8作風效能建設提升年實施方案-wenkub.com
2024-09-28 11:39 本頁面
【正文】 各單位要及時總結提煉在作風效能建設活動中創(chuàng)造的好做法、好經驗，要以制度的形式固定好、發(fā)揚好，不斷健全和完善作風效能建設長效機制。三是完善責任追究機制，做到嚴格考核和嚴肅問責相結合。一是完善督查機制，做到日常巡查和專項督查相結合。市局成立教育系統(tǒng)作風效能建設領導小組，負責統(tǒng)籌協(xié)調工作，領導小組下設作風效能建設辦公室，負責總結推廣教育系統(tǒng)作風效能建設先進經驗和做法，查糾曝光存在的突出問題，指導和推進教育系統(tǒng)作風效能建設。在全面總結的基礎上，認真開展一次“回頭看”活動，重點檢查有突出問題的部門和學校，并通報檢查情況。市局作風效能辦將采取明查暗訪方式，對全市面上作風效能建設情況進行隨機監(jiān)督檢查，承擔受理群眾的投訴及調查核實，開展作風整改監(jiān)督，抓好整改任務落實。各學校、各科室要根據(jù)各自工作職能和個人崗位職責，就轉變作風的整改措施、便民利民的內容方式、規(guī)章制度的建立完善、整改落實的時限等作出公開承諾。各學校、各科室通過召開專題會議等形式，及時傳達市局作風效能建設工作會議的相關要求，對本單位作風效能建設工作作出部署落實。三、方法步驟教育系統(tǒng)作風效能建設提升工作分三個階段進行。（五）改善發(fā)展環(huán)境，在提升教育品質上有新突破。（四）推進事務公開，在規(guī)范管理上有新突破。深入開展工程建設領域、“小金庫”、教育亂收費等專項治理，采取切實措施，著力解決損害群眾利益的突出問題，切實維護教育公平。（二）加強突出問題治理，在維護民生民利上有新突破。二、工作重點（一）強化真抓實干，在推進任務落實上有新突破。圍繞市局重大決策部署和教育發(fā)展目標，牢固樹立“完成任務是本職、完成好任務是稱職、完不成任務是失職”的思想，結合本單位工作實際，將各項任務分解細化到部門、人員，細化到時點，用創(chuàng)新
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