【正文】 五、愛崗敬業(yè)，事跡業(yè)績卓著 面對眾多榮譽和成績，我總是淡然處之，因為成績只能說明過去，我更專注明天，在今后的工作中，我將一如既往地維護職工利益，創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系；推動企業(yè)文化建設(shè)，促進企業(yè)發(fā)展，更好地發(fā)揮工會的作用，實現(xiàn)職工與企業(yè)的共贏。 四、積極推動，豐富企業(yè)文化 企業(yè)文化是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。工會尤其是作為工會主席的我，更是將這項工作時刻放在心頭。 （三）結(jié)團組對，穩(wěn)定職工隊伍。2006年7月，在我的創(chuàng)新思路下，在集團工會的倡導(dǎo)下，xx區(qū)首個企業(yè)職工互助資金會——xx集團有限公司職工互助資金會正式成立。2008年，公司被評為“強保障促和諧”先進企業(yè)，2010年被授予“XX省最佳雇主企業(yè)”。當(dāng)時公司資金緊張，董事會對此也十分游移。為了給員工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境，我時常走訪車間、宿舍、食堂，召集職工代表，了解情況。我多次組織工會領(lǐng)導(dǎo)召開小組會，著力推進廠務(wù)公開工作。時常到工作車間，生產(chǎn)一線，了解員工的工作情況，聽取員工的意見，傳達“人人參與，共建正凱”的民主管理理念，提升職工的主人翁意識，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。 二、務(wù)實敬業(yè)，推進民主管理 實行企業(yè)民主管理是建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度的必由之路。在我的帶領(lǐng)下，2007年集團被區(qū)社教委員會評為創(chuàng) 建學(xué)習(xí)型先進單位，2008年被省、市總工會評為職工書屋示范單位。 一、切實苦干，提升職工素質(zhì) 作為xx工會的領(lǐng)跑者，我始終把學(xué)習(xí)黨的路線方針、政策和工會的各項政策法規(guī)放在首要位置，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，增強政治素質(zhì)和法律意識。 進入集團工作11年多，我敬業(yè)愛崗，勤學(xué)苦練，學(xué)習(xí)與工作緊密結(jié)合，全力做到把知識變績效，把崗位變責(zé)任，把奉獻變行動。按照“三個代表”的要求，改造主觀世界和客觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀和全心全意為人民服務(wù)的思想，能夠用所學(xué)的理論指導(dǎo)工會工作。為使自己更快地進入角色，他不僅積極參加中心組學(xué)習(xí)、機關(guān)干部集體學(xué)習(xí)，還經(jīng)常利用雙休日的時間到單位堅持自學(xué)，并認真做筆記。開展了豐富多彩的文體 活動。 基層工會“愛心幫扶”取得新進展。新春佳節(jié)之際，廣泛開展春節(jié)慰問活動，對122戶特困職工建立了檔案，實行微機動態(tài)管理。 一、敬業(yè)奉獻，勇挑重擔(dān)，努力做好新時期工會工作 “低保提標(biāo)”——扶持困難農(nóng)戶和職工工作取得新突破。她的辛勤努力得到了領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工群眾的認可和肯定。開展“創(chuàng)爭“活動。一方面關(guān)心職工群眾的生活，不僅為職工，還為他們的家庭排憂解難，從思想政治工作、生活上都給予幫助和關(guān)心。玉樹地震發(fā)生后，她積極響應(yīng)上級號召，以實際行動支援抗震救災(zāi)工作，組織員工捐款、捐物；組織動員職工參加紅十字會的“義務(wù)獻血“活動；積極動員職工參與扶殘助殘的愛心捐款活動。職工群眾自覺地把履行崗位職責(zé)、兌現(xiàn)崗位承諾作為自己的奮斗目標(biāo)，同志之間講團結(jié)，崗位之間講協(xié)作，工序之間講配合，不斷增強了班組的向心力、凝聚力。榜樣的力量是無窮的，不論是平時的統(tǒng)計工作，還是辦公室的日常工作中，她始終注重加強自身的思想品德修養(yǎng)和職業(yè)道德修養(yǎng)，以自己無聲的行動影響和凝聚職工群眾，并注重要求其他黨員干部在各項工作中率先垂范，搞好“傳、幫、帶“，從培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)入手，堅持做到完成任務(wù)干在前、思想工作做在前、困難當(dāng)頭搶在前、執(zhí)行任務(wù)走在前、團結(jié)互助搞在前，為增強企業(yè)的凝聚力打下堅實的基礎(chǔ)。工會先進個人事跡材料女，45歲，漢族，文化，中共黨員，年月在電力部門（運輸部）工作，主要是負責(zé)統(tǒng)計、車輛用車費用核算、網(wǎng)頁及辦公室的日常工作。她關(guān)心、愛護職工，用真情感召職工，幫助他們解決工作、生活中的實際困難，使全員的工作積極性得到了很好發(fā)揮，未發(fā)生任何安全事故，保證了日常工作順利進展，全面實現(xiàn)了公司下達的年度目標(biāo)。她還積極引導(dǎo)女工委員們獨立自主地開展工作，認真組織學(xué)習(xí)宣傳貫徹《工會女職工委員會條例》《女職工勞動保護規(guī)定》和《女職工權(quán)益保障法》，堅持對她們進行“四自“教育，并積極開展“四個一“的巾幗建功競賽活動，使廣大婦女在兩個文明建設(shè)中發(fā)揮半邊天作用。她積極維護職工合法利益、為職工辦實事辦好事、實施送溫暖活動。她忠于工會組織，熱心工會工作，積極協(xié)助工會主席組織并策劃好工會的的各項活動。在她的影響下，領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)一心，氣氛和諧，經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，聽取職工的意見呼聲，對員工反映的實際問題，不管能否及時解決，都能滿腔熱情、主動關(guān)心、盡力幫助。 加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。 第四篇。幾年來，由鄉(xiāng)工會牽頭，基層工會和廣大職工積極參與，舉辦一系列文體活動，壯大工會的聲勢。綠源面業(yè)有限公司、宏海面業(yè)有限公司和伍鈺泉面業(yè)有限公司積極開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，提出建議8條，其中回收余料、改進機器二項建議，每年可節(jié)省成本10多萬元。止目前專門工作小組開展活動30余次，督促企業(yè)落實職代會決議收到了良好的效果。在今年全縣義務(wù)勞動中，程主席積極組織職工參加義務(wù)植樹等勞動，并帶頭扎實苦干，保證后勤供應(yīng)，使各項任務(wù)保質(zhì)保量的完成。 在各種節(jié)日期間，開展慰問走訪活動，竭盡所能的幫助職工排憂解難，使職工全力工作無后顧之憂。職工家中的紅白喜事、職工生病以及國慶、元旦、春節(jié)等重大節(jié)日等，我都能堅持親自上門探望、慰問。該廠還把《企業(yè)用工制度改革實施方案》、《企業(yè)分配制度改革方案》在職工（員工）大會上討論，增加了企業(yè)用工和工資分配制度的透明度，使企業(yè)和職工之間的權(quán)、責(zé)、利更加明確。建立《員工（會員）代表大會手冊》等管理臺帳，《職工代表提案表》等表格。二是積極探索非公企業(yè)職工民主管理新路子，依法維護職工民主權(quán)利。一是推行平等協(xié)商、集體合同制度，維護職工合法權(quán)益。做到年初有計劃、年終有檢查總結(jié)。為此，我把在非公企業(yè)中組建工會作為工會工作的主戰(zhàn)場和突破口，采取強有力的措施推進非公企業(yè)建會工作。每周五的學(xué)習(xí)幾乎做到了雷打不動。 XX市第四十九中學(xué) 2012年5月 第三篇：工會先進個人事跡工會先進個人事跡工會先進個人事跡工會先進個人事跡 縣大流鄉(xiāng)工會主席程煥玲 我自擔(dān)任大流鄉(xiāng)工會主席以來，通過加強職工思想政治教育，組織職工文化體育活動，提高工會會員整體素質(zhì)，豐富職工文化生活，充分發(fā)揮了政府工會職能作用，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會全面發(fā)展做出了積極貢獻。 每年張主席都會組織教職工開展豐富多彩的活動。每年年末，他都會積極組織學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)開展了“送溫暖”活動，向困難教職工捐資捐物，并組織教職工參加紅十字會的“義務(wù)獻血”活動。教職工家中的紅白喜事、生病以及國慶、元旦、春節(jié)等重大節(jié)日等，他都能堅持親自上門探望、慰問。同時，他狠抓教職工學(xué)習(xí)，認真完善了工會學(xué)習(xí)制度，充分調(diào)動廣大教師的學(xué)習(xí)積極性和主動性，提高了教職工隊伍的整體素質(zhì)，有效提高了教育教學(xué)工作水平和工作效率。 為了提高教職工依法維護自身合法權(quán)益的意識和能力，我們把《教師法》