地稅文化建設(shè)的調(diào)研報(bào)告-wenkub.com
2024-09-28 22:53 本頁面
【正文】 以人為本，是以人的“合理需要”為出發(fā)點(diǎn)，以多數(shù)人的利益為重心，關(guān)心人、愛護(hù)人、尊重人是以人為本的有力體現(xiàn)。通過管人來管事務(wù)，通過提升人來提升技術(shù)，通過改變?nèi)说挠^念來改變?nèi)说男袨?，通過創(chuàng)建優(yōu)秀的員工隊(duì)伍來創(chuàng)建優(yōu)秀的行為文化，實(shí)現(xiàn)我們效能的放大。文化與制度都是規(guī)范，文化是引導(dǎo)性規(guī)范，啟發(fā)員工忠于職守、追求卓越；制度則是底線規(guī)范，告戒員工什么是不能做的，越線將會(huì)受到懲罰。 二、堅(jiān)持以文化為主導(dǎo)共同提高“誠信”意識(shí)。因此，我們要對(duì)自己的企業(yè)文化不斷地反思并積極地改進(jìn)，對(duì)文化中影響生產(chǎn)力發(fā)展、影響員工積極性和創(chuàng)造性發(fā)揮等方面的已不適應(yīng)社會(huì)和時(shí)代發(fā)展要求的內(nèi)容，要堅(jiān)決摒棄；對(duì)那些能促進(jìn)服務(wù)和生產(chǎn)力發(fā)展、有利于提高在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中應(yīng)變能力等具有現(xiàn)代意識(shí)的積極因素，則要繼承下來并發(fā)揚(yáng)光大。通過交流我局和轄區(qū)企業(yè)達(dá)成了小、以下幾點(diǎn)共識(shí)： 一、以飽滿的創(chuàng)新熱情，共建先進(jìn)文化理念。只有在經(jīng)營活動(dòng)中遵守誠信理念，才能使企業(yè)高效益地可持續(xù)發(fā)展。但是，價(jià)值趨向完全相同，持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)方向一直，且同樣負(fù)有區(qū)域經(jīng)濟(jì)和社會(huì)和諧發(fā)展的重任；企業(yè)文化雖然是以經(jīng)營文化為中心的，但現(xiàn)代企業(yè)文化發(fā)展再也不是局限于原有的強(qiáng)調(diào)制度約束、服從紀(jì)律的模式，而是基于以同一的價(jià)值觀念為根本，以文化管理為手段的新型現(xiàn)代企業(yè)文化管理模式。 黨的*指出：“當(dāng)今時(shí)代，文化越來越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉、越來越成為綜合國力
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