電信企業(yè)工會(huì)工作的體會(huì)與思考-wenkub.com
2024-10-01 00:22 本頁(yè)面
【正文】 《電信企業(yè)工會(huì)工作的體會(huì)與思考》來(lái)源于文秘114網(wǎng)，歡迎閱讀電信企業(yè)工會(huì)工作的體會(huì)與思考。 ，開展工會(huì)各項(xiàng)管理工作，避免以忽視員工的工作環(huán)境和身心健康為代價(jià)、追求企業(yè)短期效益的片面業(yè)績(jī)觀，促進(jìn)電信企業(yè)和電信員工整體進(jìn)步。 三、發(fā)揮工會(huì)組織在行業(yè)自律中的獨(dú)特作用，促進(jìn)電信行業(yè)整體健康發(fā)展。 （四）切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)的自身建設(shè)，強(qiáng)化工會(huì)工作的創(chuàng)新意識(shí)，不斷提高工會(huì)工作水平。 ，在企業(yè)重大決策的過程中，利用電信企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)等載體，廣泛發(fā)動(dòng)員工集思廣益電信企業(yè)工會(huì)工作的體會(huì)與思考第2頁(yè) ，出謀劃策，為企業(yè)的發(fā)展提供有效而又有力的支撐。 ，積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型班組建設(shè)，提出創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的具體措施，強(qiáng)化員工的日常教育，為員工提升自身思想、技術(shù)、業(yè)務(wù)、身體等多方面的素質(zhì)起到補(bǔ)缺拾遺的作用。 ，針對(duì)行政工作中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)、重點(diǎn)問題積極發(fā)揮工會(huì)的優(yōu)勢(shì)，組織員工開展形式多樣的獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、解難攻堅(jiān)、多提合理化建議等活動(dòng)。 針對(duì)這些新的情況和問題，電信企業(yè)工會(huì)工作如何做到有所為，有所不為，如何找準(zhǔn)工會(huì)工作與企業(yè)中心工作的最佳結(jié)合點(diǎn)，顯得非常重要和迫切。 4.“以市場(chǎng)為中心，以客戶為導(dǎo)向”的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念，使電信企業(yè)各級(jí)管理者在企業(yè)的資源配
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