副市長(zhǎng)在全市勞動(dòng)保障暨再就業(yè)先進(jìn)表彰大會(huì)上的致辭要點(diǎn)-wenkub.com
2024-09-28 21:29 本頁(yè)面
【正文】 總之要形成各方面共同參與、齊抓共管的工作局面。部門之間的協(xié)調(diào)配合，要落實(shí)在各項(xiàng)工作的程序上，三縣在被征地農(nóng)民生活保障工作上，進(jìn)展不快，有部門協(xié)調(diào)配合不夠的問題，工作程序不明確相互扯皮。縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)在關(guān)心稅收征管的同時(shí)，也要重視社會(huì)保險(xiǎn)基金的征繳工作，特別是吳興、南潯兩區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)要支持社保基金的征繳工作。勞動(dòng)保障部門與地稅部門要加強(qiáng)聯(lián)系，形成合力。 （二）加強(qiáng)社?；鹫骼U工作。 加強(qiáng)勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)，強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)工作，適應(yīng)就業(yè)機(jī)制體制創(chuàng)新的要求。 三是加強(qiáng)基層勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)。要正確認(rèn)識(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理與促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系，推進(jìn)勞動(dòng)法的貫徹實(shí)施。各縣、區(qū)要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保障工作的領(lǐng)導(dǎo)，要堅(jiān)持統(tǒng)籌發(fā)展，以人為本，把促進(jìn)就業(yè)扶持創(chuàng)業(yè)，加強(qiáng)社會(huì)保障作為執(zhí)政為民的首要任務(wù)來抓。這里再?gòu)?qiáng)調(diào)以下三點(diǎn)。征地的企業(yè)與單位要安排一定的被征地農(nóng)民就業(yè)。 第四，在資金籌措上，要切實(shí)落實(shí)政府、集體、個(gè)人各方出資責(zé)任，政府從土地出讓金收入中列支該項(xiàng)保障資金的30%。 二是按照省政府提出的五條底線的要求完善政策。為確保被征地農(nóng)民基本生活保障制度的全面順利實(shí)施，下一步要認(rèn)真做好以下工作。 （四）加大工作力度，確保被征地農(nóng)民基本生活保障制度的實(shí)施。要切實(shí)加強(qiáng)醫(yī)療保險(xiǎn)基礎(chǔ)管理，扎實(shí)做好定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)藥店的審核、管理工作，建立健全定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入、退出機(jī)制和信用等級(jí)制度，完善考核標(biāo)準(zhǔn)和辦法，進(jìn)一步規(guī)范定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)療服務(wù)行為。三是要完善基本醫(yī)療保險(xiǎn)的管理制度。因此，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)改革，是我們今年社會(huì)保障體系建設(shè)的一個(gè)重點(diǎn)。 （三）實(shí)施企業(yè)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度，擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面。積極探索企業(yè)欠薪追償（更多精彩文章來自“秘書不求人”）和保障機(jī)制。 二是以解決工資問題為突破口，進(jìn)一步保障職工基本權(quán)益。因此，貫徹實(shí)施勞動(dòng)法，加大勞動(dòng)用工管理顯得更為重要。去年，省、市人大常委會(huì)組織開展勞動(dòng)法執(zhí)法大檢查，我市各級(jí)政府和勞動(dòng)保障部門積極配合執(zhí)法檢查，虛心接受監(jiān)督，認(rèn)真抓好整改落實(shí)，有力地推動(dòng)了勞動(dòng)法及其相關(guān)法律法規(guī)在我市的貫徹實(shí)施。 （二）加大勞動(dòng)法執(zhí)法力度，依法規(guī)范勞動(dòng)用工管理。二是政府購(gòu)買一批包括保潔、保綠、保安等公益性崗位，優(yōu)先解決搣4050攠等就業(yè)困難人員再就業(yè)一批。 今年，要以幫助就業(yè)困難人員再就業(yè)為重點(diǎn)，深入開展搣千人就業(yè)崗位攠援助。近年來經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)，勞動(dòng)力市場(chǎng)供求關(guān)系總體上有所緩和。 （一）突出再就業(yè)幫扶，促進(jìn)困難人員再就業(yè)。 四是政府監(jiān)督管理方式滯后，行政管理力量薄弱。
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