7醫(yī)院職代會工作報告-wenkub.com
2024-09-26 02:46 本頁面
【正文】 做到三個文明齊抓共管，并做好安全生 10 產、綜合治理、計劃生育、民族團結和離退休等各項工作。 后勤服務堅持以服務臨床為中心，做到制度健全，服務到位、管理規(guī)范，保質保量，保障有力。 （四）不斷改善職工福利，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，改善職工生活水平，努力提高職工熱誠工作的積極性。 首先要規(guī)范各項醫(yī)療工作制度，在去年制定的各項規(guī)章制度的基礎上不斷實踐、完善、改進，建立起符合我院發(fā)展的基本制度，做到 9 管理有據(jù)可依。 （ 2）實施人才戰(zhàn)略，制定人才培養(yǎng)規(guī)劃和年度計劃，重點培養(yǎng)踏實、肯干、敢干、有責任感的業(yè)務骨干和學科帶頭人，繼續(xù)加強衛(wèi)技人員進修學習，同時做好人才引進，逐步建立持續(xù)發(fā)展的人才梯隊。五是充分發(fā)揮臨床護理人才的優(yōu)勢，提升護理隊伍科研水平和技術創(chuàng)新能力。 提升護理質量：一是繼續(xù)實行護理質量三級管理體系，堅持執(zhí)行檢查、考評、反饋制度，設立質量可追溯機制，確保各項護理質量 8 達到標準要求。在現(xiàn)有的基礎上，做強有潛力、服務效益好的科室，加大對外科、內科、婦產科的扶持力度。加強科室建設，對門急診嚴格實行規(guī)范管理。四是充分發(fā)揮院科兩級質量管理組織的作用，強化科級質量管理組織的職責，落實環(huán)節(jié)質量控制的各項措施。一是嚴格按照 “ 醫(yī)院管理年 ” 和 “ 醫(yī)療質量萬里行 ” 活動的要求，完善診療服務流程，強化科室的管理意識，提高其執(zhí)行各項規(guī)章制度，尤其是醫(yī)療核心制度的自覺性。醫(yī)療安全生產無事故。為進一步統(tǒng)一思想、明確目標，現(xiàn)就 2024 年醫(yī)院工作安排如下： 二、 2024 年的工作總目 標 62024 年我院各項工作的總體目標是。 在新 的一年中，我院繼續(xù)認真踐行 “ 三個代表 ” 重要思想， 第 8 頁 共 13 頁 全面落實科學發(fā)展觀，認真學習宣傳、貫徹黨的十七大、十七屆四中全會精神及師市黨委九屆八次全委擴大會議精神。目前我院存在的主要問題： 醫(yī)院整體學習的氣氛不 濃，主動學習意識缺乏，表現(xiàn)在申請的科研課題項目水準較低，新項目的檔次較低，高質量的科研論文較少。 院黨委十分重視民族團結工作，與托喀依鄉(xiāng)衛(wèi)生院建立了長期的對口支援工作，定期派出醫(yī)護人員到托喀依鄉(xiāng)衛(wèi)生院坐診。把一批有理想、敢干事的年青人吸納到黨員隊伍中來，今年共發(fā)展新黨員 7 人。 抓好黨政領導班子自身建設，積極開展黨員教育活動。 09 年，醫(yī)院完成了 萬平方米的門診綜合樓建設，并建成平方米的單身職工宿舍和 平方米職工食堂，并通過多方努力終于在 10 月底搬入新址，醫(yī)院的硬件環(huán)境得到極大改善。 （四）新技術、新項目不斷開展，學科實力日益增強。進修 學習結束回院的醫(yī)護人員能將學到的新知識、新技術很快應用于臨床，積極開展工作，對提高我院的醫(yī)療技術水平，起到了推 第 5 頁 共 13 頁 動作用。 09 年，醫(yī)療舉辦各類業(yè)務講座及培訓 4 次，舉辦 2 期新職工崗前培訓班，醫(yī)療 “ 三基 ” 理論考核9 次，專業(yè)技能考核 1 次，合格率 95%
研究報告相關推薦
鄂ICP備17016276號-1