當(dāng)前加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)與發(fā)展的若干思考-wenkub.com
2024-09-30 21:13 本頁面
【正文】 只有這樣，企業(yè)才會有源源不斷的發(fā)展動力。 其次，建立學(xué)習(xí)型組織是保障。企業(yè)負(fù)責(zé)人是企業(yè)精神的第一設(shè)計者，在企業(yè)精神的塑造過程中，要身先士卒、率先垂范，塑造自身的形象、威信和信譽(yù)度，讓員工信任、理解、贊成、支持，這樣企業(yè)精神才有感染力、號召力，才能得到員工的認(rèn)可、參與和發(fā)揚(yáng)，才能心往一處想，勁往一處使。 塑造和培育企業(yè)精神 企業(yè)精神是企業(yè)員工共同的心理、價值取向，是企業(yè)員工精神支柱和活力源泉，如人之靈魂。其次是管理創(chuàng)新。 以創(chuàng)新強(qiáng)企。為此，企業(yè)建立誠信體系，應(yīng)當(dāng)經(jīng)營重誠信、產(chǎn)品重質(zhì)量、服務(wù)創(chuàng)一流、員工重素質(zhì)，讓顧客和商家都信任，企業(yè)和客戶都受益。 二、確定經(jīng)營理念。在精心設(shè)計外觀形象的同時，應(yīng)該塑造內(nèi)在形象，這如同人的氣質(zhì)，較外觀形象顯得更為重要。讓企業(yè)練內(nèi)功、樹（更多精彩文章來自“秘書不求人”）形象，增強(qiáng)搏擊市場的能力。在市場經(jīng)濟(jì)的新形勢下，企業(yè)文化是推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要因素，是衡量企業(yè)綜合實(shí)力與競爭力的重要指標(biāo)。當(dāng)今世界，文化與經(jīng)濟(jì)和政治相互交融，在綜合國力競爭中的地位和作用越來越突出。
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