7學(xué)習(xí)激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為心得體會(huì)_-wenkub.com
2024-09-26 07:51 本頁面
【正文】 堡壘最容易從內(nèi)部攻破，人心散則事不成，全體黨員干部應(yīng)緊密團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央，形成固若金湯的合力。 第 6 頁 共 6 頁 關(guān)心關(guān)愛員工應(yīng)常抓不懈、持之以恒，著眼于廣大員工的政治、精神、經(jīng)濟(jì)、文化等需求，凝聚方方面面的力量，不斷建立健全激勵(lì)員工、關(guān)心關(guān)愛員工的關(guān)懷機(jī)制，致力于常態(tài)化、長效化，才能最 大限度激發(fā)員工內(nèi)生動(dòng)力，以最大的熱忱投入到各項(xiàng)工作中去。關(guān)心關(guān)愛員工須大處著眼，小處著手。因此，分局在每天抓業(yè)務(wù)發(fā)展的同時(shí)，按周定期召集全體員工例會(huì)，共同學(xué)習(xí)公司近期重點(diǎn)工作安排及新政策新業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。把 “ 想干事、會(huì)干事、能干事的員工 ” 選出來、用起來；對 “ 不作為、慢作為、亂作為的員工 ” 零容忍，從而形成想干事、肯干事、干成事光榮，不想干、不肯干、干不成事可恥 第 5 頁 共 6 頁 的氛圍。 通過學(xué)習(xí)中辦印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，在分局建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，切實(shí)為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膯T工撐腰鼓勁。 四、切實(shí)為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膯T工撐腰鼓勁。 二是要強(qiáng)化考核結(jié)果分析運(yùn)用。每 個(gè)人的工作各有分工，也各有特點(diǎn)。這個(gè)時(shí)代，是奮斗者的時(shí)代。 英雄時(shí)時(shí)在，但英雄的涌現(xiàn)和發(fā)揮表率，考驗(yàn)的是一個(gè)組織的智慧，需要所在單位去尋找、去挖掘。 習(xí)總書記曾說過，一個(gè)有希望的民族不能沒有英雄，一個(gè)有前途的國家不能沒有先鋒。 第 2 頁 共 6 頁 隨著秋季
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