村居工會工作總結-wenkub.com
2024-09-30 22:28 本頁面
【正文】 總之，回顧今年以來的工會工作，雖然取得了一點成績，但是對照上級工會的要求，還存在許多的不足。村工會在建立全村困難職工名冊的同時，繼續(xù)大力度做好困難職工幫扶工作。一是積極開展“安康杯”競賽活動；二是村聯(lián)合工會與各企業(yè)分工會簽訂了安全生產(chǎn)責任書；三是在企業(yè)內部設立安全信息員；四是加強安全生產(chǎn)管理培訓，提高安全生產(chǎn)意識。村聯(lián)合工會在開展工作過程中，堅持不定期向村黨委匯報工作，對一些需要黨組協(xié)調解決的問題，及時請示黨組織研究， 使工會各項工作得到村黨委的認可和支持。今年以來，各分屬工會相繼在所屬企業(yè)開展了各種形式、多層次的勞動競賽、崗位練兵、技術比武等活動，并對技術比賽中獲勝的職工給予物質獎勵。在布置黨建工作時，將工會工作與共青團和婦聯(lián)工作通盤考慮，尤其是把工會工作擺上發(fā)展市場經(jīng)濟的重要位置，做到年初有布置、年中有檢查、年末有考核；二是注重強化工會工作機制，推進工會工作規(guī)范化、制度化。按照鎮(zhèn)工會下達的任務要求，我們積極組織開展獻愛心活動，通過各種形式多樣的活動方式，廣大職工積極響應配合，按時按額完成了上級的任務。 三是關注安全生產(chǎn)。按照新時期村、企業(yè)工會工作的新形勢、新任務和新要求，切實加強村工會組織和網(wǎng)絡機制建設與基礎工作，建立和完善了工會維權、工資協(xié)商、勞動爭議調解、困難職工幫扶機制和合同兌現(xiàn)、職工勞動保護、安全生產(chǎn)監(jiān)督機制。以法維護職工的合法權益，密切聯(lián)系職工，認真聽取職工的意見和反映，關心職工生活，協(xié)調勞動關系，使職工、企業(yè)達到雙贏。凡女職工應享受的內容，盡力使他們得到享受，我們還為女職工舉辦專題的健康講座，為女職工進行健康普查。今年年初以來在歐美西方國家債務危機的影響下，國內貨幣緊縮，原材料上漲，通脹壓力加大，外貿(mào)出口受阻，企業(yè)生產(chǎn)受到嚴重影響，面對這種情況我們及時召開了座談會，如何風雨同舟，共克時艱，共度難關，凝聚群力，廣泛聽取職工的合理化建議，降本節(jié)支，開源節(jié)流，羊毛衫廠由出口改做一些內銷產(chǎn)品，確保了企業(yè)的健康發(fā)展。組建好班，配齊人員，建立了一支做好工會工作的隊伍，定期組織學習，交流工作情況，提高他們的工作能力，增強他們的工作責任性，我們還組織工會委員和工會組長，認真學習“
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