6蘇木基層黨建重點(diǎn)工作報(bào)告-wenkub.com
2024-09-26 13:01 本頁面
【正文】 打造了北海力斯臺嘎查綠色無公害蔬菜產(chǎn)業(yè)園，建成運(yùn)營春秋棚1座，溫室暖棚8座；建設(shè)中會田召嘎查沙棘產(chǎn)業(yè)園1000畝；成立二龍山嘎查“青貯農(nóng)機(jī)合作社”，購買一套青貯收割機(jī)，為貧困戶無償收割青貯，確保貧困戶增產(chǎn)增收，同時(shí)增加嘎查集體經(jīng)濟(jì)收入，努力達(dá)到“村富民富、村民共富”效益。圓滿完成嘎查村““兩委””換屆工作。 向23個(gè)基層黨支部下?lián)芨虏榇妩h組織活動經(jīng)費(fèi)每個(gè)村25024元，用于“七一”開展活動。 （二）每半年對發(fā)展黨員工作自查一次，黨委會認(rèn)真研究發(fā)展黨員工作相關(guān)事宜。 十二、基層基礎(chǔ)保障情況 ，；離任嘎查村老干部連續(xù)任職12年或累任15年，從800元起，每多一年加50元，1200元封頂；派駐嘎查村工作隊(duì)員每天50元補(bǔ)助。有16個(gè)嘎查村組織活動場所面積不足200平米。如。目前我蘇木一類組織的嘎查村16個(gè)，二類組織的嘎查村6個(gè)，三類組織的嘎查村1個(gè). 2019年初我蘇木評定軟弱渙散黨組織1個(gè)，沙布日吐嘎查。截至目前為止，我蘇木共有18名符合條件的離任嘎查村老干部。 嘎查村級后備干部選育培養(yǎng)一般采取村級黨員和群眾先推薦、蘇木黨委再審批的方式，每個(gè)嘎查村每年培養(yǎng)12名45歲以下、高中以上文化程度的后備干部，解決村級后繼乏人的問題。積極開展嘎查村“兩委”換屆“回頭看”相關(guān)工作，下發(fā)了嘎查村“兩委”換屆后班子運(yùn)行和軟弱渙散黨組織情況統(tǒng)計(jì)表，對各村新“兩委”班子再次進(jìn)行資格審查，了解黨員群眾對現(xiàn)任“兩委”班子成員是否認(rèn)可。為促進(jìn)黨建工作扎實(shí)、有序開展，在新一屆嘎查村“兩委”班子成立后，我蘇木第一時(shí)間召開黨建重點(diǎn)工作推進(jìn)會，對嘎查村黨組織各項(xiàng)黨建重點(diǎn)工作進(jìn)行培訓(xùn)和部署，夯實(shí)新一屆嘎查村干部的黨建工作基礎(chǔ)，提高嘎查村干部的重視程度，明確職責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)黨支部書記為黨建工作第一責(zé)任人的制度，以黨建工作帶動其他各項(xiàng)工作的發(fā)展進(jìn)步。明確各支部每年至少安排12次黨課專題學(xué)習(xí)《支部條例》，并將條例學(xué)習(xí)內(nèi)容納入2019年“三會一課”工作計(jì)劃。明確黨組織書記第一
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