【正文】 支部書記黨建述職評議，對2018年度書記抓黨建述職中存在的問題，蘇木黨委對支部書記進(jìn)行約談并提出整改意見。 嘎查村級后備干部選育培養(yǎng)一般采取村級黨員和群眾先推薦、蘇木黨委再審批的方式，每個嘎查村每年培養(yǎng)12名45歲以下、高中以上文化程度的后備干部，解決村級后繼乏人的問題。有16個嘎查村組織活動場所面積不足200平米。圓滿完成嘎查村““兩委””換屆工作。 向23個基層黨支部下?lián)芨虏榇妩h組織活動經(jīng)費(fèi)每個村25024元，用于“七一”開展活動。如。積極開展嘎查村“兩委”換屆“回頭看”相關(guān)工作，下發(fā)了嘎查村“兩委”換屆后班子運(yùn)行和軟弱渙散黨組織情況統(tǒng)計表，對各村新“兩委”班子再次進(jìn)行資格審查，了解黨員群眾對現(xiàn)任“兩委”班子成員是否認(rèn)可。認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”和聯(lián)系點(diǎn)制度，每一位分管領(lǐng)導(dǎo)都負(fù)責(zé)本領(lǐng)域的黨建工作，將23個嘎查村分為6小片由各分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，確保各嘎查村、各領(lǐng)域、各環(huán)節(jié)黨建工作抓實抓細(xì)，抓出成效。 三、黨的組織生活五項制度落實情況 白興吐蘇木黨委及時對新一屆嘎查村“兩委”班子成員進(jìn)行黨建各項重點(diǎn)工作培訓(xùn)，下發(fā)了2019年嘎查村支部工作手冊并要求各黨支部規(guī)范黨組織生活內(nèi)容。 每年針對嘎查村干部都會有自治區(qū)級、市級、旗級的各項培訓(xùn)，2018年共有6名支部書記到北京順義大學(xué)參加培訓(xùn)，9名支部書記參加全旗嘎查村黨組織書記培訓(xùn)班，還有部分支部書記參加自治區(qū)“萬名嘎查村黨組織書記進(jìn)行集中輪訓(xùn)”。 十、發(fā)展壯大嘎查村集體經(jīng)濟(jì)工作 全蘇木23個嘎查村均有集體收入，其中，5萬元以上的有6個（分別是腰哈根艾勒嘎查、哈日胡吉嘎查、烏日吐茫哈嘎查嘎查、白興吐嘎查、中會田召嘎查、阿布根艾勒嘎查）。大力推進(jìn)嘎查村黨組織書記和村委會主任“一肩挑”比例，通過加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)、因村施策、統(tǒng)籌分類推進(jìn)實行“一肩挑”，在嘎查村““兩委””換屆工作中，10個嘎查村順利實現(xiàn)“一肩挑”，%。 按照旗委組織部要求，黨員個人每月主動向黨支部上交黨費(fèi)，公職人員