法院加強隊伍建設經(jīng)驗交流材料-wenkub.com
2024-10-01 00:17 本頁面
【正文】 20xx年向黨委、政府、企業(yè)、學校及相關部門提出司法建議22份。去年8月，法院受理了一起勞動爭議案件，88名職工要求單位給付拖欠了七、八年的工資報酬，雙方爭議時間長、人員多、帳目亂，職工不滿情緒強烈，處理不好容易引起群體上訪事件。去年14起行政拆遷案件中，在任務重、時間緊、矛盾沖突較為尖銳的情況下，執(zhí)行干警發(fā)揚了吃苦耐勞、敢打硬仗的工作精神，克服種種困難，使14起案件都得到了順利執(zhí)結。司法能力和執(zhí)法水平有了進一步提高，總結出一批調研成果。通過推行以上措施，干警隊伍無論是在工作作風、工作質量和效率以及服務和諧社會的意識都較以往有了很大程度的改進和提高，呈現(xiàn)出“四個一”的良好效果。開展庭審觀摩，提高駕馭庭審的能力：先后開觀摩庭12次，邀請人大代表、政協(xié)委員和基層組織代表60人次參加，主要確定由各業(yè)務庭長、審判骨干擔任審判長，選擇相對復雜的案件進行庭審示范，組織其他干警臺下觀摩，讓審判員在真案實例中掌握質證認證、查明事實、歸納爭議焦點、控制庭審秩序等能力。 三、全面提高司法能力，解決好服務和諧社會的本領問題合格過硬的業(yè)務水平是從事審判工作的基礎，為促使干警提高法律專業(yè)水平、增強司法能力，區(qū)法 院采取了以下幾項措施。內部監(jiān)督上，依照最高人民法院制定的《法官行為規(guī)范》的規(guī)定，對干警司法審判和業(yè)外活動等各個方面進行了進一步的細化分解、量化標準，建立干警廉政檔案，運用廉政檔案評優(yōu)劣、定賞罰，使黨風廉政建設由軟指標變成了硬任務；為進一步增強廉政教育的針對性、有效性，區(qū)法院還組織干警到監(jiān)獄進行警示教育，聽服刑人員講述自己由國家干部蛻變?yōu)樽锓傅倪^程，他們發(fā)自內心深處的懺悔為干警敲響了自我約束、拒腐防貪
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