30分鐘，但在1小時(shí)之內(nèi)扣半天工資，超過(guò)1小時(shí)的視為曠工一天，曠工一天每次50元，每月累計(jì)曠工三天，給予開(kāi)除，并扣半月工資進(jìn)行處罰，一月內(nèi)曠工累計(jì)5天的，扣除當(dāng)月工資，給予開(kāi)除處理。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅離職守。四、關(guān)于教師遲到、早退和中途離校的規(guī)定五、考勤制度：1．全體教職員工均應(yīng)遵守作息制度，不遲到、不早退，不擅自調(diào)課，不無(wú)故中途外出。病假和產(chǎn)假必須憑醫(yī)院證明請(qǐng)假，請(qǐng)假時(shí)明確返崗上班時(shí)間。病假期間較長(zhǎng)的則按上級(jí)有關(guān)文件執(zhí)行。七天以上的，還應(yīng)自己支付代課金?；?、喪、產(chǎn)假在法定時(shí)間以?xún)?nèi)的假期，國(guó)家規(guī)定的工資獎(jiǎng)金照發(fā)。教職工的直系親屬（祖父母、父母、配偶、子女及岳父母、公、婆死亡）給予1—3天喪假，赴外地奔喪，酌情給路程假，因故延長(zhǎng)須請(qǐng)事假。婚假。最后，祝大家開(kāi)心工作每一天，與盛和汽車(chē)共同成長(zhǎng)??！第三篇：請(qǐng)假考勤制度老洲鎮(zhèn)桐貴小學(xué)教師請(qǐng)假考勤制度一、假期種類(lèi)：事假。第七條 本制度自公司公布之日起執(zhí)行。特殊情況超假，應(yīng)申述充分理由和出示證明，以補(bǔ)辦續(xù)假手續(xù)，未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未準(zhǔn)便離開(kāi)工作崗位，按曠工論處。因參加社會(huì)活動(dòng)、工作、業(yè)務(wù)需要或會(huì)議必須離開(kāi)工作崗位者，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，給予公假，工資照發(fā)。第六條請(qǐng)假程序：?jiǎn)T工請(qǐng)假，均應(yīng)提前提交《請(qǐng)假申請(qǐng)單》。因停電、打卡機(jī)故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時(shí)到部門(mén)考勤員處填寫(xiě)《未打卡補(bǔ)簽情況說(shuō)明單》，由直接主管簽字證明當(dāng)日的出勤狀況，報(bào)部門(mén)經(jīng)理、考勤人員批準(zhǔn)后，月底由部門(mén)考勤員據(jù)此上報(bào)考勤。特殊原因?qū)е挛茨艽蚩ɑ虼蚩ㄟt到的，需在辦公室填寫(xiě)《未打卡補(bǔ)簽情況說(shuō)明單》，并報(bào)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，報(bào)批后交辦公室備案。員工應(yīng)遵守上、下班時(shí)間，不得無(wú)故遲到早退,凡遲到一次扣50元。第三條 職責(zé)員工個(gè)人負(fù)有據(jù)實(shí)申請(qǐng)，填報(bào)各種事由的責(zé)任；部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)督、審核本部門(mén)員工的出勤情況；考勤員負(fù)責(zé)公司各部門(mén)員工出勤情況的日常監(jiān)督與統(tǒng)計(jì)匯總工作，并執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。如當(dāng)月請(qǐng)事假超過(guò)1周者，當(dāng)月福利取消(伙食費(fèi)補(bǔ)貼)。員工請(qǐng)事假，必須在批準(zhǔn)的期限內(nèi)上班。(三)公假、工作、業(yè)務(wù)需要或會(huì)議必須離開(kāi)工作崗位者，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，給予公假，工資照發(fā)。四、人事部必須將每月考勤報(bào)表與考勤記錄核對(duì)
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