法院關(guān)于法官法實施的整改方案-資料下載頁
2024-09-30 23:48本頁面
【正文】 任組長的考核領(lǐng)導(dǎo)小組。同時，建立與完善了閱批制度，因領(lǐng)導(dǎo)原因瞞案不報、有案不查或失之于軟，造成后果的一律追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 三是繼續(xù)抓好《人民法院審判紀(jì)律處分辦法試行》、《人民法院審判人員違法審判責(zé)任追究辦法試行》的實施，從管人抓隊伍建設(shè)做起，從案件質(zhì)量評查入手，從加大監(jiān)督力度為落腳點，定期對所審結(jié)的案件逐案進行評查，發(fā)現(xiàn)問題，對有關(guān)法官予以責(zé)任追究，絕不手軟。從制度上確保司法公正，促進辦案質(zhì)量和效率的提高，力爭讓黨放心，讓人民滿意。 四是為了廣泛聽取各方意見，全面、準(zhǔn)確地掌握情況，充分行使監(jiān)督職能，要實行“紀(jì)檢監(jiān)察走訪日”制度。紀(jì)檢監(jiān)察室每月抽出一天時間，到各鎮(zhèn)鄉(xiāng)走訪。走訪對象包括刑事案件被害人及家屬、民經(jīng)行案件敗訴方當(dāng)事人、中止執(zhí)行案件的申請執(zhí)行人，以及轄區(qū)內(nèi)的人大代表、政協(xié)委員。通過走訪，了解法院干警的審判作風(fēng)和廉政建設(shè)情況，在辦案過程中有無存在“冷硬橫推、吃拿卡要”及“執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法不公”的現(xiàn)象；聽取案件當(dāng)事人及親屬的反饋意見，是否真正做到有理說在法庭，讓勝訴方贏得明明白白、敗訴方輸?shù)眯姆诜?，審理過程有無受到案外因素干擾；了解法院在適用中止執(zhí)行時是否合法、規(guī)范，中止情形消失后是否及時恢復(fù)執(zhí)行，申請執(zhí)行人的合法權(quán)益有無受到侵害；收集社會各界對法院工作的意見、建議和要求。 五、進一步做好信訪工作 一是認(rèn)真落實信訪責(zé)任制。經(jīng)黨組研究決定，制定了信訪責(zé)任制，要很抓信訪責(zé)任制的落實。要做到“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的案”，即堅持誰管的案件誰接待，誰辦的案件的問題誰解決，辦案人是第一責(zé)任人，所在庭室長是信訪主要責(zé)任人，要加強對責(zé)任制落實情況的檢查和考評，并同辦案人政治利益與經(jīng)濟利益掛鉤。 二是建立信訪案件登記立卷制度。立案庭對來人訪要認(rèn) 真登記，轉(zhuǎn)辦案人或業(yè)務(wù)庭限期處理，業(yè)務(wù)庭要及時將辦理 情況以書面形式反饋給立案庭。院里成立督查辦公室，負(fù)接 對來信訪交辦、督辦工作，同時也負(fù)責(zé)對院長或黨組部署的 其他工作落實情況進行監(jiān)督檢查。業(yè)務(wù)庭要在限期內(nèi)將來信 訪辦理結(jié)果報督查辦公室。立案庭、督查辦公室，每月以書 面形式通報來人訪和來信訪案件辦理的情況，以促進信訪問 題盡快解決。對不按期報送結(jié)果的要通報批評。 三是建立信訪案件大會評析制度。院里決定，原則上每 季度召開一次全院干警大會，對本季度來人訪和來信訪案 件，逐件進行評析，分析上訪有沒有道理，是什么原因造成 的，應(yīng)吸取那些教訓(xùn)。對確因?qū)徟?、?zhí)行人員原因造成當(dāng)事 人上訪的，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。 四是抓好信訪源頭。要把降低來信來訪納入部門考核范 圍。把來信來訪情況納入個人質(zhì)量評估體系，作為考核法官 審判、執(zhí)行效果的一項重要內(nèi)容。 第12頁 共12頁
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