問題原因分析及整改措施-wenkub.com
2024-10-29 06:19 本頁面
【正文】 牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民、甘作人民公仆的思想，樹立和實踐群眾觀念和群眾路線，把為人民謀利益作為自己的最高行為準(zhǔn)則。把加強政治理論學(xué)習(xí)擺在自身建設(shè)的首要位置，學(xué)習(xí)黨的路線方針政策以及最新理論，切實增強政治敏銳性和鑒別力，以理論上的清醒，促進政治上的堅定。工作中，我深切地感受到，由于理論知識不夠豐富，經(jīng)常會感到工作思路不是很清晰，工作方向不是很明確。每一個領(lǐng)導(dǎo)干部都要把“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”作為修身做人的基本遵循，作為干事創(chuàng)業(yè)的行為準(zhǔn)則，深學(xué)細(xì)照、躬身實踐。一、對“嚴(yán)以修身”的理解和認(rèn)識嚴(yán)以修身，就是要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠(yuǎn)離低級趣味，自覺抵制歪風(fēng)邪氣。工作中，進一步加強與單位領(lǐng)導(dǎo)、同事、上級部門以及各村居、企業(yè)的溝通交流，勤于思考，在同樣能達到工作目的情況下，努力探索精簡工作程序，切實提高工作效率。第二，加強理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。自我要求有所放松，忽視了自我提高，工作中有時滿足于得過且過，沒有深入實際、深入基層、深入群眾，想民眾所想，急民眾所需。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)、理解不夠透徹和深進。二、原因分析第一，自我要求不嚴(yán)，宗旨意識不強。未能主動、及時學(xué)習(xí)新知識、了解新思想，致使自我素質(zhì)在學(xué)習(xí)方面提高不快。下村堅決做到主動給生活費，不接受包包煙，第四篇：“慵懶散”自查：存在問題、原因分析、整改措施“慵懶散”自查情況及整改措施XXX 根據(jù)中央、省、市、區(qū)相關(guān)文件要求和各級群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，房鎮(zhèn)鎮(zhèn)積極開展“慵懶散”專項治理活動。（二）自我約束不嚴(yán)。完成時限：20XX年XX月底前抓好整改，并長期貫徹落實。完成時限：20XX年XX月底前抓好整改，并長期貫徹落實。整改措施：一要建立健全各項管理制度，堅持靠制度管人、靠制度管事，加大督查力度，保障制度嚴(yán)格落實；二要深入實際，強化考察，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題，督促整改，嚴(yán)格考核；三要直面管理上存在的不規(guī)范和不嚴(yán)格問題，通過健全規(guī)范、談心教育、談話誡勉、考核處理等手段，進一步加強管理，杜絕在棘手問題上存在的推諉扯皮現(xiàn)象，在關(guān)鍵問題、原則問題上敢于碰硬，杜絕好人主義、實用主義現(xiàn)象。認(rèn)真學(xué)習(xí)上級文件、講話精神，吃透上情；認(rèn)真研究扶貧規(guī)律性的東西，吃透內(nèi)情；多學(xué)習(xí)、了解橫向部門情況，吃透外情。整改措施：認(rèn)真落實關(guān)于下基層調(diào)研的要求，每年下基層不少于20天，并認(rèn)真撰寫調(diào)研報告，調(diào)查研究要圍繞考察督促解決實際問題進行，多與干警和基層群眾座談研討、談心談話、聽取意見，深入了解第一手材料，把聽匯報與實地查看、開座談會與個別走訪相結(jié)合起來，切實掌握實際和真實情況，幫助解決實際困難。（二）文山會海整改目標(biāo)：精簡會議、講短話、開短會，壓縮發(fā)文整改措施：制定會議方面制度，進一步減少會議次數(shù)、精簡會議內(nèi)容、壓縮參會人員，做到可開不可開的會堅決不開，可長可短的會堅決做到開短會、講短話。完成時限：20XX年X月底前抓好整改，并長期貫徹落實。二是加強思想改造，不斷提高黨的宗旨意識。工作中，堅決執(zhí)行黨的決定，始終從政治上、思想上、言行上與黨中央及各級黨委保持高度一致。增強責(zé)任意識、服務(wù)意識、奉獻意識，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，始終把群眾滿意不滿意作為工作的核心。針對存在的問題與不足，提出如下整改措施。（四）采取今后工作中的預(yù)防措施建立并納入經(jīng)驗數(shù)據(jù)庫，給將來做新產(chǎn)品設(shè)計或新工藝設(shè)計做參考納入設(shè)計規(guī)范中納入fmea（潛在失效模式分析）中（五）對整改措施的管理對整改措施進展的跟蹤，效果的驗證，以及進行完成時間及措施的變更等工作，屬于另一個主題：項目管理范疇內(nèi)容，在此不作展開。如有具體的名稱，應(yīng)寫出具體名稱和型號，而不應(yīng)寫籠統(tǒng)的名稱。應(yīng)表現(xiàn)出之間的因果關(guān)系（即與原因應(yīng)有因果關(guān)系，與表現(xiàn)出來的問題，也有因果關(guān)系）。這個問題常常會導(dǎo)致判斷的方向發(fā)生偏離，有先入為主之嫌——不應(yīng)未調(diào)查證據(jù)就直接判操作人員的責(zé)任。4）對于復(fù)雜的整改措施，應(yīng)考慮做財務(wù)預(yù)算。可能問題的原因不一樣，可能產(chǎn)品的特性等級不一樣，也有可能是資源提供的程度不一樣等等。所以，一定要具體問題具體分析。3）應(yīng)從人、機、料、法、環(huán)五大角度進行著手，采用排列圖、魚刺圖、頭腦風(fēng)暴等統(tǒng)計分析方法進行根本原因確認(rèn)。? 確認(rèn)發(fā)生的問題，文件上是否已規(guī)定好？ ? 如文件已規(guī)定，再確認(rèn)操作人員為何違規(guī)？ ? 確認(rèn)是未進行培訓(xùn)？還是培訓(xùn)了故意違規(guī)？ ? 措施同 1）。? 如是培訓(xùn)問題，由責(zé)任部門進行培訓(xùn)
數(shù)學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1