7學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子述職述職報(bào)告-wenkub.com
2024-09-26 18:51 本頁面
【正文】 不平凡的2004年即將過去，充滿挑戰(zhàn)的新的一年已經(jīng)來臨，在縣教委的領(lǐng)導(dǎo)下，我們會(huì)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我們的優(yōu)良作風(fēng)，克服缺點(diǎn)，爭取各項(xiàng)工作更上一個(gè)新的臺(tái)階。再好上午待遇比不上對人才的尊重，繼續(xù)倡導(dǎo)人文關(guān)懷，增強(qiáng)服務(wù)師生的責(zé)任感，真正把“國家以教育為本，學(xué)校以教師為本，學(xué)校以學(xué)生為本落到實(shí)處”。 。③搞好教師的福利待遇。 、檔案工作的建設(shè)和管理，要求各處室、部門組織個(gè)人每學(xué)期務(wù)必有計(jì)劃、有活動(dòng)記錄、有總結(jié)（或心得、體會(huì)），并按時(shí)交學(xué)校指定的部門（或個(gè)人）入檔，資料的收集、整理、入檔等一系列的工作必須在該學(xué)期末完成，不得拖延逾期，資料、檔案的建設(shè)管理與年度考核掛鉤。初中二年級(jí)重點(diǎn)防止學(xué)生分化，特別要做好學(xué)習(xí)、行為雙差生的心理咨詢工作，同時(shí)注重優(yōu)生輔導(dǎo)培養(yǎng)工作。 、廣泛、扎實(shí)地開展教師繼續(xù)教育和基本功，進(jìn)一步完善教師繼續(xù)教育和基本功訓(xùn)練的考核評(píng)定制度，并將考核評(píng)定結(jié)果與年度考核掛鉤，納入教師晉職晉級(jí)的條件范圍。作為我校學(xué)生愛國主義教育和素質(zhì)教育的重要組成部分，尤其是今年我校開展的“獻(xiàn)歌頌祖國”大型歌詠比賽每年的文藝晚會(huì)受到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和師生以及巫山電視臺(tái)的高度重視和廣泛關(guān)注。在“大型活動(dòng)屆次化、中型活動(dòng)專業(yè)化、小型活動(dòng)社團(tuán)化”活動(dòng)組織理論的指導(dǎo)下，不斷推陳出新，開展了一系列同學(xué)們喜聞樂見的活動(dòng)。一年來，我校工會(huì)在節(jié)假日和教師節(jié)以及春節(jié)為困難的教職工送去溫暖，積極組織教職工為XX縣區(qū)受災(zāi)捐款，多次求助失學(xué)兒童，還在元旦佳節(jié)組織校教職工乒乓球比賽。各項(xiàng)工作突出：管理育人、服務(wù)育人、環(huán)境育人、情感育人。學(xué)校建立健全了《學(xué)生安全和傷害事故的應(yīng)急預(yù)案》，《重大疾患及傳染病的應(yīng)急預(yù)案》，《防火防盜領(lǐng)導(dǎo)制度》等。 按照國家規(guī)定向?qū)W生收取費(fèi)用，無亂收費(fèi)現(xiàn)象。尊重學(xué)生的生命權(quán)利，就要學(xué)會(huì)保障學(xué)生的身心健康發(fā)展。我校近十年從來未發(fā)生過因待遇上的不公平和因工作上的失誤讓個(gè)人蒙受損失的現(xiàn)象。 依法保障教師通過校內(nèi)民主管理機(jī)制參與學(xué)校管理。保證了教師聘
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