7選調(diào)生思想政治建設(shè)的實踐與思考(完整版)
【正文】 志，增長才干，從一定程度上影響了選調(diào)生的健康成長。2005年選調(diào)生孫賀綜合素質(zhì)好，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作后，適應(yīng)能力非常強(qiáng)，深入村組，服務(wù)群眾，在20*年鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子考察中得到干部群眾的一致認(rèn)可，被提拔擔(dān)任橋上鄉(xiāng)黨外副鄉(xiāng)長，成為目前全縣最年輕的副鄉(xiāng)級干部。結(jié)合考核結(jié)果，對他們的管理方法、培養(yǎng)計劃和使用方式進(jìn)行必要的調(diào)整，確保選調(diào)生朝著有利于成長的方向順利發(fā)展。 健全制度全程“管”。市委組織部選調(diào)生孫道軍分配在化龍堰鎮(zhèn)工作，先后擔(dān)任黨政辦副主任、管理區(qū)主任、黨政辦主任、團(tuán)委書記等職務(wù)。近幾年來，安排36名選調(diào)生分期分批到省、市、縣委黨校培訓(xùn)。 強(qiáng)化責(zé)任悉心“帶”?？h委堅持把選調(diào)生培養(yǎng)、管理和使用納入干部工作的總體規(guī)劃，提到重要議事日程，建立了組織部門負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)和規(guī)劃，鄉(xiāng)鎮(zhèn)XX縣區(qū)直單位黨組織負(fù)責(zé)具體實施的責(zé)任體系。通過培訓(xùn)，使他們成為既懂政治又懂經(jīng)濟(jì)，既有一定實踐經(jīng)驗又掌握現(xiàn)代知識的合格的后備干部。99年3月在全縣副鄉(xiāng)（局）級干部公開選拔中嶄露頭角，選調(diào)到縣委組織部擔(dān)任副局級組織員。一是建立定期談心、談話制度。 解放思想放手“用”。三是選準(zhǔn)時機(jī)，擇優(yōu)選任。 二是外部環(huán)境因素的負(fù)面影響。針對選調(diào)生思想政治建設(shè)工作存在的問題，應(yīng)將積極探索，大膽創(chuàng)新，進(jìn)一步開創(chuàng)選調(diào)生思想政治建設(shè)工作的新局面。經(jīng)常組織選調(diào)生對縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行調(diào)研，讓他們對縣域經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展?fàn)顩r有一個理性的認(rèn)識，增強(qiáng)其扎根基層，服務(wù)基層的信心。 （三）對選調(diào)生實行跟蹤管理和服務(wù)，提高選調(diào)生思想政治建設(shè)工作的實效。三是規(guī)范選調(diào)生定期考察制度。明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記為選調(diào)生培養(yǎng)第一責(zé)任人，將選調(diào)生培養(yǎng)選拔工作納入黨建目標(biāo)考核。進(jìn)一步解放思想，大膽使用優(yōu)秀選調(diào)生。對基本素質(zhì)好、具有發(fā)展?jié)摿Φ倪x調(diào)生，及時調(diào)整到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要崗位上工作，對他們進(jìn)行重點培養(yǎng)；對其中適合做機(jī)關(guān)工作的選調(diào)生調(diào)整到縣直黨政機(jī)關(guān)工作，享受相應(yīng)的職級待遇；對不適合做黨政機(jī)關(guān)工作的選調(diào)生及時調(diào)整到相應(yīng)工作崗位。開展選調(diào)生工作的主要目的是培養(yǎng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人才。注重進(jìn)行高層次培訓(xùn)。一是搭建交流平臺。在現(xiàn)實中，個別選調(diào)生受“拜金主義”、“實用主義”、“個人主義”等不良思想的影響，不注重個人的政治修養(yǎng)，放松了對世界觀、人生觀、價值觀的改造，缺乏基本的政治判斷力和公仆責(zé)任感，理想信念動搖，價值取向失衡，奉獻(xiàn)意識淡化，產(chǎn)生了重索取、輕奉獻(xiàn)，重個人、輕集體，重眼前“實惠”、輕遠(yuǎn)大理想的不良心態(tài)。近年來，通過公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)常務(wù)副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、團(tuán)縣委書記、30歲以下優(yōu)秀年輕干部等方式，共有12名優(yōu)秀選調(diào)生被充實到鄉(xiāng)科級干部隊伍中。對德才素質(zhì)較好，表現(xiàn)優(yōu)秀，有發(fā)展?jié)摿Φ倪x調(diào)生，優(yōu)先列入后備干部人才庫，進(jìn)行
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