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淺談我國服務(wù)型政府建設(shè)大全-wenkub.com

2024-10-06 07:12 本頁面
   

【正文】 結(jié)語:誠然,官本位思想作為科舉制度的殘余在當(dāng)今現(xiàn)代社會仍然十分活躍,并導(dǎo)致了貪污腐敗等一系列嚴(yán)重的社會問題,給整個社會帶來了極其嚴(yán)重的影響,其表現(xiàn)也十分明顯,對于官本位思想的根源及其表現(xiàn)和影響的分析,對于解決貪污腐敗以及政府行政效能低下等問題都有著十分重要的借鑒作用,而建設(shè)服務(wù)型政府既是消除官本位思想的重要體制保證。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下,政府的主要職責(zé)是宏觀調(diào)控、市場監(jiān)管、社會管理和公共服務(wù),這就要求通過轉(zhuǎn)變政府職能,解決好“越位”、“錯位”、“缺位”問題。要疏通“出口”,積極推行辭職、辭退制度。四是在評估的基礎(chǔ)上建立激勵約束機(jī)制,注重把精神激勵與物質(zhì)激勵、團(tuán)隊(duì)激勵與個人激勵相結(jié)合。一方面要加強(qiáng)人民代表大會及其常委會對政府績效的評估。目前,我國政府績效評估的發(fā)展還處于初級階段,在政府績效評估的制度、機(jī)構(gòu)、程序等方面都存在著許多問題。具體說,就是要樹立以民為本,顧客至上的民主理念。(二)牢固樹立“以人為本”的服務(wù)理念,打造新型行政文化。“問責(zé)制”是憲政民主的一個重要組成部分,是“責(zé)任政府”原則的體現(xiàn)。政府只有切實(shí)把行政審批的范圍減下來,實(shí)現(xiàn)審批行為的規(guī)范化,才談得上向服務(wù)型模式的轉(zhuǎn)變[4]。將政府履行公共職能的范圍、程序以及相關(guān)的措施納入到制度化、法制化的軌道,全面建設(shè)法治政府。而建設(shè)服務(wù)型的政府,則是從制度層面上拋棄官本位思想,樹立民本思想的重要體制創(chuàng)新。變賣權(quán)力、出賣官職的重要原因在于,一些人把官位看作特殊的財富和商品,即這財不僅來自俸祿,更多的是來自外財。一些黨員干部把手中的權(quán)力作為籌碼,搞權(quán)錢交易,貪污受賄、挪用公款,損國家、集體利益,肥個人腰包。凡此種種現(xiàn)象表明,在一些人那里,人民的“公仆”已蛻化為“官老爺”,“官本位”的思想已取代了為人民服務(wù)的宗旨。實(shí)事求是地說,現(xiàn)在封建官場上的一些陳規(guī)陋習(xí)在我們的干部隊(duì)伍里頗有市場?!皩W(xué)而優(yōu)則仕”成為一些人奮斗的目標(biāo)和手段;“考官”熱經(jīng)久不衰;博士、學(xué)者以擠進(jìn) “官”的行列為榮;一些干部把官位視為命根子,削尖腦袋,千方百計尋找 “靠山”;升官,則喜不自禁,罷官、降級,則如喪考妣。但更值得重視的是,現(xiàn)實(shí)生活給“官本位”思想提供了得以泛濫的各種條件。從這個意義上我們也許可以說,與血緣宗法制度相伴隨,與忠孝一體的倫理政治傳統(tǒng)相伴隨,官本位思想在古代中國獲得了得天獨(dú)厚的發(fā)展環(huán)境, 為古代中國的官本位思想打上了不同于其他國家的獨(dú)特的烙印。上至廟堂之高,下及江湖之遠(yuǎn),對君、父地位的向往,對君、父權(quán)力的崇拜,彌漫、滲透于社會的每一個角落、每一個心靈。在家中,父一言九鼎,是權(quán)威的象征。”“尚齒”、“尚爵”的一個內(nèi)在根源,就是對歷久以來的勞動經(jīng)驗(yàn)的崇拜,而“尚齒”、“尚爵”的極端化,便是對官職、官位的向往與崇拜。官員的作用被無限突出和夸大,百姓翹首盼望的是青天大老爺?shù)那逭疂?國泰民安的希望被寄托在官員個人的品德修行上,這就進(jìn)一步強(qiáng)化了全社會的官本位意識。等級森嚴(yán)的意義在于,不同等級的官員享受不同的特權(quán)。(二)中國傳統(tǒng)的以等級特權(quán)為核心的官僚體制為其提供了體制安排和制度保障。所以,孔子的“學(xué)而優(yōu)則仕”既是對當(dāng)時社會政治現(xiàn)實(shí)的真實(shí)描述,也為古代知識分子指出了實(shí)現(xiàn)人生理想的惟一的通衢大道[2]?!皩W(xué)而優(yōu)則仕”的思想在中國源遠(yuǎn)流長。作為封建官文化腐朽思想產(chǎn)物的 “官本”思想,它是伴隨著兩千多年的封建專制社會的發(fā)展而形成、逐步強(qiáng)化并最終固化為人們心理和思維定式的。金本位是指用黃金來衡量其他一切商品價值的貨幣制度,官本位是指以官職高低來衡量個人價值大小的思維方式和價值觀念。清代的科舉考試分為童試、鄉(xiāng)試、會試和殿試四級。為此明政府制定了一系列優(yōu)惠政策。元朝政權(quán)主要掌握在蒙古貴族手上,各族人被按等級劃分為蒙古人、色目人、漢人和南人四等,重要官職幾乎由蒙古人和色目人擔(dān)任,科舉考試對于元朝既有的用人格局影響不大。從武則天開始,還開科武舉??荚囃蛯W(xué)校的學(xué)習(xí)過程有密切關(guān)系,各種專業(yè)的學(xué)校不僅中央有,地方也有。因此,隋文帝廢除九品中正制創(chuàng)立科舉制度,以期改變這種弊端。要積極創(chuàng)造各種條件,讓社會組織、企業(yè)和公民更廣泛地參與公共事務(wù)管理。要大力推行政務(wù)公開,使其成為各級行政機(jī)關(guān)施政的一項(xiàng)基本制度,貫穿行政權(quán)力運(yùn)行的全過程。改革政府資助體制,提高政府資助的公開性、公正性和經(jīng)濟(jì)社會效益。建立嚴(yán)格、高效的財政支出管理體系,建立政府統(tǒng)一預(yù)算,增強(qiáng)預(yù)算的透明度和約束力。要強(qiáng)化政府機(jī)關(guān)問責(zé)制,樹立責(zé)任政府形象,提高政府的公信力。各級政府機(jī)關(guān)都要嚴(yán)格依照憲法和法律規(guī)定的權(quán)限和程序行使權(quán)力、履行職責(zé),善于依法管理經(jīng)濟(jì)社會事務(wù)和其他行政事務(wù)。要認(rèn)真貫徹《行政許可法》,深化行政審批制度改革,進(jìn)一步清理、取消妨礙市場開放和公平競爭以及實(shí)際上難以發(fā)揮作用的審批事項(xiàng)。建設(shè)服務(wù)型政府,基礎(chǔ)是理順行政管理體制,核心是轉(zhuǎn)變政府職能,突破口是行政審批制度改革。要通過建設(shè)服務(wù)型政府,改進(jìn)政府機(jī)關(guān)及其工作人員的辦事效率和服務(wù)質(zhì)量,提高人民群眾的滿意度,樹立人民政府良好形象。面對新的形勢,政府應(yīng)當(dāng)具有靈活的管理體制,以對公民需求及環(huán)境變化作出及時、準(zhǔn)確的回應(yīng)。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善,政府應(yīng)通過發(fā)揮經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管的職能,為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造寬松的宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境和公平競爭的市場環(huán)境;通過加強(qiáng)社會管理,不斷優(yōu)化社會環(huán)境,營造鼓勵人們干事業(yè)、支持人們干成事業(yè)的社會氛圍,讓一切創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流;通過完善公共服務(wù)體系,提供滿足企業(yè)、社會組織和公民需要的質(zhì)優(yōu)價廉的公共產(chǎn)品,促進(jìn)人民群眾的物質(zhì)生活、文化生活和健康水平的不斷提高。隨著深化改革和擴(kuò)大開放的進(jìn)一步深入,要求政府部門精簡機(jī)構(gòu),轉(zhuǎn)變職能和管理方式,從“越位”的地方“退位”,在“缺位”的地方“補(bǔ)位”,從以行政審批、指令計劃為主要特征的管理手段中解脫出來,建立起新的體現(xiàn)服務(wù)型政府的管理體系。建設(shè)服務(wù)型政府,是參與全球經(jīng)濟(jì)競爭的客觀需要。我們黨的宗旨和政府的性質(zhì)決定了政府所做的一切,必須是也只能是為人民謀利益、為人民服務(wù)。社會主義的核心價值是“一切權(quán)利屬于人民”。高效,就是要求政府運(yùn)轉(zhuǎn)速度快,辦事效率高,行政成本低,管理效益好。政府公共性的根本體現(xiàn),是保障公民的合法權(quán)利、保障最廣大人民的根本利益。精干,就是要求政府職能界定科學(xué)清晰,機(jī)構(gòu)設(shè)置合理精干、分工明確、職權(quán)責(zé)統(tǒng)一。對公民開放,是民主政治的基本特征之一。有限開放。法治是現(xiàn)代行政的基本手段、發(fā)展趨向和根本標(biāo)志,是建立合理的政府與社會、政府與市場、政府與公民關(guān)系的前提,因而也是服務(wù)型政府的重要保障。公民通過法定程序和渠道參與社會管理,表達(dá)自己的愿望。整合行政資源,降低行政成本,提高行政效率和服務(wù)水平,增強(qiáng)政府工作透明度,提高政府公信力。嚴(yán)格依法行政,維護(hù)法律的尊嚴(yán),依法規(guī)范和約束行政行為。這應(yīng)成為各級政府尤其是地方政府的核心職能。各級政府要樹立以人為本的管理理念,在政務(wù)活動中最大限度滿足人民群眾的需要,做到保障民權(quán)、尊重民意、關(guān)注民生、開發(fā)民智。服務(wù)型政府的內(nèi)涵至少應(yīng)包括四個層面。第四篇:如何建設(shè)服務(wù)型政府一、什么是服務(wù)型政府推進(jìn)政府自身建設(shè)和改革,是全面建設(shè)小康社會、完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重大任務(wù),也是我們黨“立黨為公、執(zhí)政為民”的本質(zhì)要求。對人民法院的生效判決和裁定要嚴(yán)格執(zhí)行,對人民法院的司法建議要認(rèn)真研究落實(shí)。對事實(shí)清楚、爭議不大的行政復(fù)議案件,可以采用簡易程序辦理。八、加強(qiáng)行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作。五是建立和完善執(zhí)法糾錯機(jī)制。四是建立行政處罰案卷評查制度。在現(xiàn)實(shí)生活中,在許多時候,行政機(jī)關(guān)是按照自己為自己制定的規(guī)則行事,在實(shí)踐中容易導(dǎo)致濫用而侵犯相對人的合法權(quán)益。一是完善以行政復(fù)議工作制度為核心的行政系統(tǒng)內(nèi)部的層級監(jiān)督制度。七、創(chuàng)新行政監(jiān)督機(jī)制,提高監(jiān)督效能。培訓(xùn)時要從實(shí)際出發(fā),著眼于培養(yǎng)其依法辦事的能力。推行執(zhí)法責(zé)任制,確定了執(zhí)法目標(biāo)任務(wù),就必須認(rèn)真考核,否則執(zhí)法責(zé)任制就容易變成簡單的行政執(zhí)法分工制。但行政執(zhí)法責(zé)任制的實(shí)行是一個不斷完善的過程,這項(xiàng)工作的實(shí)施還有待于從以下方面加以完善:(1)保證這項(xiàng)工作的實(shí)施能夠切實(shí)推進(jìn)依法行政,防止抓而不實(shí)。行政執(zhí)法責(zé)任制的核心,是把國家法律、法規(guī)、規(guī)章設(shè)定的各級行政機(jī)關(guān)的職權(quán)統(tǒng)一視為職責(zé),體現(xiàn)了行政執(zhí)法活動中各執(zhí)法主體權(quán)力與責(zé)任的統(tǒng)一,實(shí)現(xiàn)了行政機(jī)關(guān)從權(quán)力本位向責(zé)任本位的轉(zhuǎn)變。行政程序規(guī)范在行政法領(lǐng)域占重要地位,制定和完善執(zhí)法程序?qū)τ谝?guī)范行政執(zhí)法行為尤其重要。改善執(zhí)法工作,規(guī)范執(zhí)法行為,必須在“體制、機(jī)制、素質(zhì)”上下功夫。完善政府決策程序和決策規(guī)則,加強(qiáng)決策執(zhí)行督查,形成決策執(zhí)行的過程監(jiān)督和反饋糾錯機(jī)制。加大對政府規(guī)范性文件備案審查工作的監(jiān)督力度,開展規(guī)范性文件上報備案情況的專項(xiàng)檢查,并將檢查結(jié)果列入本依法行政工作考核。通過建立健全公開征求意見、專家咨詢論證、立法聽證、立法協(xié)調(diào)等制度,切實(shí)提高制度建設(shè)質(zhì)量。制定政府規(guī)章,要緊密結(jié)合杭州實(shí)際,按照“不抵觸、有特色、可操作、少而精”的原則精心開展立法工作。在進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能的同時,轉(zhuǎn)變政府的執(zhí)政理念,要從全能政府轉(zhuǎn)變?yōu)橛邢拚?、從管理型政府轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)型政府、從權(quán)力政府轉(zhuǎn)變?yōu)樨?zé)任政府,從而樹立政府新形象,建立起真正的法治政府。所以,完善和落實(shí)依法行政責(zé)任和責(zé)任追究制度,應(yīng)當(dāng)成為落實(shí)各項(xiàng)制度工作中重要的內(nèi)容。完善和落實(shí)各項(xiàng)依法行政制度,一是要統(tǒng)一認(rèn)識,提高依法行政的自覺性,為各項(xiàng)制度的實(shí)施奠定良好的思想基礎(chǔ)。二、進(jìn)一步完善和落實(shí)依法行政工作制度,注重實(shí)效。在新的形勢下,全面推進(jìn)依法行政工作、建設(shè)服務(wù)型政府的關(guān)鍵在于堅(jiān)持與時俱進(jìn),堅(jiān)持把依法行政、建設(shè)服務(wù)型政府作為構(gòu)建和諧社會的基礎(chǔ),實(shí)現(xiàn)觀念、制度和工作方式的創(chuàng)新。服務(wù)型政府的建設(shè)是個長期而漸進(jìn)的過程,意味著政府治理模式的重大轉(zhuǎn)型,涵蓋了從施政理念、組織架構(gòu)、職能調(diào)整、制度供給、權(quán)力運(yùn)行方式等多個方面,是綜合性的系統(tǒng)工程。參考文獻(xiàn):[1]張康之:限制政府規(guī)模的理念[J].人文雜志,2001,(3):55—5
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