隊(duì)伍建設(shè)創(chuàng)新交流材料-wenkub.com
2024-10-01 05:14 本頁面
【正文】 二0xx年十二月一日 《隊(duì)伍建設(shè)創(chuàng)新交流材料》來源于文秘114網(wǎng)，歡迎閱讀隊(duì)伍建設(shè)創(chuàng)新交流材料。另一方面就是要堅(jiān)持姚局長在工作報(bào)告中提出的：實(shí)施人才積聚戰(zhàn)略，不求所有，但求所用。要將單位文化作為單位思想政治工作的新載體，通過培育單位精神，塑造單位新形象，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，創(chuàng)造良好的人文環(huán)境，使職工在農(nóng)郁的文化氛圍中得到心靈的陶冶。二是職業(yè)崗位教育創(chuàng)新。 ——工作載體創(chuàng)新。近年來，我館開展的“三知三及時(shí)”黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)已經(jīng)在加強(qiáng)黨群聯(lián)系、構(gòu)建溝通橋梁、掌握思想脈搏，推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)方面進(jìn)行了有效的探索。三是組織員工深入學(xué)習(xí)《XX市文化館工作人員守則》《XX市文化館工作人員職業(yè)道德規(guī)范》，幫助職工樹立正確的社會(huì)主義義利統(tǒng)一觀，引導(dǎo)職工正確認(rèn)識(shí)國家、集體、個(gè)人三者之間的利益關(guān)系，把愛國、愛館同愛自己的職業(yè)有機(jī)地結(jié)合起來，培養(yǎng)他們的主人翁責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。二是以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位為抓手，在單位內(nèi)容形成崇尚科學(xué)、尊重知識(shí)、尊重人才的良好風(fēng)尚。文化館可實(shí)行館長領(lǐng)導(dǎo)下的藝術(shù)總監(jiān)負(fù)責(zé)制，建立XX市文化館藝術(shù)指導(dǎo)委員會(huì)，對(duì)本館業(yè)務(wù)干部、群眾文藝骨干等進(jìn)行培養(yǎng)、考核；根據(jù)重大賽事，組織創(chuàng)作活動(dòng)；加工、修改、磨練、提高重點(diǎn)文藝作品等。這種模式存在著管理跨度大、管理層次多、部門之間配合不緊密等弊端，業(yè)務(wù)人員取得業(yè)績更多的是在職務(wù)上給予升遷，結(jié)果有的業(yè)務(wù)人員成天忙于行政事務(wù)，在客觀上制約了專業(yè)技術(shù)型人才的成長。人人都
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