xx年黨委書記黨建述職報(bào)告-wenkub.com
2024-09-28 13:01 本頁面
【正文】 （四）著力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。狠抓班子隊(duì)伍建設(shè)，健全黨委班子運(yùn)行機(jī)制，每季度至少與班子成員交心談心1次以上，嚴(yán)格貫徹落實(shí)好民主集中制，推進(jìn)班子會(huì)會(huì)前集體學(xué)紀(jì)學(xué)法工作常態(tài)化；對照“好干部”標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求，把牢黨員“入口”、暢通“出口”，鮮明黨員發(fā)展和處置不合格黨員工作導(dǎo)向，加大民主考評力度，優(yōu)先培養(yǎng)發(fā)展思想先進(jìn)、年富力強(qiáng)、干事創(chuàng)業(yè)的農(nóng)村優(yōu)秀人才，嚴(yán)格不合格黨員處置；加強(qiáng)基層干部教育培訓(xùn)，采取“請進(jìn)來”和“走出去”兩種方式，邀請專家宣講、領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課、開展農(nóng)業(yè)專業(yè)技能培訓(xùn)、組織外出實(shí)地觀摩考察等，不斷加強(qiáng)基層干部政治思想教育和專業(yè)技能水平培訓(xùn)；整合好“五幫村”人員、聯(lián)系村干部、黨員志愿者、政風(fēng)監(jiān)督員等人員力量，持續(xù)開展好結(jié)對幫扶、黨員義工、雙報(bào)到等主題活動(dòng)，夯實(shí)基層黨建發(fā)展；創(chuàng)建黨建工作主題qq群、微信圈，著力加強(qiáng)對流動(dòng)黨員網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)習(xí)和互動(dòng)聯(lián)系，切實(shí)加強(qiáng)對農(nóng)村后備人才動(dòng)態(tài)管理；深入開展“庸懶散浮拖”專項(xiàng)整治，嚴(yán)格干部監(jiān)督管理，幫助教育和嚴(yán)肅懲處后進(jìn)、“差評”干部。 三、2015年謀劃安排 2015年，我將努力鞏固已有成果，堅(jiān)決改進(jìn)自身不足，自覺履行黨建職責(zé)，改進(jìn)工作方法，堅(jiān)持親力親為，著力抓嚴(yán)抓實(shí)各項(xiàng)黨建工作。 四是黨建機(jī)制建設(shè)不力。 二是黨建保障投入不夠。反腐倡廉制度措施制定得多，但執(zhí)行力有待提高；對干部廉政教育說得多，但思想動(dòng)態(tài)掌握不夠全面；“一崗雙責(zé)”制度舉得高、強(qiáng)調(diào)得重，但兌現(xiàn)懲處放得低、執(zhí)行得輕；如復(fù)興村原村干部貪污農(nóng)民危房改造補(bǔ)助資金被立案查處，就充分印證了抓黨風(fēng)廉政管治機(jī)制的執(zhí)行仍存有差距，我本人加強(qiáng)黨風(fēng)廉政從嚴(yán)治黨方面做得還不夠堅(jiān)決。一是常態(tài)管理堅(jiān)持不力。全鎮(zhèn)13個(gè)村（社區(qū)）均屬“空殼”村，缺乏穩(wěn)定的集體經(jīng)濟(jì)收入，黨建經(jīng)費(fèi)保障全靠上級“輸血”供給，自身“造血”功能欠缺，導(dǎo)致經(jīng)費(fèi)投入滯后于黨建工作需求，基層組織謀事干事受到制約，也影響工作的積極性和主動(dòng)性。三是黨員隊(duì)伍優(yōu)化幅度不大。對帶頭干事創(chuàng)業(yè)、致富發(fā)展的基層干部引導(dǎo)、關(guān)心不夠，對服務(wù)不強(qiáng)、進(jìn)取不力的干部教育提升緩慢；農(nóng)村干部人才培養(yǎng)措施單一，外引資源不力、內(nèi)挖潛力不夠，導(dǎo)致個(gè)別基層干部思想固化、發(fā)展意識減弱，創(chuàng)業(yè)能人外流，后備人才儲(chǔ)備吃緊，人才隊(duì)伍建設(shè)形勢嚴(yán)峻，如今年山村、觀音寺社區(qū)支部書記申請辭職，就一時(shí)難以合適替補(bǔ)。二是干部監(jiān)管“寬嚴(yán)不相濟(jì)”。 （二）抓班子帶隊(duì)伍有不足。對全鎮(zhèn)黨員干部思想政治建設(shè)重視不夠，對如何抓牢抓好黨員干部思想政治教育謀劃不多，對個(gè)別黨員干部信仰缺失、脫離群眾甚至損害群眾利益的行為現(xiàn)象缺乏及時(shí)有效的應(yīng)對舉措，一定程度上影響了黨在群眾中的威望。主動(dòng)加強(qiáng)與各村（社區(qū)）黨建指導(dǎo)員溝通聯(lián)系，調(diào)整優(yōu)化聯(lián)系村干部，確保每村（社區(qū)）至少1名機(jī)關(guān)黨員聯(lián)系；每村（社區(qū)）確定1名紀(jì)檢監(jiān)察協(xié)理員；今年在非公企業(yè)組織新發(fā)展黨員1名，進(jìn)一步增強(qiáng)非公企業(yè)組織人員力量。嚴(yán)格落實(shí)黨建經(jīng)費(fèi)投入要求，：其中村（社區(qū)）工作經(jīng)費(fèi)平均達(dá)3萬元/個(gè)、為民服務(wù)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)2萬元/個(gè)、遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)維護(hù)經(jīng)費(fèi)2000元/個(gè)；黨員教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)、村（社區(qū)）干部報(bào)酬、基本養(yǎng)老保醫(yī)療保險(xiǎn)以及離職干部補(bǔ)助保障等均按規(guī)定落實(shí)到位；整合資源力量，全年共計(jì)為30名農(nóng)村困難老黨員發(fā)放“送溫暖”。三是落實(shí)防控舉措。一是突出責(zé)任落實(shí)。面向社會(huì)公開選聘10名社會(huì)人士、群眾代表擔(dān)任黨委政府作風(fēng)建設(shè)社會(huì)監(jiān)督員，主動(dòng)接受監(jiān)督；充分組織和運(yùn)用人大代表評議、“最差口碑”干部評選、黨員民主評議等活動(dòng)，先后組織對國土所、派出所、水站等服務(wù)部門開展了行風(fēng)評議。 （四）注重長效，深化整改落實(shí)。四是抓實(shí)帶頭人隊(duì)伍建設(shè)。二是全力整頓后進(jìn)組織。組織鎮(zhèn)、村兩級黨組織和84名干部開展以“公開承諾、實(shí)干履諾、民主評諾”為主題的“三諾競為”活動(dòng)，公開承諾事項(xiàng)共計(jì)162項(xiàng)，實(shí)行限期兌現(xiàn)交賬，惠及民生工程、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)建設(shè)、作風(fēng)整改、困難救濟(jì)等5個(gè)方面，營造出“比拼比干、競相作為”的發(fā)展氛圍。四是從嚴(yán)干部監(jiān)督管理。定期對班子成員廉政談話，強(qiáng)調(diào)個(gè)人事項(xiàng)及時(shí)報(bào)告，實(shí)行重要工作、重大項(xiàng)目黨委成員牽頭負(fù)責(zé)制，班子隊(duì)伍帶頭抓黨建示范作用進(jìn)一步彰顯。堅(jiān)持以規(guī)范制度管理為舉措、以反腐典型案例為警醒、以民主集中為原則，從嚴(yán)抓實(shí)黨委班子隊(duì)
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