村級三支隊伍學(xué)習(xí)心得體會-wenkub.com
2024-09-30 22:59 本頁面
【正文】 實踐證明，一把手重視程度，決定工作力度，抓與不抓不一樣，虛抓與實抓不一樣。村組干部一般德高望重，群眾信任，說話管用，很多矛盾糾紛在屋場里就能解決。 村組黨員干部的素能建設(shè)應(yīng)得到高度重視。從其運行來看，具有深遠(yuǎn)的標(biāo)本意義。該縣村組干部還帶領(lǐng)群眾發(fā)展有機水稻、百合種植、油茶精制等致富產(chǎn)業(yè)項目44個，培養(yǎng)農(nóng)村致富能手2300人，近10萬農(nóng)民從中受益。 凝聚了謀發(fā)展促和諧的強大合力，促進了社會主義新農(nóng)村建設(shè)和產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)。村組干部權(quán)責(zé)明確后，思想上有觸動、工作中有壓力，想干事、想干成事成了主流風(fēng)氣，在抓安全生產(chǎn)、服務(wù)群眾中起到很好的表率作用，切實增強了黨組織在群眾中的影響力和吸引力。去年以來，全縣共辦理民生實事1200多件，調(diào)處矛盾糾紛300多起，其中6起極易引發(fā)群體性的事件得到有效化解。XX縣區(qū)有181個行政村、891個黨小組、3363個村民小組。對本組內(nèi)發(fā)生惡性涉農(nóng)案件、群體性事件、安全穩(wěn)定事件、越級非正常上訪事件的，取消該黨小組長和村民小組長評先資格，并依法依規(guī)處理。對年度考評不稱職或年度綜合考核排名末位的村黨支部書記，對其誡勉談話。 既強化監(jiān)督檢查，又實行責(zé)任追究。對年度考評不稱職或連續(xù)兩年考評基本稱職的，取消其當(dāng)年績效獎勵，并進行組織調(diào)整。對黨小組長和村民小組長實行一評一考，由村支委成員、駐村干部聯(lián)合縣掛點單位組成考核組，進行黨員群眾測評和實績考核。2013年，共有585萬元農(nóng)村基層黨建工作經(jīng)費納入縣財政預(yù)算，比往年增加105%。統(tǒng)籌用于提高村干部基本報酬，、村主任養(yǎng)老保險和正常離任老村書記生活補助。采取縣領(lǐng)導(dǎo)授課、鄉(xiāng)土人才傳經(jīng)送寶、基地觀摩等形式，舉辦了2期黨小組長和村民小組長骨干培訓(xùn)班，為全縣輪訓(xùn)作好了示范。各村每季度培訓(xùn)不少于1次。 既嚴(yán)格培訓(xùn)管理，又靈活培訓(xùn)方式。在選人渠道上，注重吸納致富能手、農(nóng)民專業(yè)合作組織負(fù)責(zé)人、復(fù)員退伍軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)黨員、非公企業(yè)優(yōu)秀經(jīng)營管理人員等優(yōu)秀青年進入村組干部隊伍。同時，要求農(nóng)村黨小組長側(cè)重做好黨群工作，村民小組長側(cè)重做好農(nóng)村事務(wù)性工作，還賦予了他們一定權(quán)利，比如：凡涉及本組群眾切身利益的重要事項，如基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目、宅基地審批、準(zhǔn)生證發(fā)放、參軍入伍、本地就業(yè)推薦、五保供養(yǎng)、農(nóng)村低保，以及其它臨時性困難生活補助申請等事項都須村民小組長簽字同意。 萬載是全國
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