對基層國稅干部違紀違法的調(diào)研對策-wenkub.com
2024-09-29 01:19 本頁面
【正文】 因此對違反黨政紀律的，應(yīng)嚴格按照規(guī)定予以紀律處分；情節(jié)嚴重的，堅決移交司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。 落實責(zé)任追究，強化懲處力度。 抓住防范重點，強化監(jiān)督效果。 建立合理機制，強化 防范措施。以信息化建設(shè)為切入點，依托計算機，通過采集基層單位的信息，對稅收征管、稅務(wù)稽查、減免 緩稅審批、違章處罰、 “ 雙定 ” 管理、票證管理等容易出現(xiàn)不廉潔行為 第 6 頁 共 8 頁 的重點環(huán)節(jié)和部位實施全程監(jiān)控，實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)信息交換，使傳統(tǒng)的“ 人盯人、人管人 ” 轉(zhuǎn)變?yōu)?“ 機器管人 ” ，并最終實現(xiàn) “ 人機結(jié)合 ” ，從而使管理方法、管理技術(shù)、管理手段發(fā)生質(zhì)的飛躍，實現(xiàn)稅收執(zhí)法權(quán)和管理權(quán)的規(guī)范運作。一是進一步完善執(zhí)法責(zé)任制。 健全法規(guī)制度，強化執(zhí)行落實。友該如何交。四是加強執(zhí)法教育，慎用手中權(quán)力。以發(fā)生在稅務(wù)系 第 4 頁 共 8 頁 統(tǒng)的典型案例尤其是身邊發(fā)生的違法違紀案件為反面教材，認真進行剖析，以案說紀，以案說法，教育基層國稅干部正確對待職務(wù)、權(quán)力，廉潔自律，依法治稅，嚴格執(zhí)行稅收法規(guī)政策，從典型案例中汲取深刻教訓(xùn)，引以為戒，自覺防微杜漸，做到無論在任何 情況下，都能自重、自省、自警、自勵，耐得住清苦，抗得住誘惑，頂?shù)米⊥崂?，管得住小?jié)。一是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。當前由于人治的習(xí)慣和機制的不完善，已有制度落實不到位，職責(zé)權(quán)限不明確，對基層國稅干部特別是基層 領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督還有不少空隙，不能監(jiān)督、不敢監(jiān)督的現(xiàn)象還嚴重存在。 五是思想教育滯后。少數(shù)基層國稅干部紀律觀念、法制觀念淡薄，對有關(guān)法律不聞不問，不懂不學(xué)，特權(quán)思想嚴重，在執(zhí)行公務(wù)過程中，面對親情、友情等，只講感情，不講原則，導(dǎo)致違紀違法行為的發(fā)生。少數(shù)基層國稅干部執(zhí)法覺悟低，責(zé)任心不強，業(yè)務(wù)水平不高，不注意對稅收政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，從而在執(zhí)法過程中出現(xiàn)政策執(zhí)行不到位、應(yīng)發(fā)現(xiàn)的問題沒有發(fā)現(xiàn)、應(yīng)管理而未管理、應(yīng)征稅而未征 稅、應(yīng)罰款而未罰款的行
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