【正文】 三要加強(qiáng)對(duì)幫扶中心的組織領(lǐng)導(dǎo)，工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)人要親自抓、負(fù)總責(zé)。建立幫扶中心工作長(zhǎng)效機(jī)制。建立穩(wěn)定的資金籌措機(jī)制。形成幫扶中心內(nèi)外協(xié)調(diào)的工作機(jī)制。五、下一步的打算最大限度的爭(zhēng)取黨和政府的支持。與社會(huì)保障體系缺乏有效溝通和銜接。幫扶中心工作程序清晰，做到“四有”：有接待登記、有送達(dá)辦理、有辦結(jié)報(bào)告、有幫扶檔案。制定了完善的幫扶中心工作機(jī)制。幫扶中心硬件設(shè)備齊全。⒊接受政府審計(jì)部門和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查部門的監(jiān)督，并建立和執(zhí)行物資登記、統(tǒng)計(jì)和幫扶款物發(fā)放的管理制度。三、積極拓寬幫扶資金渠道，完善資金管理竭力爭(zhēng)取區(qū)政府撥款、區(qū)工會(huì)經(jīng)費(fèi)投入、社會(huì)捐助等多種形式籌措資金。我們聘請(qǐng)專職律師常年值班，無(wú)償提供法律咨詢和法律援助。充分發(fā)揮基層工會(huì)組織和工會(huì)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的作用，為困難職工提供免費(fèi)職業(yè)介紹服務(wù)；根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)需要，為困難職工提供免費(fèi)崗位培訓(xùn)服務(wù)。由區(qū)總工會(huì)、教育局、民政局主辦，區(qū)委常委、區(qū)宣傳部部長(zhǎng)先斌等領(lǐng)導(dǎo)出席，全區(qū)首批66名受助貧困學(xué)生參加了發(fā)放儀式，共發(fā)放助學(xué)金13萬(wàn)元。協(xié)同衛(wèi)生等部門落實(shí)對(duì)困難職工的醫(yī)療救助。本“幫扶中心”共救助生活困難職工634人次。信訪接待。三是加大維權(quán)知識(shí)培訓(xùn)與宣傳力度。二是與縣法院、司法局、縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局等部門協(xié)作維權(quán)6起，為農(nóng)民工提供法律援助6人，為農(nóng)民工追討工資80余萬(wàn)元。木壘縣幫扶中心在各基層工會(huì)的大力支持下，做了一些工作，但是距上級(jí)的要求還有一定的差距，我們將在今后的工作中虛心改進(jìn)，不斷努力。三是建立完善了公示制度。一是積極完善了考核評(píng)價(jià)機(jī)制。這次慰問(wèn)活動(dòng)涉及面廣、覆蓋面大，在社會(huì)上引起了較大反響，贏得了職工好口碑。慰問(wèn)活動(dòng)撫慰了民工的心情，民工隊(duì)伍穩(wěn)定、工作安心，沒(méi)有一位民工提出返鄉(xiāng)。一是及時(shí)開(kāi)展“愛(ài)心送民工”慰問(wèn)活動(dòng)。煤礦均是非公企業(yè)，女職工特別少，工作危險(xiǎn)性大，通過(guò)前期深入細(xì)致的思想工作，得到了煤礦老板的積極配合，使這項(xiàng)工作開(kāi)展得有聲有色。在推行女職工專項(xiàng)集體合同之初，一些領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)干部，特別是非公企業(yè)老板認(rèn)識(shí)不到位：認(rèn)為原簽訂的集體合同中已包含了女職工權(quán)益保護(hù)的內(nèi)容，簽訂專項(xiàng)集體合同是多此一舉；有的認(rèn)為簽訂女職工集體合同，只會(huì)給企業(yè)帶來(lái)更多的麻煩；簽訂女職工集體合同，會(huì)給企業(yè)加重不必要的負(fù)擔(dān)。目前，全縣已吸納320戶困難職工進(jìn)入再就業(yè)養(yǎng)殖小區(qū)，從事牛羊育肥，發(fā)家致富。先后依托有培訓(xùn)資質(zhì)的縣勞動(dòng)就業(yè)局，建成工會(huì)再就業(yè)培訓(xùn)基地。2008年，縣總工會(huì)通過(guò)多次的實(shí)地走訪，與創(chuàng)業(yè)者交流，從一批自主創(chuàng)業(yè)的困難職工中確定11戶作為自主創(chuàng)業(yè)示范戶，主要從事養(yǎng)殖、蔬菜大棚種植和民族刺繡等，為他們分別救助5000元扶持資金，雪中送炭，增強(qiáng)他們創(chuàng)業(yè)的信心，使他們清醒的看到在創(chuàng)業(yè)的旅途上還有黨和政府關(guān)心著他們。今年。三是積極探索扶貧幫困的新路子，拓展幫扶的內(nèi)涵。信訪接待實(shí)行首問(wèn)責(zé)任制、來(lái)訪登記制和領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。最后將166戶困難職工和部分農(nóng)民工納入了幫扶中心，統(tǒng)一管理。（一）務(wù)實(shí)高效，面對(duì)職工，認(rèn)真扎實(shí)開(kāi)展扶貧幫困工作。通過(guò)走訪了解，結(jié)合困難職工的實(shí)際情況，經(jīng)過(guò)黨組會(huì)議討論研究，確實(shí)低于或略高于城市居民最低生活保障線的定為困難職工或特困職工，分別在社區(qū)xx縣工會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。二是建立完善信息獎(jiǎng)懲制度。慰問(wèn)工作定于2008年12月25日開(kāi)始。對(duì)15家合法經(jīng)營(yíng)、安全生產(chǎn)較好的企業(yè)，集中利用4天時(shí)間，組織人員開(kāi)展了盛夏送清涼慰問(wèn)活動(dòng)。并帶著毛巾、洗衣粉、手套等價(jià)值2000元的慰問(wèn)品，深入到2個(gè)建筑工地看望了70名四川籍民工，并通過(guò)他們轉(zhuǎn)達(dá)木壘人民對(duì)四川災(zāi)區(qū)親人的問(wèn)候和關(guān)心。到2008年簽訂《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》的工作有了新起色。由企業(yè)法人和單位行政一把手匯報(bào)，對(duì)上述法律法規(guī)執(zhí)行不到位的，縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)下發(fā)了限期整改通知書，提出書面限期改正的決定，促使企業(yè)老板嚴(yán)格依法辦事。旨在使困難職工扎扎實(shí)實(shí)掌握一門技術(shù)，多一條就業(yè)再就業(yè)的渠道，真正成為有益于家庭、有益于社會(huì)的人。依托木壘鎮(zhèn)工會(huì)，建成養(yǎng)殖區(qū)再就業(yè)基地。五是積極建立各類基地，拓寬就業(yè)渠道。四是積極開(kāi)展扶持下崗自主創(chuàng)業(yè)示范戶活動(dòng)。幫扶工作從源頭著手，全力實(shí)施“金秋助學(xué)”工程，制定了金秋助學(xué)資助辦法。截至目前，先后對(duì)84人進(jìn)行了生活大病救助。11月份，對(duì)申請(qǐng)進(jìn)入幫扶中心的100多戶下崗職工進(jìn)行了入戶核實(shí)，吸納80戶進(jìn)入了幫扶中心。一是摸底調(diào)查、分類建檔，掌握底數(shù)，確保幫扶工作有的放矢。三、規(guī)范化建設(shè)的考核標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照上級(jí)工會(huì)部門制定的困難職工幫扶中心建設(shè)考核細(xì)則進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)，定期的進(jìn)行自查，隨時(shí)查漏補(bǔ)缺，做到規(guī)范化建設(shè)、規(guī)范化管理，使我鎮(zhèn)的困難職工的幫扶工作走上長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)的道路，確保我鎮(zhèn)困難職工幫扶中心的工作的生命力和長(zhǎng)效性。要對(duì)幫扶中心的資金實(shí)行單列；要完善資金管理制度，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律；要建立和執(zhí)行物質(zhì)登記、統(tǒng)計(jì)和幫扶款發(fā)放的管理制度；要接受審計(jì)部門和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查部門的監(jiān)督。（二）規(guī)范化的制度建設(shè)幫扶中心的制度建設(shè)要做到“制度完整、對(duì)象明確、程序清晰、方式多樣、公開(kāi)明示”。東?？h房山鎮(zhèn)困難職工幫扶中心 二0一一年十一月二十八日第二篇：房山鎮(zhèn)困難職工幫扶中心工作方案[范文模版]房山鎮(zhèn)困難職工幫扶中心工作方案為認(rèn)真貫徹黨的十七大、十七屆四種全會(huì)精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)履行好工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，著力探索解決我區(qū)困難職工幫扶工作面臨的新情況、新問(wèn)題，建立和完善工會(huì)幫扶困難職工的長(zhǎng)效機(jī)制，促進(jìn)幫扶工作的經(jīng)常化、社會(huì)化、制度化，努力為推進(jìn)我鎮(zhèn)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)作出積極貢獻(xiàn)，我鎮(zhèn)工會(huì)在黨委政府和上級(jí)工會(huì)部門的指導(dǎo)和支持下建立困難職工幫扶中心，其規(guī)范化建設(shè)的方案如下：一、確定目標(biāo)任務(wù)按照縣工會(huì)困難職工幫扶中心標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的統(tǒng)一要求，達(dá)到“幫扶中心窗口直面職工、幫扶項(xiàng)目完整、幫扶制度健全、程序標(biāo)識(shí)規(guī)范，工作人員穩(wěn)定、經(jīng)費(fèi)渠道暢通、金額適應(yīng)需求”的工作目標(biāo)。二是建立聯(lián)席會(huì)議制度。針對(duì)困難幫扶工作涉及面廣、工作量大的實(shí)際，幫扶中心健全和完善了相關(guān)運(yùn)行機(jī)制，實(shí)現(xiàn)解困幫扶工作經(jīng)?；?、規(guī)范化、正常化。困難職工是幫扶中心的主要工作對(duì)象。為了方便群眾、整合辦公資源我鎮(zhèn)的困難職工幫扶中心和鎮(zhèn)勞動(dòng)所聯(lián)合辦公，這樣有助于一起開(kāi)展困難幫扶、就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移等工作，為幫扶工作奠定了基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由1名專門的工作人員具體負(fù)責(zé)日常事務(wù)，鎮(zhèn)幫扶中心的工作臺(tái)賬在全國(guó)總工