村社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任書-wenkub.com
2024-09-30 22:56 本頁面
【正文】 六、考核和獎(jiǎng)懲，以焦化公司規(guī)定為準(zhǔn)。 五、單位政治穩(wěn)定 廠無非法游行示威、無罷工、罷課、和群體性鬧事、械斗。 治安案件（既擾亂社會(huì)秩序、妨礙公共安全、侵犯公民人身權(quán)利、侵犯公私財(cái)物等）不超過5%，責(zé)任區(qū)無重大盜竊案事件發(fā)生。 認(rèn)真履行責(zé)任區(qū)內(nèi)治安巡防與管理職責(zé)。 三、預(yù)防為主，堵塞漏洞 重要部位要有人員、有制度、有值班巡邏記錄，履行職責(zé)好。底數(shù)清楚、制度健全、幫教措施落實(shí)、檔案資料齊備；違法青少年和刑釋解教人員改好率達(dá)95%以上。 二、法制教育，常抓不懈 制定有年度普法工作意見，各種管理制度健全，并認(rèn)真落實(shí)。每日值班領(lǐng)導(dǎo)兼職巡防，要有人員、巡防標(biāo)志、有制度、有記錄、有辦公用具。 負(fù)責(zé)人責(zé)任人 簽訂日期2012年3月20日 十、本責(zé)任書從簽訂之日起生效，有效期為一年。 七、看好自己的門，管好自己的人，做好自己的事。 一、全體干部職工要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神和“三個(gè)代表”重要思想，加強(qiáng)學(xué)習(xí)黨的民族理論和民族宗教政策，充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前我縣面臨的嚴(yán)峻對敵斗爭形勢，進(jìn)一步增強(qiáng)政治責(zé)任感和政治敏銳感，牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的思想。 三、考核獎(jiǎng)懲 （一）、本責(zé)任書由公司綜治辦負(fù)責(zé)組織日?？己?，按季度進(jìn)行打分排隊(duì)，第一名給予單位責(zé)任人100元獎(jiǎng)勵(lì)，最后一名給予單位責(zé)任人100元處罰； （二）、根據(jù)季度考核結(jié)果，每半年進(jìn)行一次半年考評(píng)，第一名對單位責(zé)任人獎(jiǎng)勵(lì)200元，最后一名給予單位責(zé)任人處罰200元，并報(bào)請綜治領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)給予黃牌警告。 （三）、消防部位管理 消防重點(diǎn)部位制度健全，責(zé)任明確，執(zhí)行到位； 消防器材、設(shè)施齊全有效，擺放合理，無損壞，轉(zhuǎn)借、丟失，保持完好，有專人管理，有防火巡查記錄； 電器設(shè)備符合防火安全用電要求，無違章用電，無私拉亂接現(xiàn)象，過流、漏電、接地“三大保護(hù)”可靠有效； 用火用電手續(xù)齊全，措施到位，責(zé)任明確，崗位人員達(dá)到“四懂四會(huì)”； 年度無重大火險(xiǎn)隱患，不發(fā)生任何火災(zāi)事故。 一、綜治目標(biāo) （一）、杜絕指標(biāo) 杜絕重大政治案件和重大政治事件； 杜絕嚴(yán)重刑事犯罪案件； 杜絕造成嚴(yán)重影響的群體性治安案件； 杜絕惡性治安安全責(zé)任事故； （二）、控制指標(biāo) 控制一般刑事案件和治安案件，做到重點(diǎn)要害部位不發(fā)案、“八類”刑事案件減少、“三類”可防性案件得到有效控制，刑事發(fā)案率（按XX縣區(qū)實(shí)有人口計(jì)）不超過萬分之八； 控制職工違法犯罪，做到職工違法犯罪率不超過千分之二； 控制群體性上訪，做到矛盾糾紛處置及時(shí)妥善，減少赴省進(jìn)京上訪事件； 控制火災(zāi)事故，做到不發(fā)生重特大火災(zāi)事故，少發(fā)生一般火災(zāi)事故。 十五、此目標(biāo)責(zé)任書由領(lǐng)導(dǎo)與職工雙方簽字、蓋章生效。 十三、嚴(yán)格執(zhí)行重大突發(fā)事件和安全事故的報(bào)告制度，加強(qiáng)值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度以及事故報(bào)送制度。
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