【正文】 六、2009年工作規(guī)劃在新的一年我們要繼續(xù)堅持學習貫徹黨的十七大精神，以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實集團公司，礦各項目標，按照礦工會的安排部署，結合我隊實際，扎扎實實地做好每一項工作。四、及時繳納會費，做好會員管理工作及時宣傳上級工會的精神，做好會員調(diào)整及會費的收繳，全隊入會率達到100%，按時足額繳納會費。對于工作中出現(xiàn)不良反應例如：職工傷病我隊采取了困難互助基金，一方面是職工及時得到了求助另一方面也緩解區(qū)隊的壓力，給職工的安撫工作也好開展。（3）是堅持常抓不卸地為困難員工辦實事。（二）在工作中不斷完善和強化工會維權的基礎。（一）在工作中充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用動員和組織廣大員工群眾在物質文明、精神文明發(fā)展中建功立業(yè)，最大限度地保護和調(diào)動廣大員工群眾積極性，團結引導員工為發(fā)展貢獻全部力量和智慧，廣泛開展具有針對性的形式政策教育，幫助員工學法、用法，有效地提高了職工的法制水平。（4）監(jiān)控工程質量，提高各個崗位標準化水平，在質量標準化工作上發(fā)揮考核人員作用，結合集團公司“后勤服務新標準的實施，充分發(fā)揮、強化考核在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督把關作用充分發(fā)揮考核人員安全檢查作用、認真履行工作，糾正作業(yè)人員的違章行為，認真查找采面存在的薄弱環(huán)節(jié)和事故隱患，嚴把安全關口，反饋安全信息。每季度對班組管理人員落實責任情況進行一次全面考核，對工作有差距的及時進行誡勉談話；對安全責任落實不到位的給予警告，按制度進行處罰；對抓安全工作不得力、不稱職的立即免職。在作業(yè)現(xiàn)場，隊管理人員對職工的違章行為和不規(guī)范操作當場予以糾正，并按規(guī)程規(guī)定進行規(guī)范指導；班組長從職工的勞動紀律、工序操作、生產(chǎn)任務、安全技能上進行現(xiàn)場考核打分，按安全管理制度進行獎罰，調(diào)動了職工的積極性。（四）是以文明家庭為細胞，在我隊開展了文明家庭“四比”活動，即“比法制觀念教育、比家庭鄰里團結、比學習進取、比教育子女支持丈夫工作”，在全隊上下形成家庭和美的勢頭，有利地促進全對工作的開展。在區(qū)隊開展了職工道德評議活動，制定了道德考核標準細則，明確了考核內(nèi)容，建立職工誠信檔案，利用黑板報，學習等形式在職工中廣為宣傳，完善了相關考核制度，加強考核，及時改進考核中存在的問題，遺漏。（一）是首先結合企業(yè)文化在全隊職工中開展“學理論、提素質、創(chuàng)新業(yè)”為主題的系列教育活動，始終把職工教育培訓作為搞好安全生產(chǎn)的首要工作，根據(jù)各階段的中心工作安排，不間斷地加強職工教育培訓?！半p健康”活動。烏魯木齊市第四十中學工會烏魯木齊市第四十中學工會2012年計劃生育工作計劃在2012年里緊緊圍繞“人口和計劃生育基礎知識進校園活動”的通知精神以及計劃生育工作重點，我校將做到：、布標、班隊會、板報、學習園地、宣傳畫冊、思品課、專欄、升旗儀式、宣傳資料等大力宣傳“人口和計劃生育基礎知識進校園活動”的通知精神，并開展此項活動。1收入：收取《中學生素質報告冊》165本。慰問在職生病教職工28人次。參加烏魯木齊市“天山放歌行”唱紅歌比賽，歷時40天，參加人數(shù)36人。新增領計劃生育《光榮證》的家庭有5個家庭，學校交由財務按時發(fā)放獨生子女費（直接打入工資）。真正做到把每一項工作都落到實處，對計劃生育工作的宣傳教育做了大量工作。此次活動得到了廣大教職工的支持，共交來照片48幅。中學教師相對來說教學任務繁忙些、業(yè)余時間少些，共同練的時間也少，但除了個別新來的老師不會外其余都表現(xiàn)不錯，李良主任雖說藝術細胞少一些，也可以說根本沒有，那一招一式那是沒的說，有照片作證。，由于天氣原因，一再延期，于4月13日下午在大家的期盼中舉行了。首先，表彰了何愛琴、庫比熱、徐紅梅、黃惠玲、馬曉曄、梅進鴿、毛平、朱明輝等八位“巾幗建校標兵”。鼓勵在職教職工為了工作、為了家庭一定要保重身體；告誡軍屬老師要有大局觀念，先大家后小家，為了大家照顧好小家，學校也會盡量關心、幫助、支持軍屬，讓部隊放心。李娜：在職教師，軍屬。離異，身患高血壓、心臟病等多種疾病。三、具體工作：，本著“以人為本”的辦學思路，體現(xiàn)人文思想、人文關懷，學校校長葛霞玲、書記邵競勇、工會主席李澤林、總務主任潘保東及教職工代表于2012年1月18日、19日、20日分別對我校部分有病、有困難的、已退休教職工，退休黨員、干部，在職教職工、軍屬共八人給予了慰問。磷酸廠基層工會2010年元月5日第四篇：工會2012工作總結專題烏魯木齊市第四十中學工會2012工會工作總結一、指導思想：以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹學校工作計劃和上級工會工作要求，全面履行工會職責，堅持以人為本，維護教職工的合法權益，加強民族團結，在促進教育教學質量提升中發(fā)揮工會的積極作用。加強經(jīng)營管理，切實履行維護職工合法權益，穩(wěn)定職工隊伍，促進本廠的生產(chǎn)目標任務的完成。職工思想工作做得不細，個別員工不服管理和工作安排，出現(xiàn)威脅領導和偷廢舊物資及個別上訪等現(xiàn)象，其中一個員工還受到了行政處分。根據(jù)公司工會女職工工作的要求，在本廠女工中認真實施“女職工建功立業(yè)工程”,“女職工素質提升工程”“女職工愛心幫扶工程”，本工會女工委從本廠實際出發(fā)，組織了女職工操作練兵，技術比武，技術革新和合理化建設活動，女職工們立足崗位，愛崗敬業(yè)，勤奮學習，刻苦鉆研業(yè)務技能，年內(nèi)共有14位女職工取得了分析工高級操作證；認真實施女職工愛心幫扶工程，切實解決女職工在生產(chǎn)活動中面臨的困難和問題，為女職工辦好事，辦實事，切實維護女職工合法權益和特殊權益。組織員工開展助學、扶困互助獻愛心活動。攪拌槳底部加擋邊技改成功延長了其密封圈的使用壽命。磷酸、氟化鋁年產(chǎn)量均創(chuàng)歷史新高，氟化鋁月創(chuàng)下450噸的最好記錄。關市小學 2014年6月 20132014學工會工作總結關市小學2014年6月日第三篇：工會工作總結磷酸廠工會工作總結2009年磷酸廠工會在公司工會的領導和我廠行政的大力支持下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞公司發(fā)展和職工生計兩大主題，團結和帶領廣大員工積極投入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作中，認真干好八小時，用心做好每件事，群策群力，堅定信心，振奮精神，克服全球性金融危機帶來的沖擊和不利影響，為公司平穩(wěn)較快發(fā)展做出積極的貢獻。提倡教師在組織學生進行“陽光體育”運動時，自身也參與運動。辦公室是傳播精神文明、加強師資隊伍建設的一個重要陣地。四、充實教職工業(yè)余生活。關心教職工的實際困難。我校年輕教師多，這些教師活動能力強，知識結構先進，為學校增添了新的活力。今年工會組織教師學習了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、中共中央國務院《關于加強未成年人思想品德教育的若干意見》、《中華人民共和國禁毒法》等與教育教學相關的法律知識，提醒教師時刻記住要遵紀守法，要約束自己行為，提高師德水平。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人對人生、對理想、對社會的正確認識，只有在提高教師政治理論水平的基礎上，才能將師德工作落在實處。二是學校在校園宣傳櫥窗設立校務公開信息欄，凡屬重大事項及教職工敏感的事項無一回避實行公示?，F(xiàn)將一年來的工會工作總結如下：一、做好工會常規(guī)