愛國衛(wèi)生工作考核辦法-wenkub.com
2024-10-01 00:05 本頁面
【正文】 第十八條本辦法自發(fā)文之日起施行。 第十五條公司愛國衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作實行車間監(jiān)督與處室監(jiān)督相結合、定期檢查與隨機抽查相結合的制度。食品進貨應檢驗進貨渠道、驗證（工商許可證、衛(wèi)生合格證、檢驗檢疫證）、驗貨，出貨應建立臺帳。 二、室外衛(wèi)生 （一）已硬化的道路、便道每日應定時定點清掃； （二）路面要保持無塵土、無雜物、無衛(wèi)生死角； （三）各車間、部門門前衛(wèi)生三保，房頂、房檐、房前房后各種物件要擺放整齊，不許堆放雜物，要及時清理房前屋后雜草。 第九條各車間、部門負責組織開展本車間、部門的愛國衛(wèi)生工作，認真做好衛(wèi)生責任區(qū)的衛(wèi)生； 第十條公司全體職工應當積極參加公司和社會組織的愛國衛(wèi)生活動，自覺維護公共環(huán)境衛(wèi)生，愛護公關衛(wèi)生設施，養(yǎng)成文明、衛(wèi)生的生活習慣； （一）不隨地吐痰，便溺、亂扔雜物、亂倒垃圾； （二）不破壞綠地、樹木； （三）不破環(huán)公司環(huán)衛(wèi)設施； （四）不在禁煙場所吸煙； （五）不從事其它有礙社會公共衛(wèi)生的活動。 第四條公司愛衛(wèi)會的主要職責： （一）貫徹落實國家有關法律法規(guī)和政策，協(xié)調(diào)、指導公司愛國衛(wèi)生工作。 第二條愛國衛(wèi)生工作是指動員全民參與，增強社會公共衛(wèi)生意識，清除危害健康因素，養(yǎng)成文明衛(wèi)生習慣，提高人民健康水平的社會性衛(wèi)生活動。 要認真履行職責，定期、不定期地對各科室愛國衛(wèi)生工作開展情況進行監(jiān)督檢查、考核評價。 提倡全民戒煙。禁止下列不文明行為： （一）不隨地吐痰、便溺，亂扔果皮、紙屑、煙頭及各種食品包裝等廢棄物； （二）亂貼亂畫、亂搭亂建，亂倒垃圾、污水、糞便等； （三）攜帶犬、貓等寵物乘坐公共交通工具，進入XX縣區(qū)市場、商場（店）、飯店、餐廳、醫(yī)院、學校、游樂場、候車廳及其他室內(nèi)公共場所。 各科室應按照創(chuàng)衛(wèi)規(guī)定和標準，搞好室內(nèi)衛(wèi)生和規(guī)定范圍內(nèi)的室外環(huán)境衛(wèi)生，建立健全各項衛(wèi)生制度，加強日常衛(wèi)生管理。第三章制度管理 愛國衛(wèi)生管理實行一手負責制。 愛衛(wèi)領導小組下設辦公室，作為愛衛(wèi)會的辦事機構。 愛國衛(wèi)生工作實行政府組織、屬地管理、部門協(xié)作、干部參與、科學治理、分類指導、社會監(jiān)督、嚴格獎懲的原則。 本考評辦法自二Ｏ一一年一月起實施。 六、評分辦法 實行百分制考評（附評分表），考評成績在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)通報。 （八）除四害工作落實。 （六）村容村貌整潔，環(huán)境優(yōu)美。積極開展改廁工作，衛(wèi)生戶廁普及率逐年提高。內(nèi)容如下： （一）村（居）有愛國衛(wèi)生管理組織、制度，有愛國衛(wèi)生工作計劃、總結；能積級開展活動，成效顯著。 二、考評目的 通過建立考評通報制度，充分調(diào)動各村（居）開展愛國衛(wèi)生工作的積極性，鞏固和發(fā)展創(chuàng)衛(wèi)工作成果，實現(xiàn)村（居）環(huán)境衛(wèi)生長效管理。各科室基本分為100分，年終考核打分參照下列標準執(zhí)行： 凡科室人員負責打掃的衛(wèi)生地段，不堅持“每天清掃”的扣5分；經(jīng)檢查或抽查不衛(wèi)生的扣15分； 辦公室沒有保持清潔衛(wèi)生扣5分；物品擺放不規(guī)范整齊扣5分；有積塵扣5分；有蜘蛛網(wǎng)扣5分； 職工及其家屬不在指定地點傾倒垃圾扣10分；傾倒建筑渣土扣15分； 機關集體參加衛(wèi)生大掃除，無故不參加的扣10分；機關集體組織參加轄區(qū)愛國衛(wèi)生活動，無故不參加的扣15分； 在機關大院及辦公室亂扔煙頭、紙屑、果皮、廢棄物扣5分；不愛護機關公共衛(wèi)生設施扣5分。 四、科室辦公室要保持清潔衛(wèi)生、物品擺放整齊，無積塵、蜘蛛網(wǎng)，職工及其家屬不得在非指定地點傾倒垃圾、建筑渣土。承包科室應由主要領導代表科室簽字承包。 （三）本辦法由縣愛衛(wèi)辦負責解釋。 （四）有下列行為之一的，除按第 （三）項規(guī)定進行責任追究外，按照干部管理權限和有關程序，屬于縣直部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的，對單位主要領導和有關責任人責令辭職或予以免職（由縣委組織部、縣紀委、縣監(jiān)察局、縣人勞局負責實施），取消該單位所有評先評優(yōu)資格（由縣委組織部、縣人勞局負責實施）；屬駐石單位的，建議其上級主管部門責令其辭職或予以免職并取消其評先評優(yōu)資格。 對存在問題整改不力，或在日常檢查中問題突出，工作任務完成較差，被通報批評2次及以上的； 在年終評比中排名列后2位，且總得分低于80分的； 在“鞏衛(wèi)”工作中工作消極、未認真履行職責，影響工
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