7選調(diào)生思想政治建設的實踐與思考-wenkub.com
2024-09-28 10:36 本頁面
【正文】 建立分級培養(yǎng)選拔制度。組織部門根據(jù)選調(diào)生所學專業(yè)、發(fā)展?jié)摿吞攸c，有針對性地制訂每個人的培養(yǎng)計劃和培養(yǎng)方向。四是積極幫助選調(diào)生解決工作生活中的突出困難和問題，增強思想政治建設工作的感染力。通過自我推介、查閱檔案、組織面試等方式，全面了解其畢業(yè)院校、專業(yè)方向、在校表現(xiàn)、成長歷程及個性、潛質(zhì)、愛好、特長等，把選調(diào)生分配到專業(yè)最對口或最能發(fā)揮其潛質(zhì)的崗位。符合培養(yǎng)目標則長期管理，重點培養(yǎng)，不符合培養(yǎng)目標及時予以淘汰。選派選調(diào)生到沿海地區(qū)掛職鍛煉，到發(fā)達地區(qū)參觀考察學習，開闊視野，更新思想觀念，培養(yǎng)創(chuàng)新思維。在利用市、縣兩級黨校對選調(diào)生進行理論業(yè)務輪訓的同時，大力支持和鼓勵選調(diào)生參加研究生學歷或碩士學位等高層次進修和培訓，培養(yǎng)選調(diào)生的戰(zhàn)略思維能力。三是開展縣情調(diào)研。利用網(wǎng)絡陣地搭建與選調(diào)生思想交流的平臺，及時了解和解決選調(diào)生思想政治建設中的各種問題，并有針對性地對選調(diào)生進行心理咨詢、法律輔導，增強選調(diào)生思想政治教育的力量。 三、加強選調(diào)生思想政治建設的對策與建議 新的形勢對加強選調(diào)生思想政治建設提出了更高的要求。 三是選調(diào)生思想狀態(tài)與現(xiàn)實要求不適應。日常教育中缺乏靈活的教育手段和豐富的教育載體，重工作安排，輕思想引導，沒有積極幫助選調(diào)生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；日常培養(yǎng)使用上放不開手腳，不敢壓擔子、搭臺子，沒有讓選調(diào)生通過各種實踐活動豐富經(jīng)驗，磨練意志，增長才干，從一定程度上影響了選調(diào)生的健康成長。 二、影響選調(diào)生思想政治建設工作的主要因素 隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和各種改革措施的進一步推行，選調(diào)生思想政治建設工作受選調(diào)生內(nèi)在因素、外部成長環(huán)境等因素的影響，還存在以下幾個問題。2005年選調(diào)生孫賀綜合素質(zhì)好，有較強的組織協(xié)調(diào)能力，分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作后，適應能力非常強，深入村組，服務群眾，在20*年鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子考察中得到干部群眾的一致認可，被提拔擔任橋上鄉(xiāng)黨外副鄉(xiāng)長，成為目前全縣最年輕的副鄉(xiāng)級干部。在去年鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆和今年縣直單位領導班子調(diào)整中，提拔任用的10名選調(diào)生中，平均年齡27歲，最小年齡23歲，80年代以后的選調(diào)生6名。結合考核結果，對他們的管理方法、培養(yǎng)計劃和使用方式進行必要的調(diào)整，確保選調(diào)生朝著有利于成長的方向順利發(fā)展。要求選調(diào)生每年進行一次思想工作總結，總結情況向所在單位黨組織XX縣區(qū)委組織部報告。 健全制度全程“管”。縣委強化對選調(diào)生的實踐鍛煉，讓選調(diào)生在基層工作中、具體實踐中學會提高解決實際問題的能力。市委組織部選調(diào)生孫道軍分配在化龍堰鎮(zhèn)工作，先后擔任黨政辦副主任、管理區(qū)主任、黨政辦主任、團委書記等職務。選調(diào)生劉志華，20*年分配在化龍堰鎮(zhèn)黨政辦工作，20*年被選派到市委黨校培訓，
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