【正文】 總之，工會(huì)工作要以思想文化建設(shè)為抓手，緊緊抓住發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，不斷總結(jié)，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，積極主動(dòng)地發(fā)揮工會(huì)自身參政議政職能和橋梁紐帶作用，使工會(huì)真正成為廣大職工之家和貼心人，做農(nóng)信社改革與發(fā)展的助動(dòng)力，努力推進(jìn)農(nóng)信事業(yè)又好又快發(fā)展，為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。通過(guò)調(diào)動(dòng)全體職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，對(duì)職工提出的各項(xiàng)提案積極聯(lián)系相關(guān)負(fù)責(zé)部門給予解決和落實(shí)，可以即營(yíng)造出和諧的氛圍又融入和服務(wù)工作全局。 三、強(qiáng)化服務(wù)職能，充分發(fā)揮職工主人翁作用 充分利用職代會(huì)這個(gè)平臺(tái)，組織動(dòng)員全體職工，積極參政議政，緊緊圍繞農(nóng)信社事業(yè)發(fā)展進(jìn)程，針對(duì)可持續(xù)發(fā)展、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、業(yè)務(wù)拓展、團(tuán)隊(duì)管理、執(zhí)行力等問(wèn)題廣泛征求合理化建議活動(dòng)，為農(nóng)信社發(fā)展?fàn)幾髫暙I(xiàn)。其次，要建立健全職代會(huì)制度，使職代會(huì)的運(yùn)作更加規(guī)范、職權(quán)更加落實(shí)，較好地維護(hù)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。二是加強(qiáng)思想政治教育和學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，促進(jìn)了全體職工轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感和事業(yè)心，激發(fā)職工愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的工作熱情。新時(shí)期，如何加強(qiáng)信用社工會(huì)工作，推進(jìn)農(nóng)村信用社改革與發(fā)展，推動(dòng)信用社各項(xiàng)業(yè)務(wù)迅猛發(fā)展，促進(jìn)構(gòu)建和諧農(nóng)信，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。第三，創(chuàng)建好班子，加強(qiáng)廉政建設(shè)，自接受群眾監(jiān)督。 四、發(fā)揮黨支部的核心和黨員的模范帶頭作用 在改革的大潮中，黨支部必須更好地圍繞集團(tuán)公司的中心任務(wù)開(kāi)展工作。廠技術(shù)室牽頭制訂各崗位、各工種的崗位技能培訓(xùn)，重點(diǎn)是幫助他們熟悉、掌握新技術(shù)、新設(shè)備，提高實(shí)際操作能力和應(yīng)付現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際問(wèn)題的能力。而改革是有陣痛的，會(huì)影響到少數(shù)人利益的，但從整個(gè)企業(yè)和大多數(shù)員工來(lái)說(shuō)，產(chǎn)權(quán)多元化是企業(yè)改革的必然趨勢(shì)、發(fā)展的必由之路。對(duì)此，我們的一些員工帶著過(guò)重的思想包袱工作，擔(dān)心“競(jìng)爭(zhēng)下崗”。黨委2002年工作要點(diǎn)提出，把確保水務(wù)產(chǎn)業(yè)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成和改革舉措的順利實(shí)施及企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定和諧作為衡量黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)，作為衡量各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)管理水平、政治覺(jué)悟的標(biāo)準(zhǔn)。 延邊華圖教育 第四篇：做好支部工作促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展（最終版）做好支部工作促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展 如何充分發(fā)揮黨員，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用，支持和參與公司改革。對(duì)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部，由縣群眾工作部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)群眾工作站分級(jí)進(jìn)行民主評(píng)議；評(píng)議的內(nèi)容主要是群眾工作理念、工作能力、工作成績(jī)以及廉潔自律等方面的情況，形式包括入戶走訪、發(fā)放問(wèn)卷、集中測(cè)評(píng)等。 開(kāi)展“一評(píng)”，激發(fā)群眾工作動(dòng)力。一是定職責(zé)。建立分類限時(shí)承辦工作制度，推行“一線工作法”、“限時(shí)辦結(jié)制”、“首問(wèn)責(zé)任制”等，及時(shí)為群眾解決問(wèn)題。二是建立扎根村組的群眾工作團(tuán)隊(duì)?；A(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。與之相伴隨，農(nóng)村出現(xiàn)了許多新情況、新問(wèn)題、新矛盾。市、縣、區(qū)民族工作部門與各社區(qū)保持密切聯(lián)系，定期調(diào)研，及時(shí)為少數(shù)民族流動(dòng)人口提供幫助，并對(duì)社區(qū)民族工作的指導(dǎo)思想、工作對(duì)象、主要任務(wù)、協(xié)調(diào)機(jī)制及職責(zé)等進(jìn)行細(xì)化和規(guī)范；妥善處置涉及少數(shù)民族流動(dòng)人員的矛盾糾紛，制定了《XX市民族宗教領(lǐng)域群體性突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》，明確了處置的組織領(lǐng)導(dǎo)、工作原則、適用范圍、職責(zé)分工、應(yīng)急程序和保障機(jī)制，力爭(zhēng)將可能發(fā)生的民族宗教矛盾消滅在基層，消滅在萌芽狀態(tài)，最大限度地減小突發(fā)事件造成的損失和傷害；抓好少數(shù)民族考生的加分工作。為少數(shù)民族群眾就醫(yī)提供優(yōu)惠條件。近年來(lái)，已有20多位民營(yíng)企業(yè)家與50戶少數(shù)民族貧困家庭簽訂了幫扶協(xié)議，所屬企業(yè)吸納了60多名少數(shù)民族群眾就業(yè)，幫助了23名貧困學(xué)生完成學(xué)業(yè)。近年來(lái)我們不斷積累經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步完善“基地+農(nóng)戶+市場(chǎng)”的少數(shù)民族扶貧模式。同時(shí)，還充分發(fā)揮少數(shù)民族生產(chǎn)基地和少數(shù)民族企業(yè)的帶動(dòng)和輻射作用，為少數(shù)民族群眾提供更多的脫貧致富機(jī)會(huì)。我們?cè)诟髅褡逯袕?qiáng)調(diào)：在熱愛(ài)本民族的同時(shí)，更要自覺(jué)地強(qiáng)化熱愛(ài)中華民族的意識(shí)，增強(qiáng)中華民族的凝聚力。二是通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)中央民族工作會(huì)議暨第四次全國(guó)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步表彰大會(huì)精神，結(jié)合XX市實(shí)際分析研究當(dāng)前全市民族工作面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)以及應(yīng)當(dāng)采取的新舉措，并組織召開(kāi)全市民宗局長(zhǎng)會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)胡錦濤總書(shū)記、溫家寶總理的重要講話精神和《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)民族工作，加快少數(shù)民族和民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的決定》，對(duì)貫徹落實(shí)會(huì)議精神作出具體部署。及時(shí)妥善協(xié)調(diào)解決涉及民族團(tuán)結(jié)和社會(huì)穩(wěn)定的矛盾和問(wèn)題，不斷鞏固和壯大平等、團(tuán)結(jié)、互助、和諧的社會(huì)主義新型民族關(guān)系。工作中我們堅(jiān)持把少數(shù)民族經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展納入整體規(guī)劃，統(tǒng)籌組織實(shí)施。在深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，充分發(fā)揮基層黨員的先鋒模范作用。對(duì)網(wǎng)民留言和群眾來(lái)信，由專人負(fù)責(zé)梳理、匯總、分析，并跟蹤督辦、及時(shí)回復(fù)。 健全長(zhǎng)效機(jī)制。在縣級(jí)層面，成立群眾工作部，建立面積不少于500平方米的行政服務(wù)中心和聯(lián)合接訪中心。 打造工作平臺(tái)。通過(guò)開(kāi)展“認(rèn)責(zé)承諾”活動(dòng)，真正實(shí)現(xiàn)干部辦理一件、群眾滿意一