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正文內(nèi)容

法院關(guān)于法官法實(shí)施的整改方案-wenkub.com

2024-09-30 23:48 本頁面
   

【正文】 把來信來訪情況納入個(gè)人質(zhì)量評(píng)估體系,作為考核法官 審判、執(zhí)行效果的一項(xiàng)重要內(nèi)容。院里決定,原則上每 季度召開一次全院干警大會(huì),對(duì)本季度來人訪和來信訪案 件,逐件進(jìn)行評(píng)析,分析上訪有沒有道理,是什么原因造成 的,應(yīng)吸取那些教訓(xùn)。業(yè)務(wù)庭要在限期內(nèi)將來信 訪辦理結(jié)果報(bào)督查辦公室。要做到“管好自己的人,看好自己的門,辦好自己的案”,即堅(jiān)持誰管的案件誰接待,誰辦的案件的問題誰解決,辦案人是第一責(zé)任人,所在庭室長是信訪主要責(zé)任人,要加強(qiáng)對(duì)責(zé)任制落實(shí)情況的檢查和考評(píng),并同辦案人政治利益與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤。走訪對(duì)象包括刑事案件被害人及家屬、民經(jīng)行案件敗訴方當(dāng)事人、中止執(zhí)行案件的申請執(zhí)行人,以及轄區(qū)內(nèi)的人大代表、政協(xié)委員。 三是繼續(xù)抓好《人民法院審判紀(jì)律處分辦法試行》、《人民法院審判人員違法審判責(zé)任追究辦法試行》的實(shí)施,從管人抓隊(duì)伍建設(shè)做起,從案件質(zhì)量評(píng)查入手,從加大監(jiān)督力度為落腳點(diǎn),定期對(duì)所審結(jié)的案件逐案進(jìn)行評(píng)查,發(fā)現(xiàn)問題,對(duì)有關(guān)法官予以責(zé)任追究,絕不手軟。把我院的各項(xiàng)工作均納入法制化、科學(xué)化、規(guī)范化軌道,從而堵塞管理中的漏洞,約束管理中諸多不規(guī)范行為,使得管理水平有明顯提高。 四、加大法官管理和監(jiān)督力度 一是健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度。人民法院紀(jì)檢監(jiān)察部門在工作中應(yīng)與上級(jí)法院監(jiān)察部門和同級(jí)紀(jì)委之間多聯(lián)系,多溝通,建立定期向上級(jí)匯報(bào)制度。 二是大力推行審判長和獨(dú)任審判員選任工作,積極推進(jìn)法官隊(duì)伍職業(yè)化進(jìn)程,真正放權(quán)給審判長和獨(dú)任審判員,充分調(diào)動(dòng)他們的工作積極性,爭取多辦案快辦案辦好案,以適應(yīng)新形勢下日益繁重的審判工作需要,依法為企業(yè)注入新的活力,讓激化的矛盾平息下去,為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù); 三是對(duì)法官實(shí)行定期輪崗交流制度,促使法官認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù),全面掌握各類法律專業(yè)知識(shí),使每一名法官都能成為從事刑事、民事、行政等審判和執(zhí)行工作的行家能手; 四是以繼續(xù)深入開展“爭創(chuàng)人民滿意的好法院”,“爭當(dāng)人民滿意的好法官”和“無違法違紀(jì)倒記時(shí)”活動(dòng),對(duì)涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型和模范人物大張旗鼓地進(jìn)行表彰和宣傳,要通過正面典型的示范作用,反面典型的警戒作用,激勵(lì)先進(jìn),促進(jìn)團(tuán)結(jié),鞭策后進(jìn),弘正氣,樹形象,剎邪氣; 五是堅(jiān)持從嚴(yán)治警與從優(yōu)待警相結(jié)合,對(duì)法官要嚴(yán)格要求,嚴(yán)格管理,又要在政治上、工作上、生活上關(guān)心愛護(hù),加大對(duì)辦公自動(dòng)化的投入,千方百計(jì)解除干警的后顧之憂,使法官安心工作。實(shí)行當(dāng)庭舉證、當(dāng)庭質(zhì)證、當(dāng)庭認(rèn)證、當(dāng)庭辯論;二是實(shí)行審判流程管理,建立以立案庭為審判程序指揮中心,以審判庭為審判工作的裁決中心,以強(qiáng)化執(zhí)行和審判監(jiān)督為重點(diǎn)的互相制約的審判運(yùn)行機(jī)制,進(jìn)一步完善大立案精審判強(qiáng)執(zhí)行重監(jiān)督的運(yùn)行模式,對(duì)案件實(shí)行審限流程管理,互相監(jiān)督,從根本上杜絕人情案、關(guān)系案、金錢案,確保司法公正,廉潔高效。號(hào)召法官愛崗敬業(yè),向先進(jìn)人物學(xué)習(xí),努力鉆研業(yè)務(wù),公
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