對關破企業(yè)中工會工作的幾點思考-wenkub.com
2024-09-23 02:19 本頁面
【正文】 密切關注關閉破產企業(yè)的特困職工、失業(yè)職工、傷病殘職工等群體的生活和就業(yè)問題。要向職工宣傳政策法律，引導職工以理性、合法的形式表達利益訴求。 五是要發(fā)揮工會監(jiān)督作用。做好勞資矛盾的調解者。 三是要提高信息處 置效率。 二是要暢通工會信息渠道。 二、確保安置員工經濟利益與構建和諧并舉， 第 2 頁 共 4 頁 信訪和民主參與工作對關破穩(wěn)定起到重要作用，工作包括接待、收集、篩選、綜合、分析、歸納、上報等環(huán)節(jié)，其中做好信息收集、上報是關破維穩(wěn)的基本要求。善于借助民主管理資源，工會與行政聯席會議、平等協商制度、職工代表大會等渠道，參與關閉方案的制訂和實施，堅持職工安置方案必須經職代會審議通過。依照《工會法》的權利和義務，企業(yè)在關破過程中，涉及職工合法權益的，應當聽取職工代表大會的意見，對職工安置等事項應當經職代會討論通過，從程序上賦予了職
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