20xx工會工作總結(jié)和下步工會工作打算-wenkub.com
2024-11-19 23:32 本頁面
【正文】 資料共分享，我們負責傳遞知識。救助對象38人。街道總工會一直大力推進規(guī)模以上企業(yè)為重點的企業(yè)職工幫困基金機制建設(shè)，通過出臺各類規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平，形成品牌效應。
繼續(xù)推進工資集體協(xié)商制度。加大源頭參與力度，推動勞動法律監(jiān)督工作的進一步拓展，一年來勞動爭議調(diào)處機制進一步完善，覆蓋面進一步擴大，目前轄區(qū)內(nèi)由企業(yè)勞動爭議調(diào)處組織190家，有調(diào)處員190名。
二、扎實推進法治工會建設(shè)，保社會和諧穩(wěn)定。青峙緊固件園區(qū)36名員工比技能。
開展職工技能比武，提升職工業(yè)務水平。為提升企業(yè)職工的素質(zhì)，組織開展了4期陽光家庭成長沙龍講座，為企業(yè)職工疏導情緒，化解家庭危機提供良好的培訓。
深化職工技能素質(zhì)提升。
一、不斷激發(fā)職工勞動創(chuàng)造熱情，促經(jīng)濟發(fā)展。
深化立功競賽提質(zhì)增效。進一步發(fā)揮街道、社區(qū)、企業(yè)三級網(wǎng)絡的職
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