8主題教育黨員檢視問題、原因分析及整改措施-wenkub.com
2024-09-28 11:45 本頁面
【正文】 二是完善干部監(jiān)督機制。 （四）夯實清廉之基，爭當紀律表率。一是牢固樹立為民服務意識。堅持問題導向，清單式解決，在解決問題中推動發(fā)展。樹立創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，緊緊圍繞群眾關切，結合脫貧攻堅和政府十件實事，重點念好衣食住行、業(yè)教保醫(yī)民生八字經(jīng)，努力解決與人民群眾生產(chǎn)生活息息相關的飲水安全、食品安全、生態(tài)環(huán)境安全等方面的困難和問題，突出實效惠及于民。以焦裕祿、谷文昌、楊善洲等先進典型為標桿，以周永康、郭伯雄、徐才厚等嚴重違紀違法案件為反面教材為鏡鑒，進一步深入推進不忘初心，牢記使命主題教育，扎實做到規(guī)定動作，確保各項規(guī)定要求落到實處。以自我為中心，黨員義務記不清，好干部標準達不到，在落實主體責任上存在偏差和失誤。個別班子成員在執(zhí)行黨和國家路線、方針、政策上不含糊、不走樣，但對一些具體的人、具體的事沒有嚴格要求，理解萬歲、隨方就圓。個別班子成員在工作推進和作風建設上，沒有真正做到不忘初心，牢記使命，很多事情只滿足于開座談會、聽匯報、看材料，沒有深入實際察實情，沒有面對面心貼心了解需求，涉及到重大民生工程項目，憑經(jīng)驗決策，按慣例拍板，作出的決策難以得到群眾的理解和支持。 （三）進取精神退化，領頭雁意識不強。究其根本，主要是把政治理論學習當成了軟指標，靜不下心，抓得不緊，以干代學，放松了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。個別班子成員對干部管理方面存在重使用輕管理、重任務輕關懷、重考核輕激勵等現(xiàn)象。一是在落實一崗雙責上還存在薄弱環(huán)節(jié)。二是為民服務的能力還需提升。 （四）為民服務解難題方面。個別班子成員存在船到碼頭車到站思想，有時僅停留在確保完成各項重點工作任務和推進日常工作上。 （三）干事創(chuàng)業(yè)敢擔當方面。一是政治敏感性還不夠強。個別班子成員缺乏用馬克思主義立場、觀點和方法去認識問題、分析問題、解決問題的理論自覺，還存在思想站位不高、考慮問題不夠全面的現(xiàn)象，面對當前從嚴治黨工作的高標準、嚴要求，總有想換換環(huán)境、歇歇氣的心理，沒有站在為人民服務的理想信念上思考工作。 二、存在問題 班子成員通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議，堅持嚴字當頭、實字托底，深入查擺領導班子及成員的問題，突出表現(xiàn)為： （一）理論學習有收獲方面。 四是為民服務更加積極。 二是思想政治大受洗禮。自覺理解上級領導和干部群眾的監(jiān)督，始終以最強的黨性原則要求自己，以身作則，率先垂范。 （五）堅守廉潔從政底線 一是嚴格遵守廉潔從政的相關規(guī)定，經(jīng)常性的學習黨紀法規(guī)和廉政建設的有關規(guī)定。要不畏艱險、不辭勞苦，迎難而上、沖鋒在前，全身心地投入到火熱的振興主戰(zhàn)場，在苦干實干中磨煉意志、豐富閱歷、增長才干，努力成為開拓進取的闖將、攻堅克難的猛將、善作善成的干將，在高質(zhì)量推進振興發(fā)展征程上敢闖敢試、奮勇?lián)?，不斷?chuàng)造出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的振興業(yè)績。要相信組織、依靠組織，對組織作出的決定必須無條件服從。要提高對黨的紀律和規(guī)矩的認識，不僅要帶頭守紀律，更要帶頭講規(guī)矩。要大力弘揚馬克思主義學風，結合本地區(qū)本部門本單位實際，結合自身思想工作實際，在學中干、干中學，學以致用、用以促學，真正將習近平新時代中國特色社會主義思想貫徹到振興發(fā)展的各項工作、各個環(huán)節(jié)。 三、整改措施 針對對照檢視出的問題，自己將本著有則改之、無則加勉的態(tài)度，著重從以下幾個方面加以認真整改。思想境界、政治素養(yǎng)、道德水平距離總書記不忘初心、牢記使命要求還有一定差距。 （二）宗旨意識有所減弱。 ，有畏難情緒、依賴思想，或是過得去就行和怕麻煩的思想，而不是盡量爭取多做一些，做好一些，缺乏勇挑重擔、敢于盡責、鍥而不舍的工作精神。對中央的政策規(guī)定、組織紀律、財經(jīng)紀律，有利的就執(zhí)行，不利的就發(fā)發(fā)文、開開會，在執(zhí)行中打折扣、搞變通，上有政策、下有對策。比如，對身邊同志的一些不當言行，缺乏斗爭精神，認為無礙大局、無關緊要，不能挺身而出嚴肅地給予批評和糾正。
電大資料相關推薦
鄂ICP備17016276號-1