對職業(yè)安全衛(wèi)生立法的思考-wenkub.com
2024-09-30 20:39 本頁面
【正文】 我國相關(guān)現(xiàn)行法律對這方面則沒有明確規(guī)定。 我國相關(guān)現(xiàn)行法律在規(guī)范的內(nèi)容方面，與職業(yè)安全衛(wèi)生相比，都有一定的局限性。其立法宗旨是為了保障勞動(dòng)者（或職工、勞工）在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中的物質(zhì)性人身權(quán)（即生命權(quán)與健康權(quán)）。但是筆者認(rèn)為，從法規(guī)體系的歸屬來說，這幾個(gè)法律似乎都不能納入勞動(dòng)法法規(guī)體系，它們不能取代《職業(yè)安全衛(wèi)生法》?！矮@得職業(yè)安全衛(wèi)生保護(hù)”是職工的基本權(quán)利，并設(shè)“勞動(dòng)安全衛(wèi)生”專章。故需要“職業(yè)安全衛(wèi)生法”來維護(hù)勞動(dòng)者的安全健康權(quán)利，當(dāng)然屬于勞動(dòng)法律體系。勞動(dòng)關(guān)系建立，則這種財(cái)產(chǎn)交換關(guān)系形成。該組織制定國際勞工標(biāo)準(zhǔn)（一般指國際勞工大會通過的國際勞工公約和建議書，以及其他關(guān)于處理勞動(dòng)關(guān)系及其相關(guān)的一些關(guān)系的原則、規(guī)則）的核心和宗旨是確立和保障世界范圍內(nèi)的勞工權(quán)利。1970年，美國率先頒布了《職業(yè)安全衛(wèi)生法》，隨后，英、日等國和我國臺灣地區(qū)也相繼頒布了勞動(dòng)（職業(yè)、勞工）安全衛(wèi)生法。其中有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生方面的規(guī)定，是勞動(dòng)法（或勞動(dòng)法法律體系）的重要組成部分。在資本主義原始積累時(shí)期，生產(chǎn)事故頻發(fā)，工人的勞動(dòng)條件極其惡劣，加上超時(shí)勞動(dòng)，造成工人大量傷亡。因此必須采取各種有效措施來消除或控制這些危害因素，以保障勞動(dòng)者的安全與健康，無論過去、現(xiàn)在或?qū)矶际侨绱恕? 目前我國尚無一部真正意義上的職業(yè)安全衛(wèi)生法律 一、《職業(yè)安全衛(wèi)生法》的定位——屬于勞動(dòng)（勞工）法律體系 事故傷亡與職業(yè)疾病是生產(chǎn)勞動(dòng)的伴生物。對職業(yè)安全衛(wèi)生立法的思考 ——寫在《職業(yè)安全衛(wèi)生公約》批準(zhǔn)周年之際① 在以人為本、構(gòu)建和諧社會的大氛圍下，為進(jìn)一步推進(jìn)職業(yè)安全衛(wèi)生工作，需要從立法、管理及監(jiān)察體
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