終止、解除勞動合同通知書_-wenkub.com
2024-10-06 09:45 本頁面
【正文】 請你于20xx年x月x日前辦理離職手續(xù)。（12）用人單位解除勞動合同后，未按規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位工作的年限，工作時間每滿1年，發(fā)給相當(dāng)于1個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月。（8）用人單位支付勞動者的工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。（6）勞動者要求解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位。用人單位依據(jù)本條規(guī)定裁減人員，在6個月內(nèi)錄用人員的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用被裁減的人員。特別提示變更、終止、解除勞動合同應(yīng)當(dāng)注意的`問題有：（1）經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。甲方：_________（簽字蓋章）乙方：_________（簽字蓋章）___年___月___日注：變更勞動合同書一式三份，甲乙雙方、失業(yè)職工管理機構(gòu)各一份。同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。我公司通過各種途徑無法與你本人聯(lián)系，郵寄的離職體檢通知書和解除勞動合同通知書未妥投，現(xiàn)通過公告方式向你們四人送達解除勞動合同通知書。特此通知。特此通知。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，符合(或者不符合)發(fā)給經(jīng)濟補償，發(fā)給相當(dāng)于本人______月工資______元人民幣整。第十三條本辦法自1995年1月1日起執(zhí)行。第十條用人單位解除勞動合同后，未按規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。第七條勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位工作的年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。第五條經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：法定代表人或授權(quán)委托人（簽字或簽章)：****年**月**日注：此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案解除勞動協(xié)議的相關(guān)知識：違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法第一條為了規(guī)范違反和解除勞動合同對勞動者的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，制定本辦法。甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金)至****年**月**日止。員工簽名：****年**月**日解除勞動協(xié)議書范本甲方：公司乙方：甲乙雙方于****年**月**日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。員工簽名：****年**月**日解除勞動合同通知書（個人提出）先生/女士：基于您****年**月**日向公司提出的離職通知，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司具體情況，您與公司的勞動合同將在****年**月**日終止，請接到本通知后，在****年**月**日前到所屬人力資源部門辦理相關(guān)離職手續(xù)。解除（終止）合同的原因如下：請接到本通知后，在****年**月**日前到所屬人力資源部門辦理相關(guān)離職手續(xù)。同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績！本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執(zhí)一份。終止（解除）勞動合同原因：解除勞動合同根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第 三十六 條規(guī)定，雙方勞動合同
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