7學(xué)習(xí)實(shí)踐活動動員會致辭-wenkub.com
2024-09-26 17:54 本頁面
【正文】 重品行，核心是要抓好政治品行、道德品行、生活品行，對組工干部來講，品行是底線，沒有好品行，就沒有做組工干部的資格；七是講正氣、樹清風(fēng)的表率。四是有思路、能創(chuàng)新的表率。不斷學(xué)習(xí)，勤于思考，是組工干部適應(yīng)新時(shí)期組工工作的必然要求，要把組織部門建設(shè)成為學(xué)習(xí)型的機(jī)關(guān)、組工干部培養(yǎng)成為學(xué)習(xí)型的干部，就必須要思路清楚、思維敏捷，思考問題全面；二是學(xué)理論、重實(shí)踐的表率。九是協(xié)作協(xié)調(diào)的能力。組工干部不僅是組織工作的具體承擔(dān)者，更要做組織工作改革創(chuàng)新的積極實(shí)踐者，更好地服務(wù)中心、服務(wù)大局。六是把握政策的能力。四是分辨是非的能力。二是總結(jié)概括的能力。同時(shí)，要制定組工干部管理辦法，嚴(yán)格組工干部的“進(jìn)口”，要制定組工干部轉(zhuǎn)崗辦法，關(guān)心組工干部的成長。七要公平正義。五要心態(tài)平和。這是組工干部最基本的要求。組織工作是對人的工作，所以組工干部要不斷改善知識結(jié)構(gòu)，對政治、文化、歷史、法律、人文、自然各個(gè)方面廣泛涉獵，提高知識增量，改善知識存量。今后我州的非領(lǐng)導(dǎo)職位干部，將重點(diǎn)解決一些長期在單位非常優(yōu)秀、屬于單位業(yè)務(wù)骨干的年輕干部，并探索離崗待退等一些新辦法。要改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核評價(jià)工作，不斷完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考評標(biāo)準(zhǔn)、體系和辦法，提高考核評價(jià)內(nèi)容的科學(xué)性。第五、繼續(xù)加大干部交流力度。今年將繼續(xù)推出5個(gè)左右的縣級崗位進(jìn)行公選，同時(shí)各市、縣、工委也要拿出一部分科級崗位進(jìn)行公推公選，在州直機(jī)關(guān)的內(nèi)部科室全部實(shí)行競爭上崗，改革現(xiàn)有干部任用制度。第二，改進(jìn)干部考察形式。同時(shí)推行黨務(wù)、政務(wù)、事務(wù)和財(cái)務(wù)“四公開”制度，引導(dǎo)廣大黨員干部過好黨內(nèi)組織生活。XX縣區(qū)和XX縣區(qū)作為我州黨代會常任制的試點(diǎn)市縣，要抓緊時(shí)間召開動員會，制定工作方案，早日付諸實(shí)施，為下一步在我州全面推行此項(xiàng)工作積累經(jīng)驗(yàn)。要抓好農(nóng)牧區(qū)鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍建設(shè)，培訓(xùn)一批有一定基礎(chǔ)、具有較好發(fā)展前途的鄉(xiāng)土人才，使能工巧匠成為農(nóng)牧區(qū)經(jīng)濟(jì)的推動者。要重視培訓(xùn)考核工作，建立培訓(xùn)考核機(jī)制，保證培訓(xùn)質(zhì)量。 （八）推進(jìn)干部培訓(xùn)工作的創(chuàng)新。要制定村干部報(bào)酬增長機(jī)制，并積極開展村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作，解決村干部老有所養(yǎng)的問題，解除他們的后顧之憂。 （七）推進(jìn)基層干部隊(duì)伍建設(shè)的創(chuàng)新。作為黨員活動陣地的補(bǔ)充，今年要建立250個(gè)黨員中心戶，黨員中心戶要有相對較好的家庭條件，家人要熱情豁達(dá)，每戶每年補(bǔ)貼500元，方便行業(yè)相近、愛好相同的黨員開展一些小型活動。**年，在中央和省級財(cái)政的支持下，我州建成了123個(gè)村級組織活動場所，今年還要建設(shè)64個(gè)。開展創(chuàng)新基層組織建設(shè)示范群體品牌活動，按照“特色黨建，品牌意識，凝聚黨員，服務(wù)群眾”的活動宗旨，在全州推行設(shè)崗定責(zé)創(chuàng)星活動和機(jī)關(guān)、社區(qū)、企業(yè)、農(nóng)牧區(qū)支部“四加一”創(chuàng)建活動，在格爾木及西部地區(qū)開展非公企業(yè)“三培兩推”（把生產(chǎn)技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成為生產(chǎn)技術(shù)骨干、把黨員技術(shù)骨干培養(yǎng)成企業(yè)管理人員；把黨員技術(shù)骨干推薦任班組長、把負(fù)責(zé)企業(yè)中層管理的黨員推薦到企業(yè)決策層）和“兩新”組織“三個(gè)百”（向“兩新”組織選派黨建指導(dǎo)員100名、發(fā)展黨員100名、確立入黨積極分子100名）活動；在德令哈開展“五個(gè)一”（生產(chǎn)一帶一、生活一幫一、鄉(xiāng)風(fēng)一促一、村容一包一、村務(wù)一推一）活動，在烏蘭開展黨員說事日活動，在天峻開展雙聯(lián)（支部聯(lián)建，黨員聯(lián)戶）活動，在都蘭開展黨員新時(shí)代、新形象、新作為的“三新”活動，做到每個(gè)地區(qū)有自己的特色和亮點(diǎn)，每個(gè)支部都有自己的主題內(nèi)容，每個(gè)黨員都有一個(gè)活動項(xiàng)目。要采取有效措施，加大工作力度，創(chuàng)新工作方法，推動社區(qū)黨建工作實(shí)現(xiàn)新突破，邁上新臺階。一要繼續(xù)提高“三級聯(lián)創(chuàng)”活動水平，充分發(fā)揮市縣委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨支部的作用。要繼續(xù)在產(chǎn)業(yè)協(xié)會和合作社上建立支部，促進(jìn)農(nóng)村牧區(qū)各種生產(chǎn)要素的合理配置和優(yōu)化組合。要繼續(xù)鞏固先進(jìn)性教育中形成的黨員設(shè)崗定責(zé)制度，對黨員全面實(shí)行目標(biāo)管理，對無職黨員、有職黨員、離職黨員都要設(shè)崗定責(zé)，都要進(jìn)行公開承諾，實(shí)現(xiàn)設(shè)崗、定責(zé)、創(chuàng)新的“三位一體”。在村企聯(lián)建工作中，協(xié)調(diào)部門的黨委（黨組）書記、黨支部書記要切實(shí)發(fā)揮作用，認(rèn)真履行職責(zé)，爭取把這項(xiàng)工作開展成為**黨建的特色、亮點(diǎn)。黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組要定期對黨建工作進(jìn)行督查指導(dǎo)，年終進(jìn)行專題檢查，并采取對各地區(qū)、各部門、各單位主要負(fù)責(zé)人信函提示等措施，抓好工
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