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正文內(nèi)容

電力企業(yè)安全文化建設(shè)-wenkub.com

2024-10-01 00:37 本頁面
   

【正文】 應(yīng)堅(jiān)持以提高員工素質(zhì)為第一保障,以滿足客戶用電需求為第一要求,以保護(hù)員工生命和國家財(cái)產(chǎn)安全為第一目標(biāo),堅(jiān)持以人為本、科技先行、誠信盡責(zé)的原則;緊緊圍繞企業(yè)可控、員工在控、社會(huì)同控的要求,采取法律、行政、經(jīng)濟(jì)、思想、文化等多種途徑,立足于規(guī)范化、完整性、實(shí)用性,做到上下聯(lián)動(dòng)、左右協(xié)調(diào),逐步形成企業(yè)特有的安全文化。 4完善安全立法,規(guī)范作業(yè)行為 安全立法是安全文化建設(shè)的重要內(nèi)容,是安全管理永恒的利器。安全生產(chǎn)文藝匯演,“安全在我心中”演講會(huì),救護(hù)演習(xí),安全生產(chǎn)書法、漫畫、攝影展,安全生產(chǎn)戲劇曲藝表演,安全教育故事會(huì)等。它集知識(shí)性、趣味性、教育性為一體,形式豐富多彩,可分為3種類型。安全生產(chǎn)形勢(shì)越好,越易滋生麻痹思想,要善于“借花獻(xiàn)佛”,進(jìn)行事故反思,把兄弟單位的事故當(dāng)成自己的事故來吸取教訓(xùn)。 一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo),應(yīng)當(dāng)用自己的良好素質(zhì)去激勵(lì)職工,用從嚴(yán)要求的模范行為作出示范,以激發(fā)、提高職工的安全意識(shí)。通過情感交流,使之懂得錯(cuò)在何處,如何規(guī)范作業(yè),以達(dá)到啟發(fā)和教育的目的。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要以理性傳播真理,做到警鐘長(zhǎng)鳴,目標(biāo)常新,強(qiáng)化意識(shí),嚴(yán)守規(guī)程。由此可以看出,枯燥的、單調(diào)的教育會(huì)導(dǎo)致麻木或者厭煩,而靈活多樣的形式、豐富多彩的內(nèi)容本身就會(huì)增強(qiáng)教育效果。職業(yè)規(guī)范的形成,很大程度上依賴于安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)。因此,在加強(qiáng)安全文化建設(shè)之時(shí),應(yīng)認(rèn)真研究職工的事故心理因素,幫助其克服不良心理與心態(tài)。這些都必須要有高素質(zhì)的職工隊(duì)伍為基礎(chǔ),只有職工的素質(zhì)提高了,安全意識(shí)才會(huì)不斷增強(qiáng)。因此,努力提高職工的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)素質(zhì),創(chuàng)造持久穩(wěn)定的安全生產(chǎn)局面,正是安全文化建設(shè)所追求的目標(biāo)所在。 職工素質(zhì)的高低決定一個(gè)企業(yè)的質(zhì)量。關(guān)愛員工就要從保護(hù)生命、關(guān)心健康做起,使員工做到“不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害”,這既是強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理、建立安全文化的首要目的
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