公司保密制度范本-wenkub.com
2024-09-28 19:38 本頁(yè)面
【正文】 （九）其他 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。 （八）其他約定 ，并不能解釋為他已經(jīng)放棄了該權(quán)利。 （七）違約責(zé)任 ，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并收回有關(guān)待遇。 （三）雙方的權(quán)利和義務(wù) ，必須遵守甲方規(guī)定的成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)； ，如發(fā)生公司秘密泄露，應(yīng)立即告訴甲方，并采取補(bǔ)救措施； ，不得利用甲方公司秘密進(jìn)行新的研究和開發(fā)； ，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密； ，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。 （一）保密內(nèi)容 ； ； ； ，相互間的代理合同、代理價(jià)格等。 第十七條本協(xié)議雙方同意并確認(rèn)，雙方在簽署本協(xié)議之前均已仔細(xì)審閱本協(xié)議，并已確切了解本協(xié)議各項(xiàng)條款所述的內(nèi)容以及所涉及的法律后果，且愿意遵守本協(xié)議的內(nèi)容。如果乙方的違約行為給甲方造成了損失，乙方應(yīng)賠償甲方的全部損失包括但不限于甲方全部實(shí)際損失和預(yù)期利潤(rùn)。 第十一條本協(xié)議雙方同意并確認(rèn)，乙方應(yīng)當(dāng)于離職時(shí)，或者于甲方提出請(qǐng)求的時(shí)候，返還全部屬于甲方的財(cái)物，包括記載著甲方機(jī)密的一切載體。否則，乙方應(yīng)賠償甲方的損失，損失額為前述業(yè)務(wù)的合同金額。否則，甲方有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同， 并不予乙方任何補(bǔ)償。 第五條本協(xié)議雙方同意并確認(rèn)，乙方在甲方任職期間，必須遵守法律、法規(guī)和行業(yè)慣例以及甲方規(guī)定的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。乙方轉(zhuǎn)讓其非職務(wù)成果時(shí)，甲方在同等條件下享有優(yōu)先受讓權(quán)。乙方不得扣留或向甲方隱瞞任何資料、信息，并應(yīng)采取一切必要的行動(dòng)確保甲方取得和行使所有權(quán)（包括但不限于專利的申請(qǐng)、商標(biāo)注冊(cè)、軟件登記等）。 私自承攬。任職期間包括乙方在正常工作時(shí)間以外加班的時(shí)間，而無論加班場(chǎng)所是否在甲方工作場(chǎng)所內(nèi)。 智力成果。甲方擁有或使用的全部技術(shù)秘密和商業(yè)秘密等。第31條 本規(guī)定未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定辦理。 ，公司需要以書面或者口頭形式向該員工重申保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，并可以向其新任職的單位通報(bào)該員工在原單位所承擔(dān)的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。 。 。 ，不得接觸公司文件、營(yíng)銷材料等保密件。 。 。 。 第21條 文件復(fù)印 ，如遇特殊情況需由總經(jīng)理批準(zhǔn)方可執(zhí)行。 ，不得遺失。 ，所有文件廢稿應(yīng)全部銷毀，電腦存盤應(yīng)消除或加密保存。 第16條 備有電腦、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)的部門都要依據(jù)本制度制定本部門的保密細(xì)則，并嚴(yán)格執(zhí)行。 第12條 如果在對(duì)外交往與合作中需要提供公司秘密，應(yīng)先由總經(jīng)理批準(zhǔn)。 總監(jiān)（助理）級(jí)別以上管理人員以及與機(jī)密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。 、財(cái)務(wù)部門的安全保衛(wèi)情況。 第8條 秘密是指與本公司生存、經(jīng)營(yíng)、人事有較大利益關(guān)系，一旦泄露會(huì)使公司的安全和利益遭受損害的事項(xiàng)，主要包括以下內(nèi)容。 《數(shù)據(jù)保護(hù)條例》規(guī)定屬于機(jī)密級(jí)別的各種檔案。 ，人事行政部對(duì)管理人員的考評(píng)材料。 、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、營(yíng)銷策略、商務(wù)談判內(nèi)容及載體，正式合同和協(xié)議文書。 。 。 ，包括訂立保密協(xié)議、建立保密制度及采取其他合理的保密措施。 ，包括數(shù)據(jù)人員、業(yè)務(wù)人員、行政管理人員、后勤服務(wù)人員等（以下簡(jiǎn)稱“工作人員”），都有保守公司商業(yè)秘密的義務(wù)。 6）任何人不的打聽、議論他人個(gè)人信息、薪資、勞務(wù)性收入等私密事宜，亦不得將個(gè)人薪資所得告訴他人。 公司保密措施： 1）屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和 銷毀，由公司委托專人執(zhí)行； 2）采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司秘密由信息部負(fù)責(zé)保密。 5）公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開的各類信息。 公司
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