x村矛盾糾紛排查調處工作制度-wenkub.com
2024-10-03 13:48 本頁面
【正文】 對于預防不力、處置不當?shù)模鸺壍共?，分清責任，嚴肅追究；對于工作不負責任，甚至違法亂紀，激化矛盾而引發(fā)重大群體事件的部門和單位，要嚴肅追究其主要領導和直接責任人的責任。要按照“預防為主、教育疏導、防止激化”的原則，堅持從維護社會穩(wěn)定出發(fā)，有效地化解各種涉及群眾切身利益的矛盾糾紛。（五）要及時發(fā)現(xiàn)有無新的糾紛苗頭。六、矛盾糾紛調解回訪制度（一）對已調結的較復雜的民間糾紛，涉及多方當事人的糾紛、瀕臨激化的糾紛以及時間長的糾紛要及時進行回訪。（六）對上報的矛盾糾紛，經總隊綜治辦研究作出處理意見或決定。（二）對易激化、轉化或引起上訪的事件要及時向省廳或上級匯報。（五）在進行矛盾糾紛登記時，要嚴肅認真，盡量登記當事人的原話。四、矛盾糾紛登記制度（一）各單位綜治辦應設立專門的矛盾糾紛登記簿、重大矛盾糾紛登記表、簡易矛盾糾紛登記表。（三）對排查出的各類矛盾糾紛及時進行調處，將各類矛盾糾紛化解在初期，消滅在萌芽狀態(tài)，做到小矛盾糾紛不出所站，大矛盾糾紛不出單位。一、排查重點有可能影響社會穩(wěn)定的突出治安問題；有可能引發(fā)影響社會穩(wěn)定的各類矛盾糾紛；有可能發(fā)生重大治安、災害事故的苗頭、隱患；群眾比較關注、反映強烈的熱點、難點問題。九、矛盾糾紛責任查究制度把社會矛盾糾紛排查調處工作與責任人的政績、晉職晉級、獎懲 緊密掛鉤，實行社會矛盾糾紛排查調處責任查究制。確保及時調閱制度。對簡易、隨調隨結的矛盾糾紛，應在來訪的矛盾糾紛登記簿內，注明矛盾糾紛基本情況、請求事項、調解結果等，并附調解筆錄、調解協(xié)議，予以存檔。歸檔時，做好調解文書的審查，調處文書、資料要求一事一卷，裝訂成冊，并按檔案管理規(guī)定整理歸檔。明確檔案管理人員。各村、社區(qū)調委會每月對矛盾糾紛進行認真梳理，按要求如實填寫《矛盾糾紛排查情況統(tǒng)計表》、《矛盾糾紛調處情況統(tǒng)計表》等于每月２８日前上報街道矛盾糾紛調處中心。街道矛盾糾紛調處中心確實無法解決的，及時上報市矛盾糾紛調處中心，由矛盾糾紛調處中心組織力量進行調處。發(fā)現(xiàn)重大糾紛隱患（可能發(fā)生群體性上訪、群體斗毆現(xiàn)象）應當及時報告街道主管領導，并及時上報市矛盾糾紛排查調處中心。重大節(jié)假日、敏感時期和糾紛多發(fā)期，要及時組織人員集中排查；對重點單位、重點人、重點事，加大排查力度，進行重點排查。并注意妥善保管，嚴防遺失。接待筆錄要嚴肅認真，體現(xiàn)當事人原話原意，不得添加任何水分。調解中心各成員必須按時參加會議，不準遲到、早退或無故缺席。不定期會議。經研究，制定如下工作制度。二、排查出來的不穩(wěn)定因素，要記好臺帳，并按“定責任單位（責任人）、定調處措施、定調處時限”的“三定”要求及時調處。每月召開一次矛盾糾紛排查工作信息員會議，要有會議記錄，隨時
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