7學(xué)習(xí)實踐活動動員會致辭(參考版)
2024-09-26 17:54本頁面
【正文】 組織部門是風(fēng)清氣正的部門、公道正派的部門，組工干部要把廉潔自律作為一條“紅線”，弘揚清貧精神，營造廉潔從政的清風(fēng)正氣。組工干部的素質(zhì)是指綜合素質(zhì)。要勇于和善于用改革創(chuàng)新的思維方式，不斷提出推進(jìn)組織工作的新思路，在理論上不斷有新發(fā)展，實踐上不斷有新創(chuàng)新，制度上不斷有新成果，努力在組織系統(tǒng)形成提倡創(chuàng)新思維、支持創(chuàng)新實踐、鼓勵創(chuàng)新成果的生動局面；五是有原則、講團結(jié)的表率。只有這樣才能肩負(fù)起新時期黨和人民所賦予的歷史重任。要著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐和新的發(fā)展，深入學(xué)習(xí)最新的馬克思主義理論成果，既要重視理論、也要重視實踐，使黨的理論在組織工作實踐中升華和落實；三是黨性強、業(yè)務(wù)精的表率。一是勤學(xué)習(xí)、常思考的表率。組織工作與多個部門都有聯(lián)系，需要很強的協(xié)調(diào)能力，組工干部要增強組織協(xié)調(diào)能力，加強與有關(guān)部門的聯(lián)系與協(xié)作，形成齊抓共管黨的建設(shè)，齊心協(xié)力促工作的局面。在提高書面表達(dá)能力的同時，要經(jīng)常與人溝通，因此還要鍛煉自己的口頭表達(dá)能力。八是文字語言的能力。改革創(chuàng)新是真抓實干的體現(xiàn)，也是加快發(fā)展的助推器。組工干部面對許多調(diào)整工資、退休離崗等問題，在實踐中必須正確把握相關(guān)政策，準(zhǔn)確答復(fù)和處理。要善于在良莠混雜中鑒別美丑，在識人選人薦人上敢說敢講，用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人。要分清政治上的是非、人的是非、矛盾的是非，不斷增強組織工作的原則性和抵制歪風(fēng)邪氣的戰(zhàn)斗性。對工作進(jìn)行程度要及時了解，特別是對干部情況要熟記于心，如干部的年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷都要清楚。匯報工作、介紹干部、調(diào)查研究、檢查工作等各項組織工作都要求具備總結(jié)概括的能力，因此要將其作為一項基本功來鍛煉。調(diào)查研究是我們黨歷來倡導(dǎo)的工作方法和工作作風(fēng)，也是聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾的重要手段，所以組工干部一定要具備調(diào)查研究的能力。 組工干部除具備以上基本素質(zhì)外，還必須有以下幾個能力。組工干部具有特殊性，一定要清廉，守住底線。公平正義是社會和諧的基本條件，組織工作的公平正義，就是要在每一項組織工作中體現(xiàn)公道正派。要注意自己的衣著打扮，服飾發(fā)型，做到儀表端莊，舉止大方，以飽滿的精神，滿腔熱情地干好工作。組工干部要保持良好的心態(tài)，正確進(jìn)行心理定位，做到失意時坦然，得意時淡然，否則就會自加壓力、自尋煩惱。組工干部要有世界眼光、戰(zhàn)略思維、時代精神，只有眼界開闊，心胸才能開闊。政治堅定的基礎(chǔ)是理論上的成熟，要求我們要深入學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，在大是大非面前必須做到政治堅定。三要政治堅定。二要解放思想。下面我重點談一下組工干部應(yīng)該有哪些修養(yǎng)，組織部長應(yīng)當(dāng)具備什么樣的能力： 一要知識全面。 五、深入開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學(xué)習(xí)實踐活動 中央對這項活動非常重視，習(xí)近平同志專門做出批示，今年先在組織系統(tǒng)開展，明年在全黨開展。第八、加強非領(lǐng)導(dǎo)職位干部的管理。第七、推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革。第六、完善考核體系。今年要加大州與縣市之間、縣市與縣市之間、州直部門與部門之間的干部交流。在確定后備干部時必須進(jìn)行綜合知識的測定。第四、繼續(xù)完善“4+2”干部分類管理辦法。第三，繼續(xù)加大干部公推力度。在今后的干部考察工作中，要適當(dāng)擴大參加考察的群眾范圍，把服務(wù)對象、工作中常接觸的外單位有關(guān)人員、離退休干部等一并納入。今年計劃召開由各地區(qū)分管黨建的副書記和組織部長參加的會議，專題研究初始提名權(quán)問題，請大家提前認(rèn)真進(jìn)行思考。 四、積極穩(wěn)妥地推進(jìn)干部人事制度改革 第一，要規(guī)范干部的初始提名權(quán)。要確立黨員主體監(jiān)督地位，疏通黨內(nèi)民主監(jiān)督的渠道，開辟更多有利于黨員監(jiān)督的“直通車”。在村“兩委”班子換屆工作中，各地區(qū)要按照30%的比例進(jìn)行村支部書記公推直選工作。 （十）推進(jìn)基層黨內(nèi)民主建設(shè)的創(chuàng)新。要重視社會工作人才隊伍建設(shè)，把它作為人才工作的重點，明確培養(yǎng)規(guī)模、結(jié)構(gòu)、目標(biāo)任務(wù)、政策措施和方法步驟，制定完善社會工作崗位設(shè)置，增加社會工作崗位，吸引更多的社會工作人才。圍繞**企業(yè)的發(fā)展，努力把農(nóng)牧民培訓(xùn)成為資源型企業(yè)的產(chǎn)業(yè)工人，培養(yǎng)成為從事二、三產(chǎn)業(yè)的技術(shù)人員。 （九）推進(jìn)人才工作的創(chuàng)新。要在點名調(diào)訓(xùn)的基礎(chǔ)上深入開展周末大講座、上門培訓(xùn)、以會代訓(xùn)等多種形式的培訓(xùn)，不斷加大培訓(xùn)力
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