第一篇：獲獎(jiǎng)單位代表講話-wenkub.com
2024-10-01 02:24 本頁面
【正文】 如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 乙方試用期工資＿元／月；試用期滿乙方起點(diǎn)工資定為元／月。 三、工作時(shí)間 （一）甲方實(shí)行每日不超過８小時(shí)，平均每周不超過４４小時(shí)的工作制度。 一、合同期限 合同有效期為＿年，＿年＿月＿日至＿年＿月＿日止。雙方根據(jù)quot。因此，除規(guī)范正常的勞動(dòng)合同用工外，勞動(dòng)合同法還對勞務(wù)派遣、非全日制用工作了規(guī)定，盡可能地?cái)U(kuò)大本法的調(diào)整范圍。這些社會(huì)團(tuán)體雖然公務(wù)員法沒有明確規(guī)定參照，但實(shí)踐中對列入 國家編制序列的社會(huì)團(tuán)體，除工勤人員外，其工作人員是比照公務(wù)員法進(jìn)行管理的。一種是實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位，這類事業(yè)單位與職工簽訂的是勞動(dòng)合同，適用本條的規(guī)定。 國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體 根據(jù)本條的規(guī)定，國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，依照本法執(zhí)行。 本條第一款采取列舉加概括的方式明確了用人單位的范圍，就是說除列舉的三類用人單位外，本款還規(guī)定“等組織”。 適用范圍 企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織 企業(yè)是以盈利為目的經(jīng)濟(jì)性組織，包括法人企業(yè)和非法人企業(yè)，是用人單位的主要組成部分，是本法的主要調(diào)整對象。 我國《勞動(dòng)合同法》第二條第一款規(guī)定用人單位的主體是“”。 第四篇：用人單位 用人單位 用人單位是指具有用人權(quán)利能力和用人行為能力，運(yùn)用勞動(dòng)力組織生產(chǎn)勞動(dòng)，且向勞動(dòng)者支付工資等勞動(dòng)報(bào)酬的單位。 ： a90%以上都能勝任；b7090%能勝任；c5070%能勝任；d50%以下能勝任。 （9）綜合素質(zhì)與能力。 （7）外語水平。 （5）組織協(xié)調(diào)與管理能力。 （3）實(shí)踐能力。 ： （1）敬業(yè)精神。 謝謝大家。 三、立足崗位，務(wù)實(shí)創(chuàng)新。在此，我代表受到表彰的先進(jìn)集體和模范單位作如下表態(tài)： 一、不驕不躁，埋頭苦干。通過開展各類“建功 立業(yè)”和“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，用先進(jìn)人物和榜樣的力量來影響并帶動(dòng)大家創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、全民成才，為縣域經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)加快發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)。我們在工作中取得的點(diǎn)滴成績，離不XX縣區(qū)委、縣政府科學(xué)決策、正確領(lǐng)導(dǎo)，是各部門相互配合、合力攻堅(jiān)的結(jié)果，凝聚這全體干部職辛勤和汗水，成績和榮譽(yù)應(yīng)該屬于全縣各條戰(zhàn)線上默默耕耘的廣大勞動(dòng)者。2014年，單位名將在呼家樓街道社會(huì)建設(shè)協(xié)調(diào)委員會(huì)的指導(dǎo)下，圍繞愛國奉獻(xiàn)、創(chuàng)新實(shí)踐、包容發(fā)展、厚德誠信四大主題，著力踐行北京精神，獻(xiàn)禮黨的十八大，為呼家樓地區(qū)又好又快發(fā)展貢獻(xiàn)新的更大力量。這一年來，“創(chuàng)文”成為了我們與地區(qū)政府的共同追求，
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