干部選任工作調(diào)研報告-wenkub.com
2025-09-19 04:32 本頁面
【正文】 通過領導干部個人述職、民主測評和組織考察，適時對干部德、能、勤、績、廉方面的表現(xiàn)做出客觀公正的評價，并作為干部獎懲、升降的重要依據(jù)。要擴大群眾參與范圍，在推薦干部、考察干部、公示干部等方面 第 4 頁 共 4 頁 讓群眾有更多的參與機會。要把對干部特別是各級領導干部的 培養(yǎng)、選拔、任用、管理、監(jiān)督等各個環(huán)節(jié)統(tǒng)一起來，從根本上扭轉(zhuǎn)重選拔任用、輕教育管理的傾向。這樣做，實際上是為了充分發(fā)揚民主，讓群眾協(xié)助黨委把好干部任用的決策關(guān)，以便提高識人用人的準確性。要形成廣泛發(fā)揚民主、充分發(fā)表意見的氛圍，對不同意見要高度重視，認真分析核實。 第三，充分發(fā)揚民主，有利于合理使用人才。同時，要建立健全科學的干部考察制度。 第二，充分發(fā)揚民主，有利于準確識別人才。要搞五湖四海，反對任人唯親，不搞小圈子，不憑主觀印象取人，不以個人好惡選人，不搞個人說了算。 第一，充分發(fā)揚民主，有利于廣泛發(fā)現(xiàn)人
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