檔案員工作交接書(shū)-wenkub.com
2024-09-30 23:40 本頁(yè)面
【正文】 關(guān)于人力資源部其他單據(jù)，員工轉(zhuǎn)正需填寫(xiě)“員工評(píng)估表”及“員工變動(dòng)變”此表需提前一周填寫(xiě)，最好是在月初幾月尾填寫(xiě)；員工休年假、婚假則需填寫(xiě)“假期/調(diào)休申請(qǐng)與審批表”（年假提前一周填寫(xiě)、婚假則需提前15天填寫(xiě)看，并附上排班表）； 1每月統(tǒng)計(jì)上月高溫補(bǔ)助名單，較與人力資源部。 關(guān)于招待申請(qǐng)單，由銷(xiāo)售經(jīng)理自行填寫(xiě)簽字后交予文員，文員交由總監(jiān)簽字→財(cái)務(wù)總監(jiān)簽字→總經(jīng)理簽字→交予魏璇（總經(jīng)理簽完字之后，行政辦文員會(huì)將ent單送至我部文員處，文員需復(fù)印一份留存，原件交予相關(guān)人員或魏璇處，如該申請(qǐng)還未進(jìn)行，則交予相關(guān)人員，以便其在宴請(qǐng)結(jié)賬時(shí)使用，如該宴請(qǐng)已進(jìn)行，則該ent單屬于候補(bǔ)，將此單交予魏璇處。其它部門(mén)發(fā)文則需發(fā)給部門(mén)各相關(guān)人員，打印并交予銷(xiāo)售經(jīng)理查看簽字，所有發(fā)文需將打字檔發(fā)至總監(jiān)qq，并在部門(mén)其它人員簽閱后交予總監(jiān)批閱。將eod值班表發(fā)給總監(jiān)，如遇總監(jiān)值班情況，則需提前提醒總監(jiān)。 月計(jì)劃、月總結(jié)（每月26日交月計(jì)劃及總結(jié)給總經(jīng)辦，如遇26日為周六周日則提前一日交）。 10日前完成營(yíng)銷(xiāo)分析報(bào)告并發(fā)給總監(jiān)，15前完成部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)分析報(bào)告并發(fā)給總監(jiān)及相應(yīng)人員。 完成部門(mén)案例分析發(fā)給總經(jīng)辦劉敏處。 如銷(xiāo)售經(jīng)理去XX市，文員應(yīng)及時(shí)記錄去市里人員名單，以便下月初計(jì)算銷(xiāo)售經(jīng)理誤餐費(fèi)。 每周五。3）制作房晚對(duì)比表并發(fā)給總監(jiān)及群共享。在銷(xiāo)售經(jīng)理協(xié)議簽回，錄入系統(tǒng)時(shí)記錄。 監(jiān)督銷(xiāo)售經(jīng)理每日值班情況，是否有早退現(xiàn)象，值班記錄是否書(shū)寫(xiě)。 每晚六點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)開(kāi)會(huì)，通知各銷(xiāo)售經(jīng)理準(zhǔn)時(shí)參加并做好會(huì)議記錄。 關(guān)于人力資源部其他單據(jù)，員工轉(zhuǎn)正需填寫(xiě)“員工評(píng)估表”及“員工變動(dòng)變”此表需提前一周填寫(xiě)，最好是在月初幾月尾填寫(xiě)；員工休年假、婚假則需填寫(xiě)“假期/調(diào)休申請(qǐng)與審批表”（年假提前一周填寫(xiě)、婚假則需提前15天填寫(xiě)看，并附上排班表）； 1每月統(tǒng)計(jì)上月高溫補(bǔ)助名單，較與人力資源部。 關(guān)于招待申請(qǐng)單，由銷(xiāo)售經(jīng)理自行填寫(xiě)簽字后交予文員，文員交由總監(jiān)簽字→財(cái)務(wù)總監(jiān)簽字→總經(jīng)理簽字→交予魏璇（總經(jīng)理簽完字之后，行政辦文員會(huì)將ent單送至我部文員處，文員需復(fù)印一份留存，原件交予相關(guān)人員或魏璇處，如該申請(qǐng)還未進(jìn)行，則交予相關(guān)人員，以便其在宴請(qǐng)結(jié)賬時(shí)使用，如該宴請(qǐng)已進(jìn)行，則該ent單屬于候補(bǔ)，將此單交予魏璇處。其它部門(mén)發(fā)文則需發(fā)給部門(mén)各相關(guān)人員，打印并交予銷(xiāo)售經(jīng)理查看簽字，所有發(fā)文需將打字檔發(fā)至總監(jiān)qq，并在部門(mén)其它人員簽閱后交予總監(jiān)批閱。將eod值班表發(fā)給總監(jiān)，如遇總監(jiān)值班情況，則需提前提醒總監(jiān)。 月計(jì)劃、月總結(jié)（每月26日交月計(jì)劃及總結(jié)給總經(jīng)辦，如遇26日為周六周日則提前一日交）。 10日前完成營(yíng)銷(xiāo)分析報(bào)告并發(fā)給總監(jiān)，15前完成部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)分析報(bào)告并發(fā)給總監(jiān)及相應(yīng)人員。 完成部門(mén)案例分析發(fā)給總經(jīng)辦劉敏處。 如銷(xiāo)售經(jīng)理去XX市，文員應(yīng)及時(shí)記錄去市里人員名單，以便下月初計(jì)算銷(xiāo)售經(jīng)理誤餐費(fèi)。 6）晚上六點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)開(kāi)晚會(huì)及周會(huì)，提前通知各相關(guān)人員確保其準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議并做好會(huì)議記錄。 本周總消費(fèi)：消費(fèi)分析報(bào)表中總消費(fèi) 2）整理銷(xiāo)售經(jīng)理作業(yè)，打印交予總監(jiān)，以便晚上開(kāi)周會(huì)使用。 每周工作 每周一： 1）周一準(zhǔn)備總監(jiān)例會(huì)資料（例會(huì)時(shí)間為下午兩點(diǎn)）。 及時(shí)更新生意意向表并發(fā)送給總監(jiān)及宴會(huì)統(tǒng)籌經(jīng)理。07年9月17日 工作交接人：唐雪梅1/1 第四篇：文員工作交接文員工作交接 每天工作 打掃總監(jiān)辦公室。 9）所有收、外發(fā)聯(lián)絡(luò)文須留底。與倉(cāng)管付威威對(duì)數(shù)目； 4）每月初與外協(xié)對(duì)帳（加工模治具的送貨單數(shù)目），完成后送收貨組王明宗簽收。5元+身份證復(fù)印件每月20日辦理一次。部門(mén)文員簽發(fā)，蓋部門(mén)印章。）； 4）新進(jìn)員工在試工期內(nèi)離職，收回生產(chǎn)輔助用品（靜電服、鞋，柜子鑰匙等），讓其拿廠牌到人事辦公室辦理出廠條。 移交單位簽字：（蓋章）接收區(qū)縣簽字：（蓋章）年月日年月日 第三篇：文員工作交接文員工作交接 一、員工進(jìn)、離廠手續(xù)辦理 1）內(nèi)部介紹
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