【正文】 保持車庫、停車場整潔,車輛停放有序,消防器材完好有效。發(fā)現(xiàn)火警報警、探頭等監(jiān)控設(shè)備故障,要及時報告管理處主任采取措施消除故障,保持正常使用。對小區(qū)設(shè)置的消火栓箱、雨水井蓋、安全警示標(biāo)志等涉及公共安全的設(shè)施、設(shè)備進行巡查發(fā)現(xiàn)缺失、損壞或不能正常使用等應(yīng)及時報告并記錄。保持個人儀表整潔,門崗周圍環(huán)境清潔。1嚴(yán)禁招惹或教唆他人參與社會聚眾打架、斗毆、搶劫等違法活動。嚴(yán)禁在突發(fā)事件,緊急情況中臨陣脫逃或視之不理。第五篇：保安員服務(wù)管理制度保安員值班管理制度一、職業(yè)紀(jì)律:嚴(yán)禁保安員執(zhí)勤著裝不整齊,不按規(guī)定著裝佩帶不全。鐵東區(qū)的發(fā)展已經(jīng)取得了令人矚目的成就，而今又開始了新的征途。按照學(xué)習(xí)貫徹區(qū)委、區(qū)紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署和要求，學(xué)習(xí)黨的十七屆六中精神，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，制定工作計劃。勇于剖析自己，積極開展自我批評，凈化自己的靈魂。越是這種時候，就越需要我們這些干部保持清醒的頭腦，保持共產(chǎn)黨員的先進本色。先后與農(nóng)聯(lián)社、吉林銀行等多家金融機構(gòu)積極協(xié)調(diào)，為青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供幫扶支持。按照“1＋4＋N”模式，通過換屆調(diào)整選配了大批鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團干部，變原有的“團干部兼職”模式為現(xiàn)在的“兼職團干部”模式，提升了基層團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。依托黨建，從政策層面來解決和落實基層團組織存在的問題和困難。一年來，我立足以活動來促使自己盡快適應(yīng)角色，迎接挑戰(zhàn)。三是有創(chuàng)新地開展工作。一是工作的統(tǒng)籌安排能力不斷加強。三是政治思想素質(zhì)不斷提高。作為一個團干部，我的一言一行、我的自身形象將直接影響到團委各成員，甚至更廣大的青少年。自己政治覺悟、理論水平、思想素質(zhì)、工作作風(fēng)等各方面有了明顯的進步和提高。漏檢或擅自放入一人次罰款20元 外來施工人員持臨時出入證出入酒店，出酒店時臨時出入證經(jīng)保安人員核實后方可出酒店，與本酒店無關(guān)人員禁止入酒店。接到投訴罰款10元。違者罰款20元 上一班人員要將本崗位所有用具放到指定位置，室內(nèi)衛(wèi)生認(rèn)真清掃干凈后，經(jīng)下一班檢查同意后本班方可離崗。按規(guī)定或收費標(biāo)準(zhǔn)收取外來車輛停放費用,出具正規(guī)票據(jù),不準(zhǔn)亂收費。發(fā)現(xiàn)異常情況或匪警、火警等警情立即報警,同時報告酒店負(fù)責(zé)人和相關(guān)處警單位,并監(jiān)控處理過程。對勸阻、制止無效的,要及時報告酒店值班人員，有必要可報警處理。(二)巡邏按規(guī)定時間、路線巡邏,多看、多聽、多問,發(fā)現(xiàn)疑點追查到底并及時報告和記錄。三、崗位規(guī)范:(一)門衛(wèi)按時到崗,交接后換崗,堅守崗位不脫崗。1嚴(yán)禁招惹或教唆他人參與社會聚眾打架、斗毆、搶劫等違法活動。嚴(yán)禁無故不參與保安會議培訓(xùn)學(xué)習(xí)訓(xùn)練及集體活動。嚴(yán)禁非法扣留他人證件及物品或接受客人的錢物。嚴(yán)禁保安員當(dāng)班時看閱書報小說,玩游戲機等與工作無關(guān)的事情。嚴(yán)禁在職人員自盜行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即清除出場移交公安部門嚴(yán)肅處理且工資不予結(jié)算。辦公區(qū)域除值班保安外任何人員在春節(jié)期間不準(zhǔn)進入辦公人員除外。所有保安人員必須服從項目管理。二、工作范圍值勤點為固定執(zhí)勤崗和流動執(zhí)勤崗。1嚴(yán)禁招惹或教唆他人參與社會聚眾打架、斗毆、搶劫等違法活動。嚴(yán)禁在突發(fā)事件,緊急情況中臨陣脫逃或視之不理。嚴(yán)禁保安員值班時打瞌睡或聚眾聊天嬉鬧。從大處著眼點滴入手常抓不懈。提高政治覺悟堅持執(zhí)行黨的路線、方針、政策嚴(yán)守國家法律、法令認(rèn)真執(zhí)行保安人員守則增強法制觀念大力提倡和加強精神文明建設(shè)。第八條 堅持從嚴(yán)治隊的方針。保護執(zhí)勤區(qū)內(nèi)刑事案件或治安案件現(xiàn)場維護發(fā)案現(xiàn)場秩序協(xié)助公安機關(guān)偵破案件。法律規(guī)定的其它權(quán)利。第四條 保安員應(yīng)接受當(dāng)?shù)毓膊块T的領(lǐng)導(dǎo)管理和監(jiān)督在其指導(dǎo)下開展工作對保安員負(fù)有日常管理教育的責(zé)任。，要有敏銳的洞察力，警惕各種可疑情況，預(yù)防案件及事故發(fā)生力爭做到萬無一失。 不得有違反法律、行政法規(guī)的其他行為。、參與追索債務(wù)、采用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛。三、保安服務(wù)，符合有關(guān)的產(chǎn)品質(zhì)量要求。、勞動用工、勞動保護、工資福利、教育培訓(xùn)等方面的合法權(quán)益。執(zhí)勤期間態(tài)度粗暴與客戶及群眾打罵、侮辱他人人格的；擅自動用客戶單位車輛、器材、設(shè)備等，造成損失，后果嚴(yán)重的；保安員當(dāng)班未經(jīng)接班擅自下班或脫崗、串崗等，致使崗位無人值勤，造成后果的；利用工作之便，向駐點單位索取錢、物或“吃、拿、卡、要”，造成不良影響的；上崗執(zhí)勤期間由于工作不負(fù)責(zé)任，發(fā)生丟失、盜竊、搶劫和其它事故，給予客戶造成損失的；工作時間發(fā)生監(jiān)守自盜或伙同他人盜竊的；不服從工作安排，給工作造成重大影響的；工作失職，對責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生糾紛、鬧事等問題視而不見，不制止、不勸阻、不報告的；上崗期間，私自使用客戶電話，給客戶單位造成經(jīng)濟損失的；工作或執(zhí)勤期間有飲酒、賭博行為，造成影響的；1多次發(fā)生一般違紀(jì)行為，經(jīng)教育不改的；1不經(jīng)請假，連續(xù)曠工達十日的。處罰分為罰款、扣發(fā)工資（職務(wù)津貼）、告誡、警告、記過、留隊察看、辭退、開除。獎勵分為精神獎勵和物質(zhì)獎勵。同時巡邏時間要經(jīng)常變化，注意自我保護。第十四條 坐崗。一般設(shè)在大門口或保安合同規(guī)定的特定地點，立崗時應(yīng)面對前方，保持立正、跨立或稍息姿態(tài)，雙目平視，環(huán)顧周圍，為保持立崗的良好精神狀態(tài)，應(yīng)定時換崗，一般在2030分鐘換崗。女保安員不準(zhǔn)留披肩發(fā)，上崗執(zhí)勤時不準(zhǔn)濃妝艷沫。第八條 冬夏服裝不得混穿，內(nèi)衣下擺不得外露。嚴(yán)禁污言穢語，刁難群眾，生硬無禮，侮辱人格。第二條 保安分隊根據(jù)公司與客戶簽訂的合同，按規(guī)定的保安服務(wù)內(nèi)容和指定的責(zé)任區(qū)域，組織保安員落實各項措施，做好安全防范工作，保障客戶的人身財產(chǎn)安全。第九條 做好外來人員登記以及收、發(fā)文、郵件、報刊、雜志的登記送達工作。如發(fā)現(xiàn)，門衛(wèi)必須立即制止并報人力資源部經(jīng)理，公司將處以1050元罰款，員工外出必須經(jīng)本部門領(lǐng)導(dǎo)簽字，憑出門證或假條出門聯(lián)方可出廠。第二條 門衛(wèi)乃公司對外接待的窗口，門衛(wèi)人員應(yīng)特別注重自身形象，待人接物做到文明禮貌，工作場地保持清爽、整潔。1嚴(yán)禁未經(jīng)批準(zhǔn)缺勤和擅離崗位或請假不按時歸隊。嚴(yán)禁在突發(fā)事件,緊急情況中臨陣脫逃或視之不理。嚴(yán)禁保安員值班時打瞌睡或聚眾聊天嬉鬧。從大處著眼，點滴入手，常抓不懈。第十條講究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，注意管理方法，堅持疏導(dǎo)方針。第八條認(rèn)真加強思想政治工作，以激發(fā)保安員的光榮感、使命感和責(zé)任感，增強凝聚力。它貫穿于保安員執(zhí)勤訓(xùn)練，日常生活的各個方面；是加強保安隊伍正規(guī)化建設(shè)的重要內(nèi)容和基礎(chǔ)，部門領(lǐng)導(dǎo)和分管副總必須加強對管理教育工作的領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識，切實把對保安員的管理工作列入議事日程。忠于職守、勤奮工作、盡職盡責(zé)，嚴(yán)格履行保安職責(zé)。執(zhí)行任務(wù)的保安員發(fā)現(xiàn)違法犯罪分子，有權(quán)利制止、抓獲并扭送公安機關(guān)。按規(guī)定或收費標(biāo)準(zhǔn)收取外來車輛停放費用