村干部創(chuàng)先爭優(yōu)活動心得體會_-wenkub.com
2024-09-30 23:13 本頁面
【正文】 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對年度考核處在末位的村班子，實行末位淘汰。二是“優(yōu)薪優(yōu)待”示范村。把村干部年度考核結(jié)果與村干部績效報酬、兌現(xiàn)獎懲、評先選優(yōu)相掛鉤?？h委堅持把“讓群眾滿意”作為基層黨建工作的價值取向，在充分調(diào)研論證的基礎(chǔ)上，進一步改進考核辦法，將村級班子和村干部年度考核分為平時考核、觀摩評比和年終考核三部分，全面開展“雙述雙評”活動，村干部在村民大會上作“述職述廉”報告，兌現(xiàn)年初承諾，提出下年打算，接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和群眾民主測評。同時，建立了不合格村級班子和不稱職村干部調(diào)整機制。其中，主要包括：縣委按照“分級管理、分類考核”的原則，圍繞“五個好”班子建設(shè)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委成立考核組，對大學(xué)生村
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1