改進(jìn)干部作風(fēng)提高行政效能的思考和建議_-wenkub.com
2024-09-30 22:24 本頁面
【正文】 激活干部隊伍奮發(fā)向上的熱情，形成良好的職業(yè)道德風(fēng)尚，并結(jié)合行政問責(zé)制，本位淘汰制，形成強(qiáng)大的合力，來促進(jìn)干部隊伍作風(fēng)的改變，行政效能的提高。 突出對公務(wù)員的平時監(jiān)督和考核 要改變對公務(wù)員的考核以年終考核一次定終身的做法，根據(jù)《公務(wù)員法》定期考核要以平時考核為基礎(chǔ)的精神，要加強(qiáng)對公務(wù)員平時的考核和監(jiān)督，掌握公務(wù)員改進(jìn)干部作風(fēng)提高行政效能的思考和建議第2頁 在崗的真實(shí)情況。既抓真實(shí)生動的先進(jìn)典型，更要抓活生生的反面典型，還要達(dá)到一定的案例數(shù)量。然后由行政效能監(jiān)督部門定期進(jìn)行明查暗訪，監(jiān)督檢查，并及時上報和公布有關(guān)情況。如果執(zhí)法機(jī)關(guān)敗訴，應(yīng)根據(jù)有關(guān)責(zé)任追究制，追究有關(guān)人員的行政和法律責(zé)任。宏揚(yáng)先進(jìn)，鞭撻落后。當(dāng)前要搞好鄉(xiāng)干部隊伍的監(jiān)督和考核工作，必須抓好一個機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)兩個監(jiān)督，突出五個工作重點(diǎn)。一個基礎(chǔ)是對國家干部的監(jiān)督和考核，兩個機(jī)制分別是國家干部的監(jiān)督約束與激勵機(jī)制。行政效能建設(shè)必須以解決作風(fēng)問題為突破口，堅持以人為本，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，大力培養(yǎng)新的作風(fēng)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀，進(jìn)一步改善和加強(qiáng)黨同人民群眾的血肉聯(lián)系
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